楊麗娟
多年的班主任工作告訴我,對班上的后進生如何做好轉化工作,是一項艱巨而持久的工作。實踐中我也深深體會到,只有對他們拋灑濃濃的愛,才會產生一股巨大的力量。下面,我就把自己工作中的體會和認識略談一下。
一、是什么原因造成了后進生的存在
(1)一部分孩子生活在一個武斷式的家庭里,家長對孩子沒有愛的呵護,一旦犯了錯,就會遭到家長的不斷打罵。時間久了,孩子就會更加不聽話,不與父母交流和溝通,再嚴重些還會仇視父母。如我所在的歷屆班級里就出現過。
(2)也有這樣的學生,由于家庭的原因,父母感情破裂,孩子在單親家庭環境中長大,有的父母對孩子的教育漠不關心,讓孩子形成了自由散漫的品行。此類學生沒有紀律觀念,經常晚來早走,我行我素,行為散漫。
(3)有些家長對孩子做什么事都不放心,都想為孩子去包辦,久而久之,孩子的一切技能都得不到健康發展,當他們遇到某些難辦的事時,就會不知怎么辦才好。這樣任其發展下去,孩子慢慢就走向下坡路。因此,我們要認識到每個學生的變化,才能研究、教育好他們,讓他們有特色的發展。
二、面對不同的學生施以不同的愛
(1)愛鑄就了教育的成功。幾年的班主任工作,我都會用愛去澆灌每一個可愛的孩子們。我有一個習慣,就是每一次接手新的班級,都會成立一個愛心小組,把我們集體的友愛傾注給每一個后進生。我的初衷是為“溝通”搭建一個平臺,卻在學生的學習上、思想上都起到了一定的作用,出現了平等、和諧、友愛的氣氛,讓后進生真正感覺到了班級的溫暖,感覺到自己也是班上的一員。如果我們對他們冷淡,他們就會覺得自己是一個多余的人,就會和老師有隔膜,那就談不上對后進生的轉化了,工作難度也會加大的。我們班主任只要有顆博愛之心,真正為后進生著想,幫他們解決實際問題,那他們也會時時為你著想。
(2)用誠懇的心與后進生做心與心的交流。首先我先拉近與他們的距離,把自己的心里話講給他們聽,他們聽到我對他們如此的放心,就會對我敞開心扉。一次,我把我自己做過的不雅的事講給他們聽,隨之就聽到了他們介紹自己的那些難以啟齒的事。如此,沒有了隔膜,就拉近了師生間的距離,他們就會欣然地接受了老師的合理觀點,再不會與之抗衡了,學習自然就趕上來了。
(3)不厭其煩地反復耐心地教育后進生。教師對后進生要有耐心,這是關鍵。哪一天如果我們的心情不好或煩躁了,千萬別去做后進生的工作,因為我們沒有耐心聽他們說理由,也不會給他們說的機會。意志力弱、自控力差、言行容易反復無常是后進生的特點,所以我們做工作前應想到讓他們犯錯的準備。當后進生的不良行為出現反復時,我們一定要認真地分析反復出現的原因,要早發現、早處理、早引導,做到防微杜漸。還有,我們要善于捕捉后進生身上的閃光之處,開發他們身上的潛力,積極肯定,不要吝惜“美言”,因為好的評價能使他們進取之心的火燃得更旺,再次找回自我,獲取克服缺點的勇氣和信心。
總之,教育后進生是一門真正的藝術,我要在今后的教學工作中不斷探索、尋求……
(遷西縣舊城鄉初級中學)