監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾現(xiàn)狀研究

季培 閆鴻磊 姚丹

摘要: 為了探討監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾的現(xiàn)狀，本文采用隨機抽樣的方法，選取江蘇所屬部分監(jiān)獄人民警察為對象，使用自編職業(yè)承諾問卷進行測查。結果表明，監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾在性別、結婚與否、是否為獨生子女幾個變量上均存在顯著差異，進而得出結論不同性別、結婚與否、是否為獨生子女的監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾具有差異。

關鍵詞: 監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾現(xiàn)狀研究

一、引言

職業(yè)承諾通常的表達詞即career commitment、occupational commitment，Becker（1960）［１］認為職業(yè)承諾是一個人會因個人在專業(yè)中所投入的成本，而依附于目前的工作，從而拒絕改變自己的工作。Blau（1985） ［2］認為職業(yè)承諾是個人對職業(yè)或專業(yè)的態(tài)度。在國內，龍立榮，凌文輇等（2000） ［3］從職業(yè)承諾的結構出發(fā)，認為職業(yè)（或專業(yè)）承諾是指由于個人對職業(yè)（或專業(yè)）的認同和情感依賴，對職業(yè)（或專業(yè)）的投入和對社會規(guī)范的內化而導致的不愿變更職業(yè)（或專業(yè)）的程度。劉云波、劉衍玲、羅亞莉（2007）［4］發(fā)現(xiàn)中學教師規(guī)范承諾水平最高，代價承諾水平次之，情感承諾水平在三者中最低；而大學教師的代價承諾最高，情感承諾次之，規(guī)范承諾水平最低。綜合上述職業(yè)承諾及教師職業(yè)承諾的定義，本研究將監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾定義為：監(jiān)獄人民警察對其職業(yè)的認同及其從事監(jiān)獄教育管理研究的意愿與投入程度。當前我國的監(jiān)獄人民警察工作任務繁重，開展職業(yè)承諾的研究為監(jiān)獄人民警察明晰自己的生活狀態(tài)與職業(yè)承諾現(xiàn)狀提供了一個途徑，使監(jiān)獄人民警察能夠針對自己的職業(yè)發(fā)展做出明確的規(guī)劃，獲得更好的發(fā)展，有利于促進監(jiān)獄人民警察的職業(yè)發(fā)展與心理健康。

二、研究方法

（一）被試選取

在2011年10—12月，從江蘇省所屬各個監(jiān)獄進行隨機抽樣，共抽取350名警察進行問卷調查，收回279份，有效問卷228份，有效率為80.6%，其人口學資料見表1。

（二）研究工具

本研究采用的是自編的監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾問卷。本問卷的各維度內部一致性信度都在0.7以上，總問卷的信度達到0.8以上，表明修訂后的問卷具有較高的信度，雖然維度上和前人研究略有差異，總體上來說本研究所編制的監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾問卷是有效的。

（三）研究程序和數據分析

根據本研究設計，從江蘇省所屬部分監(jiān)獄的監(jiān)獄人民警察中進行隨機抽樣，共抽取350名被試進行問卷調查，測試時使用統(tǒng)一指導語，集中作答，用SPSS11.5統(tǒng)計軟件進行數據處理和分析。

三、研究結果

（一）監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾四個維度及總分在性別上的差異

從上表可以看出，在總承諾水平上，女監(jiān)獄人民警察要高于男監(jiān)獄人民警察，達到顯著水平（P＜0.05），這與之前國內的研究基本一致。具體來說，女監(jiān)獄人民警察在情感承諾和理想承諾上要顯著高于男監(jiān)獄人民警察（P＜0.05），而在規(guī)范承諾和代價承諾上并無顯著差異（P＞0.05）。這說明女性比男性對待工作更加用心，情感卷入度更高；同時，監(jiān)獄人民警察的工作穩(wěn)定性較高，女性相比男性工作卷入度也更高，這一點體現(xiàn)在理想承諾的分差異上。

