班主任的工作直接影響到學生的健康成長,班主任不但是聯系學生和各任課老師的紐帶,而且還是溝通學校、家庭和社會的橋梁。筆者根據自身的班主任工作經驗,對班級管理以及如何教育90后的孩子總結了一些自己的方法。在接新一屆學生,并帶班主任時,我想保護每個學生的個性特長,按需施教,因材施教,讓他們一個個成為情感豐富、懂得感恩和誠實正直的人。下面,筆者就對如何做好班級管理工作談一些自己的看法。
一、親近學生,樹立威信
由于我班上的學生有一半以上是從另一所學校轉過來的學生,新的學校,新的環境,他們感到不適應。怎樣才能讓學生適應新的環境,接受新的老師?為此,我每天和學生一起打掃衛生,一起學習,一起游戲,學生養成了良好的習慣,在值周評比中,名列前茅,被學校評為唯一的示范班級。在課余體操隊列比賽時,我對學生說:“只要你們能聽我的,按照我說的去做,我能保證讓你們練的時間最少,且成績一定最好。”學生抱著試試的態度進行比賽。結果是:我們班得到了第一,雖然我班上有些同學的身體臃腫,還有些是低智能。同學們開始佩服我。從此,他們對我的話言聽計從。在我的帶領下,我班又拿到了好幾張獎狀。學生因為對我很信任,當他們犯了錯誤,我進行批評時,他們都能理解并接受。甚至我偶爾批評得嚴厲些他們也能接受。他們把我當神來崇拜,我的話他們都聽得進去,他們有了問題就會來問我,我們師生組成了一個大家庭。也因為他們的理解和乖巧,我減少了發火的次數;也因為我的溫柔,他們更加懂事。
二、熱愛學生,以愛施教
孩子只有在愛他的人面前才會接受他的教育,要教育好孩子必須要用心。班主任要善于接近孩子,懂得體貼和關心學生,以及與學生進行親密的思想交流,讓學生感受到老師帶給他的愛。做好上述這些,班主任的工作才能順利進行。在我班上有個叫黃思影的學生,他的鑰匙掉到了廁所后,我與班上的學生都想幫忙,但又無能為力。我因為太忙而將這件事忘記了,在放學時,黃思影同學走到了我的面前,向我借五元錢買飯的時候我才想起這件事。于是我急忙給她五元錢,并與她父母通了電話。過后,我驚訝地發現這個小姑娘非常勇敢,突然覺得這是一個與學生溝通的好時機。于是在第二天晨會時,我將這件事講給了其他學生聽,并對黃思影同學的做法大加贊賞。
通過這件事,學生懂得了這樣一個道理:在學校不管遇到了什么困難,都要在第一時間去找班主任—— 一個最值得他們信任的人。
三、培養骨干,以點帶面
一個班的整體狀況如何,與班干部有著莫大的關系。班干部對班集體有著非常重要的作用,他們成為了我的左膀右臂。所以在選拔和培養干部時我非常慎重,要求班干部必須具有非常強的號召力以及自制能力。我班的班干部都是通過班上同學投票選出來的。我鼓勵班干部在紀律上要以身作則,并且要求班干部在學習、勞動、紀律、衛生等方面給全班起到帶頭模范作用。在指導班干部工作的同時,要求他們在知識和能力上取得更大的進步。同時還注重培養班干部的團結協作精神,通過班干部的帶領,將班級建成一個奮進、團結、積極向上的班集體。
四、鼓勵差生,建立自信
在我的班上就有幾個非常自閉的學生,他們不敢回答老師的問題,課間也不跟同學一起活動,也不與其他同學交流,我看后非常著急。于是,我在上課的時候盡量找他們的閃光點,鼓勵他們在同學面前展示自己的特長,并逐步增強他們的自信心,讓他們感受到老師和同學們都在愛護他們、關心他們,讓他們感受到自己并不孤單,最終達到激勵他們奮發向上的目的。我班有個叫沈佳華的學生,在老師面前連話都說不出,寫字也特別慢。于是我就給他的父母打電話,要他們在家里督促孩子寫字,并經常與孩子交流,訓練他的表達能力。我每天親自檢查他所寫的作業,同學們見我對他這么關心,也開始對他伸出了援手,經常幫助他學習并跟他交流。耿奧然是個出了名的問題生,自制能力非常差。對于這樣的學生,我盡量地忽視他的缺點,在班上夸大他的優點,更讓他吃驚的是:我不向他父母告狀。這樣一來,每當他犯錯誤之后,我到他面前一站,不用我問,他馬上意識到自己的錯誤,紅著臉,不好意思地搔搔后腦勺。就這樣,在我的愛的感召下,班級差生不但沒有受到同學的嘲笑,反而得到了很多同學的關心和幫助,他們的自信心也增強了,自尊也找到了,學習成績自然也就提高了。
班主任對學生具有帶領作用,班主任要與學生融洽相處。只要我們的心中擁有愛,用心去與學生交流,對學生動之以情,曉之以理,持之以恒,定然能春風化雨,潤物無聲。這樣,我們班主任的工作自然會做得很好,學生也會健康成長。
參考文獻:
[1]王坤.班級管理的“法治”與“大治”.成才之路,2008.
[2]徐紅.班級管理研究,2009.
[3]孫曉林.淺談如何開展班主任工作.教育藝術,2007.
(作者單位 遼寧省遼陽市宏偉區蘭家鎮東喻小學)