監事會存還是廢？

分權與制衡構成了現代公司法人治理的理論和實踐基礎。然而人們日益發現，盡管有股東大會、獨董、監事會等制度安排，實際監督效果仍然差強人意、大多數監事會的集體失語，讓這個制度陷入了存廢之爭。

中國公司建立現代企業制度的時間畢竟不長，出現這樣那樣的問題實屬正常。如果我們抓住機遇，理性務實，率先在上市公司內部的監督層面加快體制機制創新求得突破，就很有希望在公司內部各相關主體的利益驅動和互動中，形成一個有效的激勵約束機制，從而能以較小的成本代價，緩和治理矛盾，優化權力配置。