（二）監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾的在是否獨生子女因素上差異

由上表可知，不同獨生情況的監(jiān)獄人民警察在職業(yè)承諾總得分上存在顯著差異（P＜0.05）。在理想承諾上存在極顯著差異（P＜0.01），獨生子女監(jiān)獄人民警察得分高于非獨生子女監(jiān)獄人民警察，在代價承諾維度上存在顯著差異（P＜0.05）；在情感和規(guī)范承諾維度上，不同獨生情況的監(jiān)獄人民警察之間差異不顯著（P＞0.05）。回顧以前關于獨生子女和非獨生子女的研究，我們發(fā)現(xiàn)更多關于獨生子女的負面評價，比如說嬌氣、人際關系更差，以及工作沒有非獨生子女負責等。基于之前的研究，我們設想在職業(yè)承諾上，獨生子女和非獨生子女會有差異，非獨生子女的表現(xiàn)會更好一些。但是，結果卻恰恰相反，在總分、理想和代價承諾維度，獨生子女的得分更高且差異顯著。究其原因，可能是因為社會進步所導致的一系列關于子女教育和理念方面的改善。所以，有關獨生子女和非獨生子女的差異慢慢消失了，本研究也從側面反映了社會的進步，同時告訴我們再也不能用老眼光看獨生子女了。

（三）監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾四個維度及總分在是否結婚因素上的差異

由上表可知，是否結婚的監(jiān)獄人民警察在職業(yè)承諾總得分和理想承諾維度上存在極顯著差異（P＜0.01）；在情感承諾維度上，是否結婚的監(jiān)獄人民警察得分存在顯著差異（P＜0.05），未婚監(jiān)獄人民警察得分高于已婚監(jiān)獄人民警察；在代價和規(guī)范承諾維度上，未婚和已婚的監(jiān)獄人民警察之間差異不顯著（P＞0.05）。之所以會出現(xiàn)差異，主要原因是未婚的警察會有更多的時間和精力投入到工作中去，被家庭牽扯的精力相對較小，所以事業(yè)心更重。

四、存在問題

（一）研究規(guī)模受限。在樣本數量上，一方面由于個人能力和資源有限，被試的選取的地域范圍較窄，沒有達到性別、教育程度、職位等人口學變量上的平衡。另一方面，問卷發(fā)放和回收時間進度安排不當，問卷回收恰逢年終放假，時間較緊，使得一部分問卷沒能及時收回，導致數量較少。如果研究規(guī)模擴大，取樣地域范圍拓寬，就可以發(fā)現(xiàn)更多有效信息。

（二）研究方法欠缺。問卷施測方面，由于監(jiān)獄管理的嚴格，沒能親自現(xiàn)場施測，主要委托監(jiān)獄內部人員發(fā)放和回收問卷，沒能按施測要求規(guī)范統(tǒng)一進行，時間和操作上沒能標準化執(zhí)行，因而勢必對研究結果造成一定的影響。

（三）影響監(jiān)獄人民警察職業(yè)承諾的因素較多，既有前因變量，又有后果變量，本研究涉及的變量較少，需要在后續(xù)的研究中深入研討。

參考文獻：

［1］Becker H S.Notes on the Concept of Commitment.American Journal of Sociology，1960，66：32-42.

［2］Blau G J.The measurement and prediction of career commitment.Journal of occupational and Organization Psychology，1985，58：277-288.

［3］龍立榮，方俐洛，凌文輇，李曄.職業(yè)承諾的理論與測量［J］.心理學動態(tài)，2008（4）:39-45.

［4］羅亞莉，劉衍玲，劉云波.教師職業(yè)承諾狀況的調查分析［J］.教學與管理版，2007（2）:24-26.

［5］C?G?榮格著，吳康 ，丁傳林，趙善華，譯.心理類型學，華岳文藝出版社，1989，4.