朗讀教學,魅力無窮,能量巨大。《語文課程標準》指出“各個學段的閱讀教學都要重視朗讀和默讀”。語文教學以朗讀為本,已成為越來越多的語文教師的共識。然而由于種種原因,教學實踐中的朗讀卻存在著很多問題。
一、朗讀教學存在的問題
1.朗讀時間不夠充分。充斥于語文課堂的“講問教學”擠掉了學生讀書的時間,一節課40分鐘,學生朗讀的時間卻不到5分鐘,朗讀練習往往是來去匆匆,如雁掠過,且又“雁過無痕”。如預習性的朗讀,要求學生讀通課文,讀準生字新詞,但實際上至少有三分之一的學生連一遍課文都未讀完,教師就鼓掌示意學生停下,馬上轉入下一程序,朗讀成了教學中的一個過渡環節而已。
2.朗讀目的不夠明確。男生讀了女生讀,甲讀了乙讀,看似熱熱鬧鬧,其實讀前沒有要求,讀中沒有指導,讀后也沒有及時評價反饋。學生只是被教師驅趕著為讀而讀,沒有用心、用情去讀,而是有口無心地“念著經”。這樣的朗讀事倍功半,而且容易導致學生做事心不在焉、缺乏目的性。
3.朗讀指導不得要領。朗讀教學指導方法單調、機械、生硬。常見教師在分析、理解之余來一句:“請同學們有感情地讀讀這部分”,或“把xxx語氣讀出來”,諸如此類的引導,導致朗讀不能熔“導”、“練”于一爐,不能揉理解、感悟于一體。有的教師即使有指導卻不得要領,只重聲音形式,不重內心體驗;只重表層的技巧,不重語言的內蘊。常聽教師直截了當地告訴學生,把某一個字(詞)讀得重(或輕)些,把某幾個句子讀得快些(慢些),而忽略了朗讀表情達意的要義。所以許多學生一遇到感情比較強烈的句子,就認為該讀重音,而不知道有時重音輕讀,表達的效果更強烈。
二、優化朗讀教學的對策
朗讀教學要想取得良好的效果,達到提高學生全面素質這一目標,必須處理好朗讀訓練中的“多”與“少”。
1.多領悟體驗,少技巧指導。近年來,許多語文教師注意到讀的訓練,并形成一些常規的朗讀技巧指導方法:給課文或語段加上許多標記,如重讀、停頓等,這對于低年級或朗讀水平較差的學生而言,也許會收到一定的效果,但這樣做往往忽視了學生的個性,壓抑了學生的情感。所以,朗讀訓練應讓學生多自讀、主悟、自賞,讀中領悟文意,讀中體驗文情。
2.多靈活變化,少整齊劃一。“興趣是最好的老師”是不變的真理,而興趣對于朗讀訓練而言顯得尤為重要。因為只有學生想讀、樂讀,才會用心去讀,才能讀得入文、入情。因而教師的任務是營造一種氛圍,用靈活多變的形式激活學生朗讀的欲望,讓學生自讀自悟,提高水平。
首先,讀的形式要靈活多變。初讀可采用較寬松的自讀形式,學生可以自由選擇讀的內容、速度、方法,能讀懂多少就讀懂多少,發現問題可以提問;通讀時教師引導和組織學生進行互讀,分小組合作學習,討論解決一些問題;精讀訓練要通過師生的活動交流,幫助學生讀懂課文,達到流利的要求,教師要依據教材及學生的特點,精心和優化組合各種形式的讀,如自讀、指讀、仿讀、小組讀、引讀、問讀、疑讀、表演讀、齊讀等,以求得最佳的效果;品讀是品賞優美詞句、領悟文章和作者的情感,要給學生自由的空間,讓他們自主選擇內容、方式、方法,運用競爭、評價等機制,激發學生的學習動力和表現欲望,讓學生有機會到成功的自豪感、成就感;最后引導學生反復朗讀,熟讀成誦,積累語言,運用各種媒體(音樂、畫面)和激勵性語言,創設課文情境,引導學生入境回憶、入情記憶、美讀成誦。
其次,訓練的方法要靈活多變。教師的教法如果常常如此,缺乏創新,學生對你的套路了如指掌,課堂氣氛就會靜如止水、缺乏生氣。例如許多教師用得比較多的“開火車”讀書這種訓練方法,可以在“火車頭”的選擇、“火車”行駛的方向、“軌道”的變化等方面多做文章,做到常換常新。又如指名讀這種訓練方法,也不能光是老師指名這一種形式,可以讓學生自告奮勇站起來讀,還可以互相推薦、發出邀請等,讓學生感覺師生之間只是在交流而不是嚴肅地教與學。各種形式的讀配以新鮮趣味的訓練方法,能調動學生讀的欲望,強化學生參與學習的動機和學好語文的信心,有利于提高訓練的效益。
3.多肯定鼓勵,少批評指責。課堂教學中對學生讀書的評價語要既恰如其分,又妙語生花。指導學生互評不能簡單的一句“他讀得好嗎?”教師評價就更不能吝嗇你的贊美和表揚,要以肯定鼓勵、積極引導為主,讓學生都有成功的體驗:讀得好就說“棒極了!”“讀得真好。”“你真行!”等;讀得一般要先指出優點,然后用“如果”鼓勵學生在某一方面繼續努力;如果確實讀得不怎么樣也不是就無法鼓勵,只好搖頭斷語“你讀得不好”,教師可以找出這位學生其他方面的特長進行遷移,告訴他只要多學多讀,朗讀也可以很好,給他信心和勇氣。因此,教師要相信每個學生都能進步,每個學生都會成功,對學生充滿信任和情感。
有效的朗讀訓練指導,使學生從中受感染,能促進學生語文能力的調動,并養成良好的朗讀習慣,對培養學生的閱讀習慣,也能起到很好的促進作用。葉老說:“多讀作品,多訓練語感,必將能駕馭文字。”在語文課堂教學中,重視朗讀教學并加強朗讀訓練,是非常必要的。