江蘇省經濟增長與勞動就業投入產出關系研究

摘要：按西方經濟理論，市場經濟國家的政府目標通常是滿足充分就業、促進經濟增長和國際收支平衡。充分就業被列為首要目標，擴大就業、降低失業率也往往成為政府向公民承諾的重要內容。文章以2007年江蘇省投入產出調查資料為基礎，對江蘇省經濟增長和勞動就業的投入產出關系加以研究。

關鍵詞：經濟增長；勞動就業；投入產出

一、 引言

在一定的技術水平下，如果有較高的投資率，就會有較高的經濟增長率；如果經濟增長了，勞動就業人數就會增加。換言之，要實現高就業率，最重要的是經濟增長率（陳楨，2007）。毋庸置疑，經濟增長是決定就業增長的必要條件，沒有經濟增長，就不能實現就業增長。針對國情，不同學者從不同的角度、用不同的方法研究了我國經濟增長與勞動就業的關系。徐平華（2006）對我國就業問題及其成因、就業對構建和諧社會的影響，我國的就業戰略等問題進行了深入研究，并著重分析了經濟增長對于我國擴大就業的決定性意義；劉瀑（2008）從產業結構出發，采用計量經濟分析手段，通過構建回歸模型及計量檢驗，對我國經濟增長中的勞動就業問題進行了研究；王旭升（2008）觀察和研究了我國改革開放三十年來經濟增長與就業增長非一致性變動情況，分析了經濟增長與就業增長不一致造成的嚴重就業壓力及其對社會經濟發展的影響。

相對而言，對經濟增長與勞動就業關系的研究中，定性分析多，定量分析少。在定量分析中，大多利用計量經濟模型，而對于投入產出表的利用卻很少。鑒于此，本文利用江蘇省2007年投入產出調查資料，從消費、投資、進出口等三個方面，基于42個行業探討江蘇省經濟增長與勞動就業間的關系。

二、 相關分析工具

假定j行業對i行業的直接消耗系數為?琢ij=xij/Xj，其中 Xj為j行業總產出（用貨幣表示），xij為j行業對i行業的直接消耗量（用貨幣表示），n個行業間直接消耗系數矩陣用n×n階矩陣A=（?琢ij）；（1-A）-1為列昂惕夫逆矩陣，矩陣中元素cij為列昂惕夫逆系數；bij=aij+ai1b1j+ai2b2j+…+ainbnj為j行業對i行業的完全消耗系數，B=（bij）為完全消耗矩陣。由此定義：

1. 勞動力投入系數。勞動力投入系數lj為：lj=Lj/Xj，其中Lj是j行業生產所投入的勞動者數量，Xk是該行業的總產出。該系數表示單位行業總產出所需要投入的勞動力（用價值形態表示），也表示單位行業總產出對勞動力的吸納能力。

2. 就業效應。j行業就業效應為：ej=l2b2j+…+lj-1b（j-1）（j-1）+lj（1+bjj）+lj+1b（j+1）（j+1）+…+lnbnj。需要說明的是，農村是江蘇省及全國農村剩余勞動力的“蓄水池”，農業受氣候和環境的影響很大，就業人員增減幾乎與國民經濟的增減沒有必然的聯系，因而設定農業邊際勞動力投入系數l1=0，較符合實際。

投入產出表中xij表示生產第j行業總產出Xj消耗第 i行業產品的數額（用貨幣表示），但xij既包含本地生產的產品部分，也包含外地進口的產品部分。設第i行業產出的自產率為mi，則省內產品直接消耗系數為a*ij=miaij；隨著直接消耗系數的調整，列昂惕夫逆系數cij、完全消耗系數 bij相應地調整為c*ij、b*ij。

三、 江蘇省經濟增長與勞動就業的投入產出分析

1. 產品自產率的計算與分析。以2007年江蘇省投入產出表中，42×42行業部門的投入產出表式為基礎，計算行業產品自產率。由投入產出表編制原理可知：國內總產出+行業進口額=行業中間使用+行業最終使用+其他；因而：產品自產率=國內總產出/（行業中間使用+行業最終使用+其他）。據此，計算江蘇省42個行業的產品自產率。計算結果表明，江蘇各個行業的產品自產率最高為100%，包括“水的生產和供應業”等6個行業，大部分行業的產品自產率都在80%以上，說明江蘇省大部分行業產品生產對外省及國外的依賴性較低。由于江蘇省自然資源較為貧瘠，礦產資源及相關產業的產品生產對外的依賴程度較高。

