抓好關鍵環節 加強年輕干部培養

摘要：做好國有企業思想政治工作必須善于抓住關鍵環節，通過加大對年輕干部思想政治工作，促其堅定理想信念，確立正確價值取向，為建設“負責任、受尊敬”的企業建功立業，為中國石化建設世界一流能源化工公司作出更大的貢獻。

關鍵詞：關鍵環節 年輕干部 培養

一、緊緊抓好輿論引導這個載體，在營造新時期年輕干部快速成長環境上下功夫

一是要充分認清“80后”年輕干部的特點，因勢利導做好思想政治工作。思想政治工作服務企業的最重要的一條就是要找準結合點，增強實效性，有針對性的地做好工作，為企業的改革和發展提供強有力的智力支持和精神動力。

二是把管理寓于走訪談心之中，加強與“80后”干部的思想交流和溝通。油建行業艱苦，大多數青年人作為施工前線技術人員和管理人員在外部市場，時限性強，事務性強，勞動量大，常年野外作業的工作性質使他們缺乏與外界的交流，很難享受到同齡人的生活樂趣。隨著發展節奏的加快和競爭形勢的日趨激烈，對青年人來說客觀上形成不同程度的壓抑和某種程度的磨損。做好新時期青年職工的思想工作，就要深入到年輕干部的工作、學習和生活場所等各個方面，主動與年輕干部交友談心。

三是充分利用媒體和網絡資源渠道，構建年輕干部信息服務網絡。應該充分利用信息網絡資源，深入研究年輕人思想活動的新情況、新特點，創新思想政治工作的內容、機制、形式、方法、手段，積極拓展思想政治工作的新空間和新渠道。加強與外部市場年輕人員的交流，圍繞企業的發展，激發青年干部的積極性和創造性，統一思想內涵是我們提升思想政治工作的重要途徑，是提高時效性，擴大覆蓋面，增強影響力的重要手段。

二、緊緊抓住在使用中培養這個重點，在提升優秀人才技能上下功夫

一是堅持以“軟管理”、“柔性管理”作為企業年輕干部管理的工作主線。“80后”青年作為企業的新生力量和接班人，整體可塑性和接收新知識的能力強，是決定今后企業成敗的關鍵。對青年干部而言，多為青年辦實事，滿足合理、健康的需求，從而引導青年為實現目標完成做貢獻。要廣泛采取學習交流、聯誼談心、走訪考察、培訓考核等方式提高年輕干部群體的整體素質是做好干部培養工作的重要部分。以活動為載體，起到發現人、培養人、選拔人的作用，以活動為依托，通過活動帶教育、助管理、促工作，是團結凝聚青年干部的重要方式。

二是加強年輕干部的教育培訓，提升工作實踐能力。按照培訓干部、提高干部素質的要求，把青年干部教育培訓納入干部隊伍建設和人才工作的總體規劃之中。通過制定青年干部培訓規劃，有計劃、分層次、分領域地開展培訓工作，突出培訓的政策性，強化培訓的實效性，豐富培訓內容，創新培訓方式，使年輕干部從不同程度均能得到適當的培訓，把培訓過程與教育引導、考察培養、選拔任用過程結合起來，在培訓的大環境中實現管理。針對年輕干部好學上進的情況，應積極為他們創造條件，鼓勵他們努力求學，又注意引導他們明確學習目的，切實把所學知識用于生產實踐，用于為企業發展作貢獻，同時也促進個人的成長和進步，使他們有充分發揮才干的舞臺，通過這種方式達到鍛煉人才，為企業人才培養儲備能量的目的。

三是要做好跟蹤管理工作，建立和不斷完善相應的工作制度。推動年輕干部工作持續健康發展，關鍵是機制和方法創新。通過定期談話制度，聯誼交友制度，跟蹤考核制度等，對納入視線的后備培養人選進行引導教育，幫助解決他們存在的問題，促使其盡快成長成熟。同時要建立完善的干部檔案和后備干部檔案；建立年度考核、述職制度；建立年輕干部年度責任制考核情況存檔備案；年輕干部適時向公司作述職報告，匯報思想和工作情況，建立與青年干部聯系交友制度，著力解決外出干部工作生活中的困難，努力營造基層干部成長的良好環境。

三、緊緊抓住文化上傳承這個基礎，在繼承和發揚優良傳統上下功夫

一是要著力塑造新時期青年干部的歷史使命感和責任感。近年來我們堅持堅持以重點工程、重點項目為依托，錘煉一支專業配套、結構合理、素質優良、忠誠企業的人才隊伍。通過有意識地急難險重工程中磨礪隊伍意志，錘煉傳統精神，從而帶動隊伍凝聚力、戰斗力提升。增強了職工隊伍的自豪感和凝聚力，樹立了勝利油建鐵軍的良好形象。

二是要著力加強與基層干部的溝通交流，加快青年干部的鍛煉成才。思想政治工作具有群眾性、實踐性的特點，通過在公司內部或公司與公司之間組織開展聯誼會、專項考察、專題調研以及各種主題社會服務活動，既為年輕干部了解情況、積累經驗、磨煉意志、增長才干創造了條件，又為他們在實踐中深入了解和體會黨的光榮歷史，繼承和弘揚團隊協同合作的優良傳統營造了氛圍，也有利于在生動活潑的群眾性活動中發現、培養、教育、引導年輕干部。對優秀的后備干部應當進行宣傳，樹立起良好的社會形象，讓更多的人認識他們，認可他們，增強內部凝聚力，擴大了思想政治工作的影響力，同樣對年輕干部起到了實施管理的效果。

三是著力強化企業文化教育，形成企業合力。企業精神集中反映企業發展方向，奮斗目標及職工的基本素質和精神風貌。具有很強的向心力和凝聚力，是企業整形發展的內動力。而它在形成和弘揚過程中，必須有強有力的思想政治工作，激發職工愛祖國、愛企業、愛崗位的主人翁精神。引導廣大職工加強自身修養，在實踐中樹立起崇高的道德情操。通過講企業的光榮傳統，營造企業內部良好的勞動和生活環境，提高廣大職工對企業強烈的歸屬心理，培育企業精神，良化企業環境。