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教育需要傾聽:故事、案例與思考

2012-02-15 15:34:43天津市濱海新區塘沽第十五中學鞏艷華
天津教育 2012年12期
關鍵詞:案例交流班主任

■天津市濱海新區塘沽第十五中學 鞏艷華

故事與感悟

看到這樣一則故事:美國知名主持人林克萊特在節目中問一個小男孩:“你長大后想做什么?”小男孩回答:“我想做飛機駕駛員!”林克萊特接著問:“如果有一天,你的飛機飛到太平洋上空,所有的引擎都熄火了,你會怎么辦?”小男孩想了想說:“我會告訴飛機上的乘客綁好安全帶,然后我掛上降落傘先跳下去。”在場的觀眾笑得東倒西歪,林克萊特卻仍舊耐心地注視著小男孩,問:“你為什么要這么做?”這時,小男孩眼中的熱淚奪眶而出,隨后的回答透露出孩童式的真摯:“我要去拿燃料,我還要回來的!”看到這里,我想,倘若沒有林克萊特的那份親切、平和,那樣耐心的傾聽,在“觀眾笑得東倒西歪”時,小男孩哪還有勇氣說出人世間最善良、最純真的話語?傾聽是理解,是尊重,是接納,是期盼,傾聽就是愛。

案例背景

愛學生是教師崇高職業道德的體現,愛學生就必須做真誠的傾聽者。然而,在學校里普遍存在一種現象:為師者對話語權的“迷戀”導致教師對學生失去了耐心,教師總是居高臨下地“肆意”言說,而要求學生“虔誠”地傾聽;當學生說話時,或是主觀地判斷,或是粗暴地打斷,或是偏頗地回應,總之,作為教師有著太多的理由不讓學生把話說完。這樣的交流,只有命令和服從,只有授予與接受,只有安排與執行,只有言說者對傾聽者的“高壓”,而沒有理解,沒有寬容,沒有平等,沒有自由。在這種環境下長大的孩子,便很難產生主動言說的欲望。于是,創新與銳氣便在教師有意無意的忽略中遠離了學生。

案例回放

一天,德育主任“送”來一個學生,我打量一下來人,哦,是小銳,高高的個子,文靜,但情緒很激動,哭得像個淚人。前段時期我與他談過心,他很有思想,和我也能說心里話。他見到我,哭得更厲害了,真讓我領教了“委屈的孩子”是什么樣子的了。德育主任交代說:小銳和班主任發生了爭執,班主任被氣得心臟不舒服正在保健室休息。小銳表示不想和班主任再說什么,也不想向德育處申辯什么,而只想和我說說心里話。“小銳你先坐下。”他順從地坐在沙發上。“我很高興你那么信任我,很愿意聽你說說心里話,更愿意分擔你的煩惱。”這時的小銳哇的一聲哭了出來,他的心理防線被師生間的平等交談所打破。如他所講,從上學那天起,他是第一次坐著和老師說話,更何況是在副校長辦公室和校領導這么談話,他感受到我對他的尊重和關懷,他愿意把自己的想法、愿望、要求、困惑告訴我,以求得幫助和解釋。我和他之間,沒有居高臨下的訓導,沒有必須“坦白”錯誤的逼迫,沒有“指點迷津”的說教,我只作為忠實的聽眾在等待他訴說“委屈和抱冤”。于是由泣不成聲、斷斷續續的喊,一直到心平氣和地訴說的全過程,我都沒有打斷他,而是時而點頭,靜靜地、耐心地傾聽著,他豐富的內心世界漸漸展示在我的面前。繁重的學業壓力,家長的殷殷期盼,希望得到教師關注的渴望,大錯不犯、小錯不斷、不能自律的苦惱,尤其是不能和教師很好地溝通與交流的現狀,使他陷入極度逆反的境地,甚至片面地把對教師的偏見與看法轉達給了家長,導致家校溝通不暢,從而影響著他每一天的學習和生活。今天和班主任的激烈爭執是他對以上種種的宣泄。

小銳一股腦兒地將“委屈和抱冤”倒了出來,最后長長地吁了一口氣。聽完小銳的訴說,我們作了一次真誠的交流:“從你的訴說中我看到了你的思想、你的情感、你的渴望,也看到了你豐富的內心世界:你需要教師的幫助和保護,你感到焦慮、憤怒和不滿,你孤獨、內向、自我保護能力弱,你特別希望改善與他人緊張、對立的關系,但是你缺乏與教師真誠的溝通與交流……當然,雙方都缺乏傾聽的能力……”小銳很感激我對他的理解與包容,更感激我能在工作繁忙的情況下聽他訴說“委屈和抱冤”,并對自己當天的行為感到后悔,表示愿心平氣和地去和老師溝通。事后,我找到他的班主任,將《林克萊特的故事》和“我與小銳的故事”講給了她,她很受啟發也有同感,并和小銳預約了談話。現在,他們的關系很融洽,家校配合得也很好。

案例啟示

教育需要交流,交流需要傾聽。教育者常常在“說“,然而話說多了,便減少了聽的機會;話說多了,便失去了新鮮多了老套,失去了信任多了猜疑,失去了親密多了距離。經過多年的教育實踐,我發現,教育工作的一個有效方法是:懷著一顆平和的心,走到學生中間靜靜地傾聽;帶著一份信任,用傾聽撫平學生心中的委屈、憤怒和困惑。傾聽,有助于調動學生的自育能力。許多教師在教育學生時,還沒有聽學生把話說完,就喊一通、批一頓,使教育效果大打折扣。其實,當教師在傾聽中將理解、尊重和平等傳達給學生時,學生述說的過程往往就變成了反思的過程。

做一個真正的傾聽者,需要愛心和耐心。要放下教師的架子,更要蹲下身子,尊重對方,平等地面對學生。對教師與學生這兩個特殊的群體而言,心與心的對話必然由真誠的傾聽開始。不會做真誠的傾聽者,也就不會成為一個合格的教育者。教師需要傾聽學生心底的聲音,那么,作為學校的管理者同樣需要傾聽師生心底的聲音。

傾聽是一項技巧,是一種修養,是一門藝術。學會傾聽應該成為廣大教育者的一種責任、一種追求、一種職業自覺。我為自己立下這樣一句格言:“用心傾聽每一個師生心底的聲音。”

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