胡玉亮
當下,教師的專業發展逐漸引起了學校和教師們的重視。專家引領、同伴互助等多種形式也逐漸成為教師們熟知的專業成長途徑。其中拜名師是促進教師專業發展的重要途徑,通過名師的引領、點撥,加速自己的專業成長。
的確有許多名師廣收門徒,傾力傳授自己在教育教學中的感悟心得,帶出了不少的青年才俊。也有許多地方成立了名師工作室等成長共同體,通過名師的“傳、幫、帶”,促進青年教師的專業成長。我校前幾年也成立了多個名師工作室,當時我也積極申請加入,但因為職稱等原因最終未能如愿。沒有拜成名師,雖然有點失落,但是我成長的熱情不減,我會尋找適合自己的專業成長途徑,以自己的速度行進。
想成長,什么也阻擋不了自己前進的腳步。除了名師的引領,教師專業成長的途徑還有許多,總有適合自己的方式。隨著多媒體技術的發展,學科論壇、教師QQ群、教育博客、讀書會、教學沙龍等在教師的專業成長中占據了越來越重要的位置。網絡研修,可以讓我們認識一些志同道合的朋友,學習一些經驗和理論,交流一些思想,研究一些案例,提升自己的素養。網絡是一個神奇的地方,還可以讓我們避免舟車勞頓,也是比較實惠的教師培訓基地。網絡學習和討論是學校教研所沒法比的,讓我感到了清新和激情,每次活動都讓我激動和向往,給我一種精神的領航感覺。
縱覽名師的成長,無不與讀書寫作有關。知識只是讓教師有了課堂教學的底氣,而讀書和寫作卻給教師帶來了靈氣。一個有底氣和靈氣的教師在課堂上才會大氣,才會表現出教育機智。讀教育專著,字里行間透露出來的理想情懷,讓我也努力去追尋教育的一抹詩意。
名師帶給青年教師的不僅僅是教學業務上的成長,更有成長的目標與動力。如果說外部環境和體制的保障是教師專業成長的重要條件,那么教師的內在訴求則是促進教師專業成長的動力和源泉,外因還要通過內因起作用。一位優秀的教師最重要的品質就是積極主動地追求專業發展。我們要通過自己的自覺行動,內外兼修,引領自己的專業成長。
專業成長需要積淀,需要研究,需要修煉。自然界中,不同樹種的成材時間都是不一樣的。這是因為每種生物都有自己的成長速度,有的快有的慢,有的急有的緩。成長就是要給每一粒種子萌動的沃土、發芽的機會和開花結果的時間。教師的專業成長具有周期性,教師的專業成長更要以自己的速度行進。
(本欄責編 再 瀾)