□肖鳳翔 肖艷婷
課程在職業(yè)教育過程中處于重要地位,職業(yè)教育的目標(biāo)、價值需要通過課程來體現(xiàn),職業(yè)院校的教師要通過傳授課程體系,并使受教育者能夠吸收并轉(zhuǎn)化為自身的知識與能力,從而造就優(yōu)秀的職業(yè)人才。探討職業(yè)教育課程以活動為中心組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗的合理性,以及職業(yè)教育課程圍繞活動組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗的思路對職業(yè)教育課程改革具有重要意義。
學(xué)科是在科學(xué)的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的,社會對科學(xué)的需要決定了學(xué)科的產(chǎn)生及發(fā)展。泰勒認(rèn)為,學(xué)科的邏輯是學(xué)科自身的知識、概念系統(tǒng)的順序,如果要對教育目標(biāo)做出明智的選擇,學(xué)科的邏輯是必須考慮的三大因素之一。在教育中,學(xué)科的邏輯主要體現(xiàn)在課程上,不同的學(xué)科遵循不同的知識系統(tǒng)的順序來組織和實施課程。課程的學(xué)科邏輯是指課程要以學(xué)科的邏輯體系制定課程標(biāo)準(zhǔn)、編寫教科書、規(guī)定教學(xué)順序與學(xué)時、分科進行教學(xué)[1]。它要求課程要根據(jù)社會對學(xué)科的需要來設(shè)置,看重學(xué)科知識的建構(gòu),強調(diào)學(xué)科本身的邏輯組織,注重知識的嚴(yán)密性和連貫性。
活動邏輯課程的活動邏輯不同于傳統(tǒng)的學(xué)科邏輯,它是按照活動的程序和順序來組織和實施課程,重視活動分析,強調(diào)直接經(jīng)驗獲取的一種課程邏輯,即先通過活動分析選擇課程內(nèi)容,再以活動為主線整合知識和技能,使之按照一定的順序組合起來。博比特認(rèn)為,課程是通過對人類活動的分析而被逐漸發(fā)現(xiàn)的東西,課程的本質(zhì)是兒童及青年為準(zhǔn)備完美的成人生活而從事的一系列活動及由此取得的相應(yīng)的經(jīng)驗[2]。胡塞爾的“三個世界”課程要體現(xiàn)從“科學(xué)世界”向“生活世界”的回歸,通過學(xué)習(xí)者的直接體驗來獲得知識及技能,而不僅僅是懂得“科學(xué)世界”的生存法則,強調(diào)對真實的“生活世界”的理解。
按照博比特的說法,課程是由一系列的活動組成的,課程是活動的“集合”。課程的開發(fā)要通過活動分析的方法,即把人的活動分析為具體的、特定的行為單元的過程與方法[2]。那么,課程的目標(biāo)就可以簡單歸結(jié)為,學(xué)習(xí)者通過這些具體活動的直接體驗來獲得相應(yīng)的經(jīng)驗,掌握社會所需要的特定的知識、能力和態(tài)度。因此,可以說,課程的活動邏輯是根植于活動的一種邏輯結(jié)構(gòu),課程的目標(biāo)通過具體的活動來達成,課程的組織和實施必須考慮活動的要素及環(huán)境。由于按照活動邏輯組織的課程在教育實踐中的高效,隨著課程改革的興起,在課程邏輯的選擇上,課程的活動邏輯逐漸占據(jù)有利地位。
學(xué)習(xí)者對知識的接受是一個循序漸進的過程,根據(jù)這一特點,按照一定的邏輯順序把學(xué)科知識組織成為一個內(nèi)容相互聯(lián)系的知識系統(tǒng),不僅有利于知識的傳授,而且有利于知識自身的結(jié)構(gòu)完整。
