高校人才交流中心管理工作方法探討

【摘 要】高校人才交流中心作為高等學校人事管理工作的重要機構，是我國高等教育改革不斷深化的產物，在高等學校人事管理工作中發揮著越來重要的作用。高校人才交流中心的工作必須以人為本，講究工作方法，處理好改革與穩定的關系。本文主要圍繞政策規范的制定、待崗人員的日常管理、富余人員的安置、人才派遣的管理等幾項工作的具體開展方法進行詳細論述。

【關鍵詞】高校人才交流中心 管理 工作方法

近年來，隨著高等學校人事管理體制改革的不斷深化，許多學校陸續設立了人才交流中心，發揮著與各個地方政府設立的人才市場不同的作用。由于各所高校的特點不同，各個高校人才交流中心在工作內容和管理方法也有些區別，但都為進一步深化我國的高等教育改革服務發揮著不可替代的作用。我校的人才交流中心根據本校的特點，制定了科學合理的政策規范，主要工作圍繞著待崗人員的日常管理，學校的人事改革工作的配合，以及學校各部門的人才派遣等工作展開，在處理改革與穩定的關系方面做出了巨大的貢獻。下文就此做了詳細的論述。

一、因地制宜的制定人才管理的政策規范

政策規范作為各項工作的指導方針和遵循依據，是工作順利開展的前提。人才管理的政策規范制定的科學與否關系到高校改革的各項工作的開展，關系到學校的穩定與發展。隨著我國高等教育改革的深化，出現了一些新情況，新問題，但是沒有及時建立健全相應政策規范。因此，建立健全各項政策規范便成為高校人才交流中心的首要任務。但這項工作政策性強，涉及面廣，難度較大。具體實施過程要有計劃，按步驟的進行。各所高校在制定政策規范時，既要根據國家的政策法規，又要結合本校的實際，要做到“因校制宜”，才能制定出科學合理的政策規范，從而對學校的各項工作起到指導和規范的作用。

二、細致耐心的做好待崗人員的日常管理

高等教育改革為各高校帶來前所未有的發展機遇的同時，也帶來了一些新的問題與挑戰。由于高校合并，院系合并，導致待崗人員增多，埋下了不穩定的隱患。為了保持穩定，保證學校正常工作有序進行，高校人才交流中心必須做好待崗人員的日常管理工作，妥善處理好待崗人員各種問題。具體來說，首先要從思想上高度重視。人才交流中心的工作人員要正確對待待崗人員，這些人也曾為學校的發展做出了貢獻，不管因為什么原因，現在他們不能繼續工作了，從某種意義上來說，也是一種犧牲。因此，要從心理上尊敬他們。其次，要耐心細致的做好待崗人員的思想工作，在給予他們政策解釋的同時，還要能夠真正站在他們的角度，理解他們，安撫他們。這項工作量非常大，要找他們一個一個談心，宣傳黨的政策，分析當前的用人形勢，解釋人事制度的變革，轉變他們的思想觀念。再次，還要誠心誠意的為待崗人員解決好生活工作的各種問題，為他們排憂解難。例如，對待一位待聘職工的工作安排問題，我們經過深入細致的調查，了解到真正原因后，專門為他做了合理的安排。對于長病假的人員、精神病人員，我們經常電話問候，多次走訪慰問，上門送上困難補助，把學校的關懷及時送到我校待崗職工心中。

三、全心全意的做好富余人員的安置工作

高校改革確實解決了一些現存的問題，如學校規模較小，學科太單一等，使教育資源得到了優化配置，提高了高等學校的辦學質量，但也造成了教師和管理人員無事可做的問題。高校人才交流中心的一項重要職能就是為高校改革服務。因此，我們必須做好富余人員的安置工作。我們本著人盡其才的原則，多方面尋找安置渠道。首先，積極努力為其創造條件，一方面加強與校內各部門的聯系，另一方面同社會上用人單位聯系，以獲取用人信息，在富余人員與用人單位之間架起橋梁。另外，我們還通過開展培訓，增強他們的技能，鼓勵辦理停薪留職，自謀職業等。對年齡偏大或者身體有病殘的職工按照政策給予幫助，讓他們提前退崗，進行休養。

四、認真用心的做好人才派遣的管理工作

隨著高校人事改革的不斷深化，為了落實高校人才的自主權，實現人才的合理配置和自由流動，很多高校相應出臺了人才派遣制度。高校人才交流中心是實施人才派遣制度的主要職能機構，因此，對派遣人員的管理也就成為高校人才交流中心除最初的穩定人才隊伍、管理待崗人員之外的一項重要工作。到目前為止，我國還缺乏相應的法律法規對其進行規范，因此該項工作只能根據學校人事政策采取相應的措施。目前我校有近200人的派遣人員，為了保障他們的個人權益，我們在為他們準備招退工材料，辦理相關手續，以及交納社保保險等事宜時，都不敢有絲毫的馬虎，認真細致的完成好每一個環節。

綜上所述，高校人才交流中心作為高校人才管理的職能部門，工作內容繁瑣，涉及面極廣，影響范圍大，該項工作的好壞直接影響高校的改革大業與穩定大局，工作人員需要具有極強的責任心，用耐心、誠心、細心把工作做好。同時，高校人才交流中心，作為高等學校整體管理工作的一個不可或缺組成部分，也是高等學校人力資源科學開發的重要機構。因此，為了我國的高等教育改革能夠順利推進，為高校的人事制度改革能夠卓有成效，高校人才交流中心應該不斷總結經驗，積極創新方法，與時俱進，才能更好發揮職能作用，履行光榮使命。

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