淺談農村小學教育與發展

摘 要：本文主要對當前農村小學的現狀進行了分析，指出了一些存在的問題，主要表現在學生人數的減少；師資以及教學資源的投入不夠等。結合實際提出了一些改進的措施。

關鍵詞：農村小學；教育；

科技興國，教育為本，而小學教育作為整個教育的龍頭，其作用更是至關重要。從改革開放到現在，農村教育的改革和發展取得了很好的成績，但是，農村教育的整體性薄弱狀況一直未從根本上得到扭轉，當前農村小學教育的主要問題在哪里？其根源何在？有何對策？現就此問題略陳己見。

一、開拓農村小學發展新局面

制約教育發展的瓶頸仍是教育均衡發展的問題，尤其是農村小學教育的發展參差不齊，阻礙著教育事業的全面發展。縮小城鄉差距，促進基礎教育均衡發展，特別是農村小學辦學水平的整體提高，是實施新時期教育事業發展計劃的重要前提。自從有效地實施了我國計劃生育的政策，從2002年到現在，農村在校生人數明顯減少。學校學生的人數遞減，出現了以下問題：

1、教學經費不足

大部分農村小學的資金投入量不夠，教室簡陋，缺乏相應的教學設備。學校能夠使用的費用不夠，很多對學生發展有利的教學活動就無法展開，所謂的素質教育就更是紙上談兵。對于這種情況，學校和老師也只能發出“力不從心”的感嘆。由此，學校資金問題就成了最為棘手的問題。

2、專業師資缺乏

在農村，師資力量相對比較薄弱，由于城區學校對教師的“甄別”（年輕化、專業化），以及農村學校工資很低還常出現拖欠工資的情況，導致了農村學校年齡比例嚴重失調；教師隊伍后繼乏人的顯現相當嚴重。然而，農村學校與外面社會的隔絕，使得農村教育停留在起跑線幾乎為零的地位上。出現了一個毫無創新意識，陷入只在乎成績，以“分數一統天下”的教育惡性循環中。

3、基礎設施老化單一

電腦、圖書、教學用具等硬件陳舊老化，大部分喪失了使用價值。很多農村小學只有一臺電腦，還只用于“觀摩”，當城里的學生上網成癮時，農村的孩子可能還不會開關機，更不用說是打字了。由于位于山區，成本太高，完全沒有上網的可能性，就更不用說多媒體教學設備了。建立科學的評價制度

為適應新課改的評價要求，農村學校必須構建新的評價制度，要形成促進學生成長、教師提高、學校發展，課改推進的評價體系。

4、結合農村學校特點，找出辦學亮點，開展校本課程

學校要充分發揮學校教育資源的優勢，找出鮮明的辦學特色，關注農村學生的個體差異，特別是要充分利用環境資源、生活職業技能等優勢，找出自己學校的辦學亮點，開展多樣化校本課程開發，促進農村孩子的全面發展的校本課程建設。總之，農村小學校本課程教育內容的選擇、教科書的編寫以及教學活動的開展，要密切聯系農村的實際情況，突出農村特色。

二、走出發展困境，改變教學方法

要提高教學質量，關鍵是要上好課。這些年，由于小學教育課程改革的全面發展與步步深入，農村小學教師的專業素質與新教材無法適應的矛盾逐步顯現出來。由于歷史的和現實的種種原因，教師的專業成長在相當一段時間內處于“自生自滅”的狀態，如今面對新要求，很多教師大有“心有余而力不足”的感觸，新課程的改革實施也就變得步步艱難。

1、農村小學教師專業發展目前所面臨的困境

1）實施新課程的技能和層次較低。

創造性地使用教材是新課程對教師的要求之一，農村小學大多是高齡教師，他們常年居住在山區，憑借著多年的教學經驗，難以突破創新，幾乎沒有出外深造的機會。實施新課程以后，新知識，新視野和綜合性學習的新教材讓他們深深地感覺到“力不從心”，技能和層次的限制使他們無法正確地理解、把握和駕馭新教材，導致課改并沒有達到預期的效果。

2）教學觀念和教學行為落后。

農村小學教師由于長期生活在一個相對比較狹隘的圈子里，幾乎沒有機會了解城市課改的變化，無法認識到農村學校自身潛在的優勢。總以為所在地區條件差、環境差、學生素質差，先進的教學理論和教師方法離他們很遠，導致教學改革與研究無法深入下去。課堂教學多以教師教授為主，課程資源的開發與利用不力。

影響農村教師專業發展的相關因素

總之，限制農村教師專業發展的原因有很多。但仔細歸攏起來，我認為主要有以下三個方面：

1）教師自我專業意識薄弱

很多老教師認為自己是“高學歷”出身，以前的教學經驗一直使用，至今應該還能應付得了，想再提高很有困難；一些年輕教師認為，自己學歷合格甚至是超標了，教育小學生綽綽有余，不學也過得去。 實施課改后，感到了課程改革的壓力，意識到了自身技能和層次的限制無法使他們理解、握和駕馭新課改。缺少直追的實際行動。相互觀望、得過且過的思想是教師的專業發展得到了嚴重的阻礙。

2）對教師專業發展的管理不到位

學校對教師專業的管理目標和整體規劃沒有進行明文規定，導致了“學不學都一樣”的消極因素。加上教師專業職稱評聘管理不到位，對不同職稱的后期管理沒有按要求“對號入座”，高職高薪和低職低薪干的活一樣，限制了教師在工作上的積極性。

3）農村小學教師年齡結構偏大、工作負擔偏重，制約了教師的專業發展

農村小學教師的老齡化現象十分突出，高齡老師，雖然有著多年的教學經驗，但卻不能及時的配合課改的實現，無法改變農村信息的封閉性，因此，課改并沒有得到相應的發展。

2、促進農村小學教師專業發展的基本對策

農村小學教師的專業發展不容樂觀，這是一個不爭的事實。那么，我們究竟應該怎樣做，才能有效地促進農村教師的專業發展呢？我認為，應該從以下諸多方面入手：

1）加強教學評價與教學反思

首先，教師個人要加強教學反思，從實例中看到自己在教學中的缺陷，切實的增強教師專業發展的自覺性。

其次，對教學評價和質量管理，學校領導和上級主管部門要極其的重視，切實的增強教師專業發展的緊迫感。

2）將教師專業發展納入學校計劃和目標管理

學校應把促進教師的專業成長作為重要的辦學目標之一，對不同年齡段、不同職稱的教師分別提出專業發展要求，并納入教師繼續教育和學校目標管理進行考核評估。教師應制定符合自己的專業發展規劃和年度達標計劃。

3）經費方面，為農村教師專業成長積極尋求政府的支持

農村小學教師普遍收入較低，經濟壓力較大，加上學校辦公經費緊張，有很多學習培訓都無法參加，很多專業書籍也無錢購買。因此，國家和地方財政部門應加大對基礎教育投入的比例，并把農村叫吃專業發展學習經費列入其中。

總之，農村小學教學方法面臨的問題很多。思想有多遠，行動就有多遠。只要我們想得到，我們就一定會努力做到。我相信，農村教師專業素質提高之時，就是從村基礎教育質量的回升之日。

以上是我對農村小學教育以及小學教師的發展及改革的幾點看法，“按需施教”是教育生命獲得之淵源，也是教育發展的希望，切實有效地貫徹并執行這項基本原則，還需要各位在其中的“需”字上獲得一個富有操作性意義的認識和理解。