科學(xué)是人類特殊的認(rèn)識活動,它以概念為基本邏輯,體現(xiàn)于學(xué)科之中,規(guī)定學(xué)科課程的基本內(nèi)容和形式;活動反映人的實踐理性,體現(xiàn)于實踐中,實現(xiàn)了人的觀念世界向行動領(lǐng)域的還原。職業(yè)教育是面向社會的教育,培養(yǎng)的是某一職業(yè)或崗位所需要的人才,而社會各行各業(yè)由于工作性質(zhì)和內(nèi)容的不同對人才的素質(zhì)需要也各有不同,因此其課程設(shè)置也就必須考慮社會對科學(xué)的需要,根據(jù)不同的社會需要來設(shè)置專業(yè)和課程,這是職業(yè)教育自身具有的職業(yè)導(dǎo)向性對其的要求。另一方面,職業(yè)教育課程組織必須體現(xiàn)其自身的職業(yè)教育規(guī)律和特點,遵循一般的學(xué)科知識發(fā)展邏輯順序。每一門學(xué)科都是根據(jù)本學(xué)科知識的特點按一定的邏輯順序組織起來的,具有順序性和連貫性。職業(yè)教育作為教育學(xué)科的一個分支,其課程設(shè)置也要按照職業(yè)教育的學(xué)科邏輯順序進行組織,以體現(xiàn)職業(yè)教育的特點。
職業(yè)教育的應(yīng)用性使其課程遵循活動邏輯成為必然。職業(yè)教育培養(yǎng)的是面向生產(chǎn)一線的勞動者,熟悉一線,具有豐富的實踐和理論知識,能夠較好地適應(yīng)復(fù)雜的現(xiàn)場狀況,較靈活地處理技術(shù)方面的問題,這些體現(xiàn)了職業(yè)教育的應(yīng)用性特點。職業(yè)教育的目標(biāo)要通過課程來體現(xiàn),職業(yè)教育的應(yīng)用性特點決定了職業(yè)教育的課程目標(biāo)必須明確一個專業(yè)學(xué)習(xí)者能夠完成的職業(yè)活動,以及任何一個職業(yè)活動的完成所包含的完整的工作過程。社會對職業(yè)教育人才要求的不斷提高使職業(yè)教育培養(yǎng)人才的規(guī)格不斷提升,傳統(tǒng)的職業(yè)教育按照學(xué)科固有的邏輯來組織課程的方法已不能適應(yīng)當(dāng)今社會的發(fā)展,職業(yè)教育高應(yīng)用性的要求使其課程逐漸由學(xué)科邏輯向活動邏輯轉(zhuǎn)化,遵循活動邏輯成為職業(yè)教育發(fā)展的必然趨勢。職業(yè)教育專業(yè)課程的實施是按照職業(yè)活動由易到難的邏輯順序形成的,課程的實施是以工作過程為載體的,每一個工作過程中都由許多具體的活動組成,這些活動按照一定的順序有邏輯地組合起來,就構(gòu)成了一個完整的工作過程。需要強調(diào)的是,職業(yè)教育課程在遵循活動邏輯的同時,并沒有完全摒棄課程的學(xué)科邏輯,而是在保證學(xué)科固有的連貫性和順序性的同時,再按照活動的步驟及要求來組織和實施課程,職業(yè)教育采用的項目活動課程是以行動和行為為導(dǎo)向,以實際生產(chǎn)的工作任務(wù)為主線,由學(xué)生自主構(gòu)建知識與技能的一種課程形式[3]。相對于傳統(tǒng)的課程模式而言,是對學(xué)科課程的一種解構(gòu)和活動邏輯的重構(gòu)。
現(xiàn)實中的職業(yè)教育課程往往存在兩種狀況:一是采用傳統(tǒng)的以傳授專業(yè)理論知識為主的課堂式教學(xué)方式,實踐性課程往往流于形式,課程內(nèi)容和結(jié)構(gòu)沒有跳出普通教育的模式;另一種是采用理論教學(xué)與實踐教學(xué)相結(jié)合的課程模式,但實踐教學(xué)的嚴(yán)重脫節(jié)使職業(yè)教育的理論與實踐一體化難以實現(xiàn)。這種現(xiàn)狀不僅不利于職業(yè)教育目標(biāo)的實現(xiàn),而且嚴(yán)重阻礙了職業(yè)教育創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。
