加強和改進職工思想政治工作“三要素”初探

付振生 張明輝

【摘要】思想政治工作是我們黨和國家的重要政治優勢和傳統，職工思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分。工會是黨聯系廣大職工的橋梁紐帶，有針對性地開展思想政治工作，解決人們頭腦中的模糊認識，贏得民心，凝聚民力，共同建設小康社會，這不僅為新時期職工思想政治工作指明了方向，也為工會組織發揮優勢，與時俱進，做好職工思想政治工作提出了新的課題。本文通過三個基本要素進行論述。

【關鍵詞】思想政治工作動力 知情實際

認真探索，研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，是我們工會干部做好新時期職工思想政治工作的首要前提。思想政治工作是從實踐中來，通過實踐來發揮作用的，因此只有把思想政治工作同經濟工作和各項業務工作結合起來，加強針對性，把先進性的要求和廣泛性的要求結合起來，把解決思想與解決群眾工作、生活中的實際問題結合起來，把思想政治工作同群眾創建精神文明結合起來，這樣才會賦予思想政治工作以活力。才能發揮思想政治工作的巨大作用其中有三個基本要素應很好掌握。

一、不斷創新

思想政治工作的活力貴在創新。經濟的發展和社會的變化都會給人們的思想和行為帶來影響，不同層次、不同崗位職工的文化程度、生活習慣、思想情況等也都存在很大的差異。因此，在做好宣傳教育的同時，特別強調的是要解決好職工思想政治工作的創新和改進。思想政治工作只有跟上形勢任務的變化，跟上時代發展的節拍，在工作形式和工作內容上不斷的創新，才能起到凝聚人心、振奮精神的作用。

如何創新思想政治工作，在實踐中，主要應從以下幾個方面去把握：

第一是解決動力問題。動力來自黨的全心全意為人民服務的宗旨。這不僅需要崇高精神的支持，也需要利益機制的推動，而要使動力持久地發揮作用，就必須強化激勵機制。一方面是領導的重視和支持，要對思想政治工作者的工作給予充分的肯定，調動他們的工作積極性；另一方面要通過這些工作者的扎實工作實施凝聚工程，抓住工作對象，以“了解人、關心人、凝聚人”為主要內容，建立起新形勢下的職工思想政治工作制度。首先，干部心中要有一本職工群眾的疾苦賬，使困難職工無一遺漏；其次，要關心職工群眾生活，雪中送炭，不管是有特殊困難的職工，還是職工遇到困難的時候，都要給他送去溫暖；再次，是為職工群眾辦實事，解除基后顧之憂。這樣，才會使你的工作對象和你同心，踏踏實實地工作。

第二是建設知情網絡。要通過各種信息渠道及時了解職工個人、家庭的細微變化，把職工群眾的情緒變化作為思想政治工作的“第一信號”，運用多種方法，構建民情網。把各車間、科、室作為民情點，由黨員、干部組成民情工作線，開展民情調查，了解職工情緒，有針對性地開展“經濟上解困、生活上解憂、精神上解悶”活動，使思想政治工作更具有親和力。只有把群眾的喜怒哀樂時刻放在心里，才能讓職工群眾把你當作知心朋友，才能收到工作實效，升華思想政治工作者的責任心并達到質的飛躍。

第三是要平等溝通、零距離溝通，保持地位和觀念上的平等。與工作對象之間，不能有“上智下愚”的思想，不能把工作關系當作是施舍與受惠的關系，方式上要親近交融，要以“朋友或交往接近，協調或尊重謙讓，親近或關愛照顧”的方法開展工作，這樣才能收到事半功倍的效果。

二、注重實際

思想政治工作是做人的工作，因此必須以人為本，注重實際。這就要求思想政治工作者要尊重人、關心人、愛護人、幫助人。不僅把工作做到人頭，而且做到人的心坎上。要通過豐富多彩、寓教于樂的形式達到教育的效果，避免空洞說教，使職工對思想政治工作感興趣，變成一種精神需求，形成一種“互動”關系。這就要求思想政治工作要掌握一定的工作方法和辯證關系，講求春風化雨、潤物無聲，耐心細致、潛移默化。

（一）要曉之以大理，更要明之以“小理”

