論組織的標準化和彈性化建設

黃金珠

現行組織中行政組織是一種典型的官僚制組織，當前我國的行政組織存在著官僚制不足和需要超越官僚制弊端的現實，為此我們提出在加強行政組織標準化建設的同時也要注重彈性化建設。本文首先引入過程分析方法來探討行政組織的標準化模塊建設；其次為使行政組織能適應社會環境的快速變化，強調其彈性化建設：在組織內部建立網絡信息系統，并以此為技術支撐實施知識管理和全員參與的民主決策方式，文化層面上建立學習型組織。