其一,職業(yè)規(guī)定職業(yè)教育課程組織必須依據(jù)實踐體系和實踐理性。職業(yè)作為制度性的專業(yè)活動,其主體是專業(yè)化的職業(yè)角色[4]。一方面,職業(yè)分工種類的繁多以及工作性質(zhì)的不同,決定了不同崗位對職業(yè)人才素質(zhì)要求存在差異,職業(yè)教育作為一種面向社會職業(yè)或崗位的教育類型,具有職業(yè)定向性的特點,職業(yè)教育要體現(xiàn)其職業(yè)性,職業(yè)教育專業(yè)和課程設(shè)置都必須以市場對人才的需求為依據(jù),課程計劃、課程內(nèi)容的選擇都必須以與職業(yè)活動緊密聯(lián)系的工作過程知識為主。另一方面,職業(yè)角色在教育和工作過程中實現(xiàn)專業(yè)化,職業(yè)角色規(guī)范要靠勝任職業(yè)活動必須的專業(yè)素質(zhì)支撐,學(xué)習(xí)者通過工學(xué)結(jié)合的教育過程生成職業(yè)所需的專業(yè)素質(zhì)[4]。專業(yè)知識或技能的熟練掌握是在具體的實踐活動中達成的,良好的職業(yè)素養(yǎng)也是在實踐活動中逐漸形成的,通過實踐訓(xùn)練使學(xué)習(xí)者具備職業(yè)活動所要求的專業(yè)素質(zhì),勝任職業(yè)角色,是職業(yè)教育培養(yǎng)人才的重要手段,也是職業(yè)對職業(yè)教育課程具有規(guī)定性的體現(xiàn)。職業(yè)的類型及性質(zhì)規(guī)定著職業(yè)教育的課程的目標(biāo)和內(nèi)容,職業(yè)教育課程組織必須依據(jù)實踐理性,通過實踐來培養(yǎng)合格的職業(yè)人。其二,圍繞活動組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗是職業(yè)教育課程突出以“做”為中心和主線的職業(yè)教育實踐的要求。職業(yè)教育的宗旨在于幫助學(xué)習(xí)者學(xué)會做事,使學(xué)習(xí)者能夠利用專業(yè)知識和經(jīng)驗獨立地完成工作任務(wù)。職業(yè)教育的應(yīng)用性特征是指職業(yè)教育勞動者都是深入現(xiàn)場第一線的技術(shù)人員,這就要求他們必須具有較好的職業(yè)能力,精湛的技術(shù),以及過硬的心理素質(zhì),能夠處理較復(fù)雜的現(xiàn)場狀況,能夠利用掌握的專業(yè)知識創(chuàng)造性地解決問題。因此,職業(yè)教育實踐必須突出以“做”為中心和主線,職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)目標(biāo),應(yīng)體現(xiàn)特定職業(yè)活動及其過程的原理,在具體的課程實施的過程中,讓學(xué)習(xí)者在職業(yè)教育的實踐中形成直接經(jīng)驗,在直接經(jīng)驗的體會中學(xué)習(xí)融于實踐的知識和技能,了解職業(yè)活動所要求的特定工作任務(wù)的行為標(biāo)準(zhǔn),在反復(fù)的活動練習(xí)中達到理論與實踐的較好結(jié)合,達到“知行合一”。另外,職教學(xué)生中的大多數(shù)具有形象思維傾向,學(xué)習(xí)者的形象思維認(rèn)知傾向決定了學(xué)習(xí)者需要在具體的時間情境中去認(rèn)知和學(xué)習(xí)[5]。工作過程知識是與情境相關(guān)的知識,通過參與實際的職業(yè)教育實踐活動獲得直接經(jīng)驗,更有利于學(xué)習(xí)者習(xí)得專業(yè)知識和技能。
