提升黨員干部作風(fēng)修養(yǎng)的“六種意識”

摘要：作風(fēng)修養(yǎng)是廣大黨員干部黨性修養(yǎng)的根本保證，是一個人信仰追求、思想境界、道德品質(zhì)的外在表現(xiàn)。優(yōu)良的作風(fēng)反映出優(yōu)良的黨風(fēng)和良好的政風(fēng)，改進(jìn)黨的作風(fēng)，加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，必須堅持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)常抓不懈，提升廣大黨員干部作風(fēng)修養(yǎng)，必須努力樹立“六種意識”。

關(guān)鍵詞：提升 黨員干部 作風(fēng)修養(yǎng) 意識 創(chuàng)新

作風(fēng)修養(yǎng)是廣大黨員干部黨性修養(yǎng)的根本保證，是一個人信仰追求、思想境界、道德品質(zhì)的外在表現(xiàn)，提升廣大黨員干部作風(fēng)修養(yǎng)，必須努力增強(qiáng)“六種意識”。

一要樹立大局意識。所謂大局，是一個相對概念，反映的是局部與整體、個人與組織和公與私的關(guān)系。廣大黨員干部要以促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為職責(zé)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為大局。因此，要主動為政府分憂、扎實促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、傾心服務(wù)發(fā)展。在任何時候、任何情況下，都不能偏離這個大局。廣大黨員干部都生活在中國共產(chǎn)黨這個“大家庭”之中，每個人都是黨的一分子，各項工作靠大家開展、成果靠大家創(chuàng)造、形象靠大家維護(hù)，不要問黨給了我什么，而要問我為黨做了什么，真正樹立“黨興我榮、黨衰我恥”的觀念，像保護(hù)自己眼睛一樣維護(hù)黨的形象，真正從我做起、從現(xiàn)在做起、從點滴做起，不說有損黨的形象的話、不做有損黨的形象的事。

二要樹立協(xié)作意識。眾人拾柴火焰高。個人能力素質(zhì)高低，在眾人面前都顯得微不足道。團(tuán)結(jié)協(xié)作需要正義。大家為工作走到一起，做工作的過程實際上就是合作的過程，工作中出現(xiàn)不同意見很正常，尊重公理，就能找到待人接物的“天平”，因此，沒有必要搞無原則的糾紛，更不能拿個人感情說事，搞工作之外的遠(yuǎn)近高低。團(tuán)結(jié)協(xié)作需要品德。大家在一起工作是緣分，無論職務(wù)高低、年齡大小、資歷深淺，人格一律平等，只有尊重別人才能得到別人的尊重，只有幫助別人才能得到別人的幫助，要把同志關(guān)系定位在互敬互愛、互幫互助中，在關(guān)心關(guān)愛他人中彰顯人格魅力。團(tuán)結(jié)協(xié)作需要包容。每個人都是獨(dú)立的人格主體，在性格、能力、說話和處事方法等方面，都可能存在差異，工作中難免會出現(xiàn)磕磕碰碰和爭論分歧，要求同存異、取長補(bǔ)短、學(xué)會隱忍；要有容人之量，襟懷坦蕩，與人為善

三要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識。職業(yè)，既是每個人的安身立命之本，也是大家展示才華的平臺、成就事業(yè)的舞臺。從大的方面講，做好本職工作，是職責(zé)所系、事業(yè)所需，廣大黨員干部應(yīng)當(dāng)盡到自己的一份社會責(zé)任。從小的方面講，在當(dāng)前就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的條件下，擁有一份令人羨慕的職業(yè)，當(dāng)屬來之不易，理應(yīng)備加珍惜，應(yīng)當(dāng)盡到家庭責(zé)任。一個人的成長很不容易，也不是一帆風(fēng)順的，需要家庭的付出、個人的努力、他人的幫助和社會的關(guān)愛。當(dāng)走上工作崗位的時候，就意味著有一種“擔(dān)當(dāng)”，就是要盡責(zé)、奉獻(xiàn)，反哺家庭和社會。敬業(yè)奉獻(xiàn)的過程，實質(zhì)上承擔(dān)責(zé)任的過程，也是追求個人價值和社會價值統(tǒng)一的過程。反之，如果工作不負(fù)責(zé)任，有業(yè)不務(wù)業(yè)、愛崗不敬業(yè)、守業(yè)不精業(yè)，盡管可能取得一時的安逸享受，但誤的是自己，影響的是同事，也就不能稱為一個真正有責(zé)任、有價值、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