2. 勞動力投入系數與就業效應的計算與分析。

（1）數據來源。①行業總產出數據資料來源于《2007年江蘇省投入產出表》；②行業就業人數數據資料來源于《江蘇省統計年鑒（2008年）》。根據《江蘇省統計年鑒（2008年）》所提供各行業就業人數資料及《2007年江蘇省投入產出表》所提供的行業分類，將“煤炭開采和洗選業”、“石油和天然氣開采業”、“金屬礦采選業”和“非金屬礦及其他礦采選業”四個行業，合并為“采礦業”一個行業，總產出中的這四個部門也做相應的處理，由此將江蘇省投入產出分析中的42個行業數縮減為39個行業。

（2）勞動力投入系數的計算與分析。計算江蘇省39個行業的勞動力投入系數，其結果見表1。

由表1可知，江蘇省39個行業總產出的增加對勞動就業的影響程度差異較大。勞動力投入系數較高的行業為“教育”和“公共管理和社會組織”，其勞動力投入系數分別達到86.45‰、48.46‰。以教育部門為例，勞動力投入系數說明了教育行業的總產出增加一萬元，該行業可以增加的就業人數為0.086 45人。而勞動力投入系數較低的行業為“廢品廢料”、“居民服務和其他服務業”以及“金屬冶煉及壓延加工業”等，說明這些行業總產出的增加對勞動就業的拉動相對較弱。全省各行業的平均勞動力投入系數為14.80‰，這說明行業總產出增加一萬元，社會平均增加就業人數為0.014 80人。

（3）就業效應的計算和分析。計算各行業經產品自產率調整前后的就業效應，其結果見表2。

由表2可知，江蘇省39個行業從調整前的就業效應來看，“采礦業”、“水的生產和供應業”、“郵政業”、“水利、環境和公共設施管理業”、“教育”、“衛生、社會保障和社會福利業”、“公共管理和社會組織”等行業的就業效應均在5.00%以上，尤其是教育業，就業效應高達9.32%。這些行業除“采礦業”，均隸屬于服務業，這些行業增加一單位的總產出對勞動就業的拉動力相對較大。調整后的就業效應大幅度下降，而且部分行業的就業效應為負值，當然這與長期以來這些行業冗員較多、勞動生產率低下有關。同時，可以看出：行業就業效應為負值的多為第一產業與第二產業，第三產業部門的就業效應鮮有負值，這說明由于科技進步、農業機械化程度的提高，農業與工業部門自身勞動生產率的提高對勞動力的吸納能力非常有限；而在第三產業尤其是服務業，對勞動力的需求量較大，這些產業的產出增加對就業量提升發揮的作用較為明顯。江蘇省39個行業的平均就業效應為-0.36，也是負值，這一方面說明江蘇整個社會勞動生產率的提高，另一方面說明經濟自我增長很難帶動勞動就業量的增加。

3. 消費、投資和出口就業效應的計算與分析。用“最終消費支出（包括農村居民消費、城鎮居民消費和政府消費）”、“資本形成總額（包括固定資本形成總額和存貨增加）”、“凈出口（出口與進口之差）”三個指標分別表示消費、投資和出口，分別研究其對勞動就業的影響。

（1）就業效應的計算。行業消費的就業效應等于其消費生產誘發系數乘以勞動力投入系數lk，即有：eck=lkmk。eck表示第k部門增加一個貨幣單位最終消費可誘發其增加的就業勞動力，mk=（ck1y1+ck2y2+…+cknyn）/（y1+y2+…+yn）為第 k部門的消費生產誘發系數，表示第k部門增加一個貨幣單位的最終消費可誘發第k生產部門總產值增加量；y1，y2，…，yn表示各行業最終消費。同理，可計算行業投資的就業效應和凈出口的就業效應。