按照職業(yè)活動的程序組織實踐和專業(yè)理論教學(xué),有兩個方面的理由:其一,職業(yè)教育的實踐活動方式影響學(xué)習(xí)者的職業(yè)活動方式。職業(yè)教育機構(gòu)的專業(yè)教育具有很強的職業(yè)性,它受職業(yè)活動方法及其組織形式的制約,工作或職業(yè)方式在很大程度上就成為了教育活動方式[4]。受專業(yè)訓(xùn)練的影響,學(xué)習(xí)者在工作任務(wù)中所采用的方式方法逐漸內(nèi)化為其專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗的重要內(nèi)容,在以后的職業(yè)活動中繼續(xù)發(fā)揮作用,演化為學(xué)習(xí)者的職業(yè)活動方式。通過對職業(yè)中關(guān)于實際的工作活動的內(nèi)容及手段的分析,能夠了解接受職業(yè)教育的學(xué)習(xí)者所應(yīng)該具備的職業(yè)能力及素質(zhì),按照職業(yè)活動的程序組織實踐和專業(yè)理論教學(xué),有針對性地對學(xué)習(xí)者進行訓(xùn)練,有助于學(xué)習(xí)者形成職業(yè)活動所要求的職業(yè)行為方式及能力。其二,按照職業(yè)活動程序組織教學(xué)有助于學(xué)習(xí)者良好職業(yè)態(tài)度的形成。職業(yè)態(tài)度就是指個人對職業(yè)選擇所持的觀念和態(tài)度。職業(yè)態(tài)度與職業(yè)角色有關(guān),反映職業(yè)態(tài)度的職業(yè)人格、職業(yè)文化認(rèn)同和職業(yè)精神等通過職業(yè)角色規(guī)范并在職業(yè)角色的職業(yè)活動過程及其結(jié)果中體現(xiàn)出來。按照職業(yè)活動程序組織教學(xué),使學(xué)習(xí)者在與真實的職業(yè)環(huán)境相類似的情境中體驗其職業(yè)角色,并通過具體的職業(yè)活動來認(rèn)識某一職業(yè)的性質(zhì)、作用及價值,強化學(xué)習(xí)者的職業(yè)文化認(rèn)同感。同時,一系列職業(yè)活動的展開為學(xué)習(xí)者了解某一行業(yè)或崗位的職業(yè)規(guī)范提供了便利條件,從而使其能夠自覺按照理想的職業(yè)角色的行為規(guī)范來約束或改善自己的職業(yè)行為,有助于其良好職業(yè)態(tài)度的形成。
基于活動的情境式學(xué)習(xí)有助于學(xué)習(xí)者獲得更實用的經(jīng)驗。建構(gòu)主義認(rèn)為,知識具有主體生成性,也就是說,知識是學(xué)習(xí)者在一定的情境中,利用自己的已有經(jīng)驗通過與環(huán)境的互動主動建構(gòu)起來的。由于每個學(xué)習(xí)者以往經(jīng)驗的不同,對環(huán)境的理解存在著差別,所以在一定的情境中,建構(gòu)起來的知識也是不同的。但建構(gòu)主義并不否認(rèn)知識的形成與情境具有實在的關(guān)系,由于個體在不同的情境下產(chǎn)生的情感體驗不同,所以生成的知識會有差別。工作知識是在一定的情境中產(chǎn)生的,是個人對工作情境解讀后的產(chǎn)物。每一個工作場所都是職業(yè)實踐活動的一個具體實例,不僅是歷史和變化的文化需求的產(chǎn)物,更是動態(tài)的具體情境因素締造的結(jié)果[6]。基于活動的情境式學(xué)習(xí)有助于學(xué)習(xí)者生成完成工作任務(wù)所需的知識,提升職業(yè)實踐能力,獲得更加實用的工作經(jīng)驗。情境式的學(xué)習(xí)中,學(xué)習(xí)者在活動中通過主動建構(gòu)與活動內(nèi)容相關(guān)的知識的聯(lián)系,并通過積極與其他學(xué)習(xí)者的交流與合作來完成活動任務(wù),達成活動目標(biāo)。學(xué)習(xí)者需要根據(jù)具體工作任務(wù)的不同,利用現(xiàn)有條件,憑借以往的知識和經(jīng)驗,創(chuàng)造性地解決問題,在這個過程中,學(xué)習(xí)者不僅獲得了使用的知識和經(jīng)驗,而且伴隨著工作任務(wù)的完成,學(xué)習(xí)者潛能也得到了一定程度的開發(fā)。
