摘要:本文分析了中小企業內部控制的內涵及特征,并在此基礎上,從若干個方面探討了加強中小企業內部控制的策略。
關鍵詞:中小企業 內部控制 內涵 特征 會計
一、中小企業內部控制的內涵
中小企業成為了支撐我國經濟增長、解決就業、維護經濟和社會穩定的力量,發揮著巨大的作用。目前,中小企業占據著全國企業的大多數。中小企業對內部控制不夠重視,影響著發展,投機性強,管理隨意性大,職能部門職責不清,不重視文化建設,精神鼓勵等,不注重才能發揮,財務不透明,信息不真實等。
二、中小企業內部控制的特征
目前,中小企業內部控制存在著一些缺點,對內部控制認識不充分,缺乏崗位設置等,因為員工少,所以大型企業人們從事企業由一個人負擔,或者兼顧數職,牽制性缺乏,人們的素質和道德水平參差不齊,認識不足。因為所有權和經營權統一,所以企業內部管理缺少約束性,自己花錢,自己簽字,自己報銷控制文章。在會計信息、資產活動等方面控制效果不夠好,信息不夠真實,有逃稅的現象,企業財務基礎薄弱,會計信息失真,資產完整系數很低,經營活動缺少有效性和合法性,在制度落實方面缺乏合法性,資金周轉不靈,資金閑置或不足,或者資金收回困難。
三、加強中小企業內部控制的策略
(一)提高企業員工對內部控制的認識
企業內部控制要重視生產管理過程,由企業職工造就,包括企業的領導、會計和員工。
1.重視企業內部管理的領導的水平
企業內部管理者的水平和素質思想要提高,加強內部控制的觀念和意識,辦好事情,花好錢,完善制度,重視權力的制約,提醒,增加資金安全,增加策略的使用,減少企業風險,增加企業目標實現的保障。
2.提高會計人員的業務素質和管理水平
企業會計的人員的素質和知識層次要提高,企業管理要重視人員的責任心,抓好資格認證制度,增加知識和法規的學習,提高業務水平,加強繼續教育的學習內容,將完善制度成為學習的義務和責任。
3.重視員工道德修養和內部控制的制度
企業重視倫理道德規范,明確目標,認同觀念,增加企業內部控制的觀念、概念和意識,讓行為舉止受到內部控制的牽制和制約。
(二)在企業內部建立完善企業內部控制制度
1.結合企業情況,減少成本,增加收益
企業內部控制帶來收益的差別,要在實踐活動中增加內部控制效果,增加企業內部控制的成本,完善合理的結構。
2.解決職務分離的差別
中小企業要增加人員的負責到位,不同職務的人們進行分離控制,增加崗位設置的牽制性,例如,出納人員不能兼任會計,財務專用章和法人代表私章由不同人員管理,實現會計和出納人員分別保管,使之相互分離、相互制約等。
3.強化企業內部控制的實施,落實考核,重視激勵
中小企業要定期對內部控制制度進行考核,保證內部控制制度的落實,保證成績,出現問題,進行制度的執行,重視關注研究的成果,嚴格控制內部控制制度,賞罰分明地進行獎勵和處罰。
4.重視督促和監管,不斷完善體系
中小企業要保證財務、稅務等部門的合理分工,建立崗位責任制度,重視對內部控制的了解、檢查和監督,加強信息交流,進行互通情報,加強監察力量的匯聚,重視執法力度的實行,嚴格督促內部控制制度的完善,并請會計事務所對內部控制進行綜合測試,了解控制中的不足,獲得改進與提高。
(三)實現控制目標,增加控制效度
1.不做假賬,保證質量
企業要重視會計的道德理念,重視傳統和教育的力量,落實內部控制制度,進行道德自律,落實控制制度,提高會計的道德水準,保證會計不做假賬,重視會計信息的真實有效。
2.完善維護內部控制體系
企業要提高資金使用效率,把握資金的來源,進行分配和運用,加強控制,減少流失,重視資金的控制,不得坐用現金等。重視應收賬款的管理,重視流動資金緊缺困境的措施實施等,提高資金的運用效率,進行最直接最有效的管理,加強應收賬款催收制度的管理,對死賬、呆賬進行妥善處理。重視對存貨的管理,避免大量存貨的堆積,資金呆滯的管理,并用科學的方法保證存貨的管理結構。重視物資和財產的雙重管理,并保證用科學的方法來管理貨物和資金,對物品的管理保證操作程序,維護企業的物品安全,不讓財產流失,保管員要保證賬、卡和物符合,及時正確處理物品,對財產的管理和記錄要重視不相容的職務分離原則,形成內部牽制,不能完全由一個人來做。定期檢查盤點財產,保證管理人員和記錄人員不疏忽,責任到具體的責任人。
3.進行企業經營活動的規范化、合法化,并科學管理控制
中小企業要加強企業遵循國家財經法律法規的要求,重視經濟業務活動在規范合法的狀態下開展工作,重視企業的經營策略和計劃都能夠實現,加強企業的經濟效益和發展動力的需要,減少經濟損失的發生。中小企業有著不可預料的發展潛力,要實現企業進步與發展,要保證企業在競爭中立于不敗之地。中小企業要能意識到內部控制制度的重要性,并不斷完善企業內部控制體系,讓企業內部控制制度成為市場經濟下中小企業發展進步的風帆,推動企業的發展和壯大。
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