一、研究的背景
高職高專動漫類課程體系,按照目前的設計發展思路,基于工作過程模塊化的“校中廠、廠中?!迸囵B模式是動漫類專業課程開發的必然要求。但工學結合的人才培養模式要真正實施,生產性實訓實習基地是不可或缺的條件,這也是以往制約高職高專類人才培養模式改革的一個“瓶頸”。如何解決這個制約專業建設中的“瓶頸”是眾多院校亟待解決的切實問題。動漫類課程的教學模塊主要應該圍繞著崗位技術需求來設計的,課程的教學內容基于企業標準工作流程,按照企業的崗位技能要求來展開的。校內生產性實訓基地可以利用國家撥款、學校自籌的方式短期內投入并使用,學生在校內實訓基地主要用來完成教學任務內的生產性實習。但是校外實訓基地的建設就不是一朝一夕能夠解決的,學校需要制定完善的管理機制,與企業在共同利益上達成共識,將學校的教學資源、人力資源化成實實在在的生產力,服務于地方經濟建設。企業則制定相對完善的培養機制,將充沛的社會資源、優秀的生產技術帶入到學校的日常教學中,這樣才能真正實現校企合作,共建共贏的局面。
眾所周知,動漫企業的項目工作流程環環相扣,應屆畢業生在校期間如果沒有接受過相應專技崗位系統的訓練之前,將無法適應企業用人要求。動畫影片的創作、制作及發行過程也不例外。高職高專學生在校學習的傳統動畫工程主要集中在畫稿的手工制作和手工上色方面,基于藝術性與技術手段的限制,動畫生產效率較低,很多特效無法實現。動漫企業中,多數動畫片,在鏡頭運用上參考了影視攝像機的運動方式,視點變化劇烈,甚至國外比較先進的“動捕”系統的出現,在商業動畫領域改變了傳統影視動畫生產流程,提高了作品審美的同時,加快了作品制作周期。
傳統教學模式畢業的學生在找工作過程中,由于無法接觸到最新的動漫前沿領域技術,就業上無法與在企業中工作數年、卻還謀求換崗的部分潛在跳槽員工進行同一崗位的競爭。相反,在校期間經歷過基于工作過程模塊化培養模式的畢業生在就業工作中彌補了這種處于技術層面上的不足。目前,大部分高職學生雖具備動畫知識和能力,但缺乏相關行業崗位需求的實際工作經驗和能力,就業時很難馬上適應動畫制作崗位的要求,這就需要我們對專業課程開發進行反思。
二、研究的內容及方向
(一)研究的主要內容
1. 動漫專業的人才培養定位。
2. 修訂動漫專業教學計劃、大綱、教材。
3. 開發可持續發展的核心課程。
4. 加強動漫畢業生應具備的崗位技能。
5. 實踐校企共建辦學模式。
(二)研究的方向
1. 專業發展:以市場需求為導向,在動漫企業技術員工的參與下,對本地和區域動漫的發展形勢和所需培養人才的崗位能力進行分析,共同明確人才培養應具備的核心能力,確立動漫設計與制作專業的發展方向。
2. 專業教學設置:根據企業需求和學校現實,以“校企共建”的思路,合理修訂動漫專業教學計劃、大綱、教材。
3. 專業發展機制;以市場需求為導向,以創新創意為動力,建立能夠不斷完善動漫專業教學內容、跟蹤市場需求的運作機制。
4. 建立雙師型教師隊伍:指導并與教師討論,與企業達成共識,根據專業發展的需要和學校的實際情況,利用假期,送一線教師下企業頂崗實習。
5. 制定完善的管理制度,確保一線教師有能力單獨帶領學生完成企業的項目。
6. 研究建立出一套能夠對學校教師和企業教師的考核標準、獎勵辦法,完善考評機制。
三、預期成果
(一)改變傳統的口口相傳、以教師授課為主導的教學模式
當前的動畫制作形式已經發生了根本性的變化,不僅僅是工作流程發生變化,制作費用相對傳統動畫也大幅升高,僅僅依靠單一的二維或者三維的制作形式在新動漫制作過程中受到強烈的沖擊,所謂的專業權威已逐漸淡化,學習手段和制作工具的簡單,縮短了動畫產品從創作完成的距離和時間。
(二)在教學過程中,每一個單獨的工作模塊緊密結合,依托企業的設備與項目學習動漫制作新技術
傳統動畫主要采用人工手繪方式,效率比較低,而且對原畫者的藝術水平有比較高的要求,而對于現代的具有先進生產設備的動漫企業來說,質量、理念、技術與產能卻是決定著企業生存與否的關鍵,企業內部劃分出嚴格的工作模塊,每個模塊相應獨立生產,統一裝配,動作捕捉系統在作品的創作流程中相對獨立,但是卻與建模、材質、場景、組裝等模塊緊密對接。單單的一個建模過程又可細分為手工建模、三維掃描建模及兩種建模形式共存,各模塊的工種看似獨立,實質互為依托。
(三)形成完整的“校中廠、廠中校”的校企共建模式
傳統動畫中有很多效果是不能實現或者不容易實現的,這就很大程度上限制了動畫設計師的創作。對動漫課程體系的解構與重構,依托校內外實訓基地,完善知識結構體系,培養出具有核心競爭力的動漫專業人才。通過本課題的實踐和研究,形成一套科學合理、具有前瞻性和實踐性的動漫專業課程,提高教學質量,積極的推動高職高專類學校培養高素質專業技能人才,更新教師的教學理念、業務能力和教學水平,推動高職院校動漫設計與制作專業建設的良性發展。
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