另外,圍繞活動組織課程能夠有效激發(fā)學(xué)習(xí)者的熱情和積極性。學(xué)習(xí)心理學(xué)研究表明,學(xué)習(xí)動機與學(xué)習(xí)效果之間存在著緊密關(guān)系,因此,職業(yè)教育中如何有效地激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機,調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情和積極性,是職業(yè)教育課程組織必須考慮的問題[7]。經(jīng)驗表明,以活動為中心組織課程是關(guān)心學(xué)習(xí)者興趣及需要的課程,它是把知識轉(zhuǎn)化成學(xué)習(xí)者感興趣的活動形式呈現(xiàn)出來的課程形式,能夠有效激發(fā)學(xué)習(xí)者的熱情和積極性。首先,以活動為中心的課堂里,學(xué)習(xí)者是活動的主要實踐者,是活動的中心。這樣就將由活動傳遞的知識與學(xué)習(xí)者之間產(chǎn)生了某種聯(lián)系,而不是傳統(tǒng)灌輸式課堂里知識與學(xué)生之間的兩兩分離的對立狀態(tài)。這種關(guān)系的建立會消除學(xué)生對知識的抵制情緒,激發(fā)學(xué)習(xí)者主動參與活動的積極性,有利于學(xué)生的主動探究。其次,圍繞活動組織的課程是以一種動態(tài)的過程呈現(xiàn)的,學(xué)習(xí)者在動態(tài)的學(xué)習(xí)中更易通過直接感知習(xí)得經(jīng)驗,產(chǎn)生學(xué)習(xí)成就感。再次,活動內(nèi)容及形式的多樣性拓寬了學(xué)習(xí)者的知識視野,對于增進學(xué)習(xí)者對自然、社會、自我的認(rèn)識和理解,提高其認(rèn)知水平也起到了一定作用,對未知知識的好奇心會驅(qū)使其積極參與活動。
課程目標(biāo)的確定是課程開發(fā)的最重要環(huán)節(jié),課程內(nèi)容的選定和課程結(jié)構(gòu)的編制都要依據(jù)目標(biāo)進行。它最集中和具體地反映教育目的與培養(yǎng)目標(biāo)的要求。職業(yè)教育的目標(biāo)及任務(wù)規(guī)定了職業(yè)教育課程目標(biāo)的方向。職業(yè)教育是一種“以就業(yè)為導(dǎo)向,以能力為本位”的教育類型,要培養(yǎng)的是面向職業(yè)的技能型人才,因此,使學(xué)習(xí)者具有從事一項職業(yè)所必需的職業(yè)能力成為職業(yè)教育當(dāng)仁不讓的課程目標(biāo)。現(xiàn)代職業(yè)教育的課程觀認(rèn)為職業(yè)教育的課程是職業(yè)導(dǎo)向的動態(tài)發(fā)展的過程,強調(diào)的是職業(yè)所需要的技能與知識的習(xí)得過程以及態(tài)度變化的過程,也就是職業(yè)能力獲取的過程[8]。職業(yè)教育的應(yīng)用性決定了職業(yè)能力的養(yǎng)成不是書本理論知識的延伸和必然結(jié)果,而是需要在實踐活動中培養(yǎng)和提高的,也就是說,職業(yè)教育課程目標(biāo)需要強調(diào)的是通過活動使學(xué)習(xí)者具備某一職業(yè)必須具備的能力,使學(xué)習(xí)者能夠進行獨立地作業(yè),完成完整的工作過程,能夠根據(jù)現(xiàn)場復(fù)雜的工作狀況進行計劃、采取行動。為此,學(xué)習(xí)者職業(yè)能力的提高應(yīng)從兩個方面著手:
一方面,通過實踐活動來提高學(xué)習(xí)者的職業(yè)能力。在心理學(xué)上,從知識是否容易來分,可以把知識分為顯性知識和隱形知識。在職業(yè)教育中,能夠通過教學(xué)來傳遞的知識可以稱為顯性知識,而隱性知識則是指由工作現(xiàn)場所獲得的豐富的實踐經(jīng)驗,現(xiàn)場經(jīng)驗豐富是職業(yè)教育學(xué)習(xí)者職業(yè)能力達到較高水平的重要標(biāo)志。圍繞活動來組織職業(yè)教育課程,需要在具體的工作情境中組織教學(xué),這樣學(xué)習(xí)者不僅學(xué)習(xí)了理論知識,而且在活動的過程中也積累了寶貴的工作經(jīng)驗,對提高其職業(yè)能力有所幫助。“職業(yè)能力基于個體的生理素質(zhì),但需要經(jīng)過教育與培養(yǎng)奠定其基本的結(jié)構(gòu),并且在實踐活動中吸取他人智慧和經(jīng)驗而形成和發(fā)展起來的,隨著實踐經(jīng)驗的豐富,職業(yè)能力可以獲得不斷的完善與提高”[9]。另一方面,在活動中培養(yǎng)學(xué)習(xí)者良好的職業(yè)態(tài)度。博比特認(rèn)為,從事某一具體活動所需要的能力是由知識、技能、習(xí)慣、態(tài)度等多種成份構(gòu)成[8]。態(tài)度作為能力的一種組成部分,在職業(yè)活動中發(fā)揮著不可忽視的作用。職業(yè)教育課程中的活動是以工作任務(wù)為載體的,學(xué)習(xí)者完成活動的風(fēng)格和方式帶有明顯的主體特征,體現(xiàn)為完成一定的職業(yè)活動所必需的心理特征,反映在職業(yè)活動中為個體的職業(yè)態(tài)度。良好的職業(yè)態(tài)度是合格職業(yè)人的必要條件,職業(yè)教育課程目標(biāo)中應(yīng)該包含關(guān)于職業(yè)態(tài)度的內(nèi)容。在以活動為中心組織的課堂中,應(yīng)注重學(xué)習(xí)者良好職業(yè)態(tài)度的形成。其一,職業(yè)教育課程活動在一定的職業(yè)情境中展開,在活動中教育者對職業(yè)活動開展的程序或步驟的切實體會是職業(yè)認(rèn)同感產(chǎn)生的重要源泉,這種直觀體驗為學(xué)習(xí)者職業(yè)認(rèn)同感的產(chǎn)生創(chuàng)造了條件。其二,在職業(yè)活動開展的過程中引入職業(yè)價值觀教育,使學(xué)習(xí)者明晰職業(yè)操守,學(xué)會辨別職業(yè)行為的好與壞,這是形成良好職業(yè)態(tài)度的前提。教育者對反映良好職業(yè)精神的行為的肯定對學(xué)習(xí)者會產(chǎn)生一種導(dǎo)向作用,指引其按照某一職業(yè)所認(rèn)同的方式來履行自己的職業(yè)行為。其三,在活動中加入職業(yè)規(guī)范教育的內(nèi)容,以養(yǎng)成學(xué)習(xí)者較好的職業(yè)習(xí)慣,為職業(yè)技能的學(xué)習(xí)和職業(yè)綜合素質(zhì)的提高打下基礎(chǔ)。其四,活動的過程也是一種互動的過程,活動的設(shè)計應(yīng)注重加強學(xué)習(xí)者之間的相互交流,培養(yǎng)其團結(jié)協(xié)作的職業(yè)精神。