（2）結果分析。總體來看，江蘇省39個行業中，行業產品的最終消費對勞動就業量的影響與拉動最為明顯，其次為行業投資，相對而言，行業產品的凈出口對勞動就業量的影響與拉動稍弱一些。具體來看，從消費角度，“采礦業”、“教育”、“通信設備計算機及其他電子設備制造業”、“通用、專用設備制造業”、“交通運輸與倉儲業”、“化學工業”、“公共管理和社會組織”等七個行業產品的最終消費對勞動就業量的影響較大；對于每一個行業，若增加一個貨幣單位最終消費可誘發該行業增加的勞動就業量均達到1.16‰以上。從投資角度來看，對勞動就業量影響較大的行業有：“采礦業”、“建筑業”、“交通運輸與倉儲業”等四個行業，若增加一個貨幣單位的資本形成（即投資）可誘發該行業增加的勞動就業量均達到1.31‰以上。從（凈）出口角度來看，“紡織業”、“紡織服裝鞋帽皮革羽絨及其制品業”、“化學工業”、“通信設備、計算機及其他電子設備制造業”、“交通運輸設備制造業”等行業作為江蘇省產品及零部件出口的優勢產業，他們對勞動就業量的影響較大，若增加一個貨幣單位產品的凈出口，則可誘發該行業增加的勞動就業量均達到1.04‰以上，“紡織業”與“紡織服裝鞋帽皮革羽絨及其制品業”甚至達到6.00‰以上。同時也應該看到，部分行業出口的就業效應很低，甚至為負值，很大程度上是由于該行業對外依存度較高。例如采礦業，作為社會經濟發展的支柱產業，雖然從消費與投資的角度分析，就業效應明顯，但是對于江蘇省而言，礦物資源本身就較為缺乏，采礦業中原材料對省外的依存度非常強，不可能依靠采礦業的出口來帶動就業。在目前的經濟形勢下，江蘇單純的以消費、投資、凈出口來帶動就業非常有限，還需要通過就業結構、產業結構的調整等來帶動勞動就業量的提升。

四、 政策建議

1. 大力發展優勢行業，不斷提升他們對勞動就業人員的吸納能力。這些行業不僅產品自產率高，同時總產出的增加對勞動就業的拉動作用較大。如江蘇作為文化大省，其“教育”業的產品自產率達到90%以上，勞動力投入系數為86.45‰，說明江蘇教育行業的總產出增加1萬元，教育行業可以增加的就業人數為0.086 45人，吸納能力較強。

2. 通過教育培訓等途徑，不斷提升勞動者的就業素質；通過進一步對外開放，不斷消化吸收富余勞動力。首先，隨著江蘇整個社會勞動生產率的提高，第一、二產業對就業人員的吸納能力有限，對勞動就業人員的素質要求不斷提高，這就需要對一、二產業冗余人員進行再培訓，使他們能夠順利地在第三產業實現再就業；另一方面，針對一、二產業在崗人員的培訓，也使得他們更好地勝任本職工作。其次，江蘇經濟自我發展已很難帶動勞動就業量的增加，需要通過不斷地借助外力，實現對勞動就業的拉動。

3.擴大內需，刺激投資，鼓勵出口，促進就業。

參考文獻：

1. 陳楨. 經濟增長的就業效應研究：基于經濟轉型與結構調整視角下的分析.北京:經濟管理出版社，2007.

2. 徐平華. 就業與增長——走向和諧社會的中國就業戰略，南昌:江西人民出版社，2006.

3. 劉瀑. 中國經濟增長中的勞動就業問題研究——基于產業發展視角的分析.西南財經大學學位論文，2008.

4. 王旭升. 中國經濟增長與就業增長非一致性問題研究.遼寧大學學位論文，2008.

基金項目：國家社科基金項目“我國農村剩余勞動力存量與轉移問題的統計研究”（項目號：10BTJ015）；江蘇省教育廳高校哲學社會科學基金項目“江蘇人口素質綜合評價研究”（項目號：2010SJB840004）；江蘇省統計局項目“江蘇省經濟增長與勞動就業的投入產出分析”（項目號：IO2007B16）。

作者簡介：白先春，南京財經大學經濟學院副教授、碩士生導師，暨南大學博士后；孟梅花，南京財經大學經濟學院碩士生；李洪英，南京財經大學經濟學院碩士生。

收稿日期：2011-10-20。