四要增強(qiáng)爭先意識。當(dāng)今社會是市場經(jīng)濟(jì)社會，市場經(jīng)濟(jì)就是競爭經(jīng)濟(jì)，體現(xiàn)在社會生活的方方面面，每名黨員干部所從事的工作也概莫能外。俗話說“人圖名、樹圖蔭”，對一個單位是這樣、對于一個人也是這樣。爭先進(jìn)位，要樹立競爭意識。沒有這種意識，就好比別人在跑道上跑，而你在旁邊慢騰騰地走，這么做肯定會落伍。爭先進(jìn)位，要明確工作目標(biāo)。就是要把單位和崗位的工作目標(biāo)定好位，圍繞目標(biāo)有計劃、有步驟地開展工作，在追尋目標(biāo)中體味快樂，在實現(xiàn)目標(biāo)中享受成就感、榮譽(yù)感，而不能甘居中游、安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿，哪里黑就在哪里歇。爭先進(jìn)位，要勇立潮頭、永不言敗。就是要打破陳規(guī)，敢想、敢試、敢為，把舊工作做新、新工作做實，并且不怕挫折，敢于面對困難和矛盾。爭先進(jìn)位，要昂揚(yáng)斗志。常言說“人無精神支柱，猶如無舵之舟”，意思就是干事要有激情、工作要在狀態(tài)，努力在一個單位營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好工作氛圍。

五要增強(qiáng)求實意識。求實，就是求真務(wù)實，是對事物本質(zhì)的探尋，是把事情落到實處。當(dāng)前各級各部門還存在少數(shù)人缺乏識別事理、公理、真理的“慧眼”，缺少對工作鍥而不舍追求的品質(zhì)。黨和人民賦予我們的是實實在在的工作，來不得半點虛假，不論在基層還是機(jī)關(guān)，也不論在什么崗位，都離不開求真務(wù)實。就好比蓋房子，有了好的圖紙，蓋出的房子才會不歪不斜；有了一磚一瓦，圖紙才會由虛變實，真正成為房子。倡導(dǎo)求真務(wù)實，就是要講實話、辦實事、求實效，把各項工作建立在實事求是、真抓實干的基礎(chǔ)之上。

六要增強(qiáng)創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是推動發(fā)展的不竭動力。怎樣才能創(chuàng)新，無疑需要通過改革來推動。回顧黨領(lǐng)導(dǎo)下的改革開放30年的發(fā)展歷程，每一點發(fā)展進(jìn)步，無不打下創(chuàng)新的烙印。單位也好、個人也好，沒有創(chuàng)新的工作，不過是過去工作的簡單重復(fù)，形同原地踏步。所講的創(chuàng)新，并不是要標(biāo)新立異，把簡單的事搞復(fù)雜，也不是讓大家丟下有用的東西，用新瓶去裝老酒，穿新鞋走老路，更不是異想天開，讓大家去做深不可測、高不可攀的事。就是如何聯(lián)系本部門、本崗位的實際，運(yùn)用新的理念、新的思維、新的知識、新的技術(shù)，從制度設(shè)計、技術(shù)手段和日常管理等各個層面，找出促進(jìn)工作事半功倍的措施和辦法來。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)和信息化時代，事物的發(fā)展變化一日千里。因此，只有創(chuàng)新，才能發(fā)展。