課程結(jié)構(gòu)是指在學(xué)校課程的設(shè)計與開發(fā)過程中,將所有課程類型或具體科目組織在一起所形成的課程體系的結(jié)構(gòu)形態(tài)。這種形態(tài)的形成,以既定的課程目標(biāo)和各類課程固有的價值為依據(jù)[7]。職業(yè)教育課程結(jié)構(gòu)是影響職業(yè)教育課程功能發(fā)揮、關(guān)乎職業(yè)教育課程目標(biāo)能否實現(xiàn)的重要因素,如何根據(jù)職業(yè)教育課程目標(biāo)選擇合適的課程,按照合理順序來組合這些課程,以使其達到整體優(yōu)化的最佳效果,是職業(yè)教育課程組織需要考慮的問題。職業(yè)教育課程組織應(yīng)注意兩方面:
一方面,職業(yè)教育課程組織應(yīng)重點突出專業(yè)課程。由于職業(yè)教育的職業(yè)定向性特點,所以無論哪一種課程模式,專業(yè)課程都是職業(yè)教育課程組織中最重要的部分。傳統(tǒng)的職業(yè)教育課程包括基礎(chǔ)、技術(shù)基礎(chǔ)課和專業(yè)課三個部分,其中,專業(yè)課是針對某一專業(yè)或職業(yè)的要求重點培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的專門職業(yè)技能的課程,在職業(yè)教育課程組織中占有十分重要的位置,是職業(yè)教育課程改革的重點。現(xiàn)代社會對應(yīng)用型人才的高要求使專業(yè)技術(shù)和能力成為衡量人才綜合素質(zhì)的重要因素,專業(yè)課程作為以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者專業(yè)能力為目標(biāo)的課程在課程中的重要性愈發(fā)凸顯。因此,職業(yè)教育要發(fā)揮服務(wù)社會的功能,實踐其促進勞動者就業(yè)的大方向,其課程就必須以市場為導(dǎo)向,課程組織應(yīng)突出專業(yè)課程,開發(fā)職業(yè)能力實訓(xùn)模塊,拓展專業(yè)理論課和專業(yè)技能課,加強學(xué)習(xí)者專業(yè)技術(shù)應(yīng)用能力與專業(yè)技能,綜合實踐能力與綜合技能的培養(yǎng)。
另一方面,職業(yè)能力是在學(xué)習(xí)者完成一個又一個工作任務(wù)的過程中逐漸形成的,工作任務(wù)是課程實施的具體形式,大量事實證明,以工作任務(wù)為核心的課程結(jié)構(gòu)是符合現(xiàn)代職業(yè)教育課程改革的要求,能夠極大提高職業(yè)教育效率的課程結(jié)構(gòu),杜威曾從哲學(xué)的角度提出,我們的知識是以職業(yè)中的工作任務(wù)為核心組織起來的。職業(yè)給我們一個軸心,它把大量變化多樣的細(xì)節(jié)貫穿起來;它使種種經(jīng)驗、事實和信息的細(xì)目彼此井井有條[10]。工作過程知識是構(gòu)成職業(yè)教育課程內(nèi)容的主體,是學(xué)習(xí)者專業(yè)知識的重要組成部分。在現(xiàn)實的實踐中,與工作過程有關(guān)的知識相當(dāng)一部分是在工作過程中逐漸建構(gòu)起來的,學(xué)習(xí)者在解決問題,完成工作任務(wù)的過程中習(xí)得知識和技能。建立以工作任務(wù)為核心的課程結(jié)構(gòu),就是要以工作任務(wù)為載體,以工作任務(wù)為中心來組織技術(shù)理論知識和技術(shù)實踐知識的課程組織形式。它通過在工作任務(wù)與知識之間建立關(guān)系,將工作所需的知識與工作過程本身聯(lián)系起來,使學(xué)習(xí)者切切實實在具體的工作實踐和操作中領(lǐng)會和掌握知識。