曉之以大理，就是要通過宣傳教育手段，對職工群眾進行理想信念、世界觀、人生觀、價值觀等的教育，使之明確客觀上的大道理，培養“四有”新人，動員廣大職工群眾積極投身于建設中國特色社會主義的偉大事業中去。所謂明之以“小理”，就是要注意從職工的切身利益去辯析大道理，通過引導使他們正確對待工作、學習、生活，從現實的小道理中理解大道理，簡言之，大道理是營養型的“長效藥”，小道理屬于治療一般疾病和“速效藥”。大道理統領、支配著小道理，小道理服從大道理，同時也蘊含、充實著大道理。

（二）要以理服人，更要注重以情感人

做思想政治工作要帶著感情，只要我們把道理講清、講明、講透，群眾就會接受，擁護，就會積極努力去做。在講理的時候，還應“動情”，與職工交知心朋友，以真情感動人。以真情引導人，以真心關愛人，理中含情、情中融理，情理交融。常言道：“人非草本，孰能無情”，其結果必然是精誠所至，金石為開；以理服人，人心平氣和；以情感人；人心高氣盛。

（三）要有的放矢解決思想問題，更要認真解決實際問題

為職工群眾辦實事，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，是黨的思想政治工作的一項重要原則。鄧小平同志指出：“革命是在物質利益的基礎上產生的，如果只講犧牲，不講物質利益，那就是唯心論”。毛主席在戰爭年代十分艱苦的條件下還告誡全黨：“不要只顧打仗，要千方百計，竭盡全力解決好群眾生產和生活中的一件件小事，比如鹽的問題、米的問題、房子的問題、衣服的問題、生小孩的問題”。小問題解決不好，就會積累成大問題，嚴重影響人心向背，影響政治穩定。解決思想問題，要有的放矢，對癥下藥，不能空喊口號，要因地、因人、因事、因時制宜，具體情況具體分析，具體問題具體解決，針對不同時期、不同群體、不同領域的不同情況，采取切實有效的方式和靈活多樣的手段開展工作。解決實際問題要以關心職工切身利益的“小事”為著眼點和切入點，關心職工的具體利益，傾聽職工的要求與呼聲，切實維護和實現好職工利益。

（四）解決思想問題與解決實際問題相互影響，相互促進

通過解決思想問題，使群眾正確認識和對待實際問題，進而增強克服和戰勝困難的信心，加快實際問題的解決；通過解決實際問題，對職工群眾進行現實生動的思想教育，進而引導職工群眾提高思想境界。

三、重心下沉

要使思想政治工作不流于形式，有吸引力，必須把工作做到基層，做到生產一線，堅持走群眾路線，在為職工群眾排憂解難、釋疑解惑等方面求真務實。

（一）求真務實不光依靠提高職工覺悟，更要依靠一定的經濟基礎

職工收入高，隊伍就穩定，兩者缺一不可。否則，工作做的再多，企業沒效益，職工沒實惠，就拴不住人心，更談不上積極性。因此，思想政治工作要把行政管理教育與經濟發展有機地結合起來，對職工曉之以理，動之以情，使職工擺正利益關系，才能自覺地形成向心力，收到工作實效。

（二）求真務實必須堅持經常性、針對性、實效性

經常性就是要經常深入到職工之中做耐心細致的宣傳、教育和疏導工作，才能把矛盾和問題解決在萌芽中，不能等問題積成堆才去解決。針對性是指“有的放矢，對癥下藥”，即思想政治工作要根據不同時期、不同條件、不同人員所出現的不同問題，有針對性地去施行。實效性是指思想政治工作要見效果，這是開展職工思想政治工作的出發點和落腳點，是務實的具體體現。

（三）求真務實要關心職工生活的各個方面

如利益分配，勞動紀律以及家庭關系、子女教育和就業、業余文化和業余愛好等均應關心到位、解決到位。沉下去解決問題，看起來似乎是小事，但在提高思想政治工作的吸引力上恰恰是大事，不容忽視。

參考文獻

[1]趙惠利.論會計人員職業道德建設[J]時代金融,2011年（12）下.

[2]張春林,侯輝.特色企業文化服務企業思想政治工作探討[J].時代金融,2011年（10）下.

作者簡介：付振生(1955-)，男，滿族，吉林省梅河口市，現為吉林省梅河口市總工會職工學校校長，講師，研究方向：思想政治工作；張明輝(1958－)，男，漢族，籍貫遼寧省大連市，現為吉林省梅河口電視臺新聞主編，主任記者，研究方向：新聞傳媒。

（責任編輯：晏文）