課程內(nèi)容是由知識、技能與態(tài)度三個基本要素組成的。職業(yè)教育課程目標(biāo)明確的職業(yè)定向性,必然使課程內(nèi)容三要素的設(shè)計考慮教育對象的就業(yè)需要,著重實現(xiàn)使學(xué)習(xí)者獲得從業(yè)所需的知識、技能和態(tài)度。由于職業(yè)教育是一種以各產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)為主的教育,職業(yè)教育教學(xué)傳授的是生產(chǎn)產(chǎn)品或技術(shù)所必需的知識和技能,是以符合市場需求為前提的,因而,強調(diào)基本職業(yè)技能的訓(xùn)練是職業(yè)教育課程內(nèi)容的特點,職業(yè)技能的獲得成為職業(yè)教育成功與否的標(biāo)志。熟練的操作技能或現(xiàn)場解決技術(shù)問題的能力是職業(yè)教育實踐教學(xué)的要求,也是課程內(nèi)容的重心所在[11]。學(xué)習(xí)者職業(yè)技能的形成和訓(xùn)練關(guān)乎三個方面的內(nèi)容:
首先,技能在職業(yè)教育課程內(nèi)容三要素中占有特殊地位,它是其區(qū)別于其他種類教育的顯著特點之一[11]。技能是通過學(xué)習(xí)而獲得的一種合乎法則的活動方式,是熟練的、按照一定的規(guī)則組織起來的動作系列,而不是隨機的、任意的動作組合,它首先表現(xiàn)為一種活動方式。職業(yè)技能表現(xiàn)為一種職業(yè)活動方式,動作技能和心智技能是職業(yè)技能的重要組成部分,工作任務(wù)的順利完成需要依賴學(xué)習(xí)者動作與心智的有效配合,由此,職業(yè)技能的訓(xùn)練也就可以轉(zhuǎn)化為對完成工作任務(wù)所需要的動作技能和心智技能的訓(xùn)練,通過二者有效的配合來完成職業(yè)活動。因此,課程內(nèi)容應(yīng)包含對學(xué)習(xí)者動作技能和心智技能訓(xùn)練的項目,使學(xué)習(xí)者通過對具體課程的學(xué)習(xí)和實踐訓(xùn)練來迅速提高職業(yè)技能。其次,參與實踐活動是職業(yè)教育學(xué)習(xí)者習(xí)得職業(yè)技能的主要途徑,職業(yè)技能的提高還要依賴于實踐活動的實際效果。職業(yè)教育應(yīng)用性的特征決定了其在課程內(nèi)容中強調(diào)直接經(jīng)驗的獲取,重視個體直觀材料的收集,所以其課程必須為學(xué)習(xí)者提供收集這些材料的條件,也就是說,職業(yè)教育課程要為實踐活動的展開留足空間。“做學(xué)合一”,學(xué)習(xí)者在與工作任務(wù)相關(guān)的實踐活動中獲得直觀的知識材料,再根據(jù)自己以往的知識和經(jīng)驗進行組合和加工,從而得出解決具體工作問題的方法,做到“在做中學(xué)”。隨著工作任務(wù)的不同,學(xué)習(xí)者實踐經(jīng)驗的不斷累積,學(xué)習(xí)者在實踐活動中逐漸掌握“做學(xué)合一”的方法。再者,相對傳統(tǒng)的教學(xué)模式和教學(xué)方法,從多層次、多渠道的角度來開展實踐性教學(xué)活動,比如讓學(xué)生積極參與企業(yè)培訓(xùn),頂崗實習(xí),模擬演練等等更能調(diào)動學(xué)習(xí)者的積極性,不同的活動設(shè)計和環(huán)境能令學(xué)習(xí)充滿新鮮感和挑戰(zhàn)性,避免實踐活動中的倦怠。實踐活動的開展可以充分發(fā)揮校內(nèi)外實驗室和實習(xí)、實訓(xùn)基地的作用,充分利用現(xiàn)有的條件和設(shè)施,通過營造不同的活動情境,來提高學(xué)習(xí)者的應(yīng)變能力,從而達到積累經(jīng)驗,提高學(xué)習(xí)者綜合職業(yè)技能的目的。
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