班級猶如一個大泳池,學(xué)生就是泳池里的學(xué)泳者。教師要大膽放手,學(xué)生才能學(xué)會游泳,只有在班級管理中給學(xué)生機會和條件,讓學(xué)生“在水中學(xué)會游泳”,讓他們成為管理班級的主人,讓更多的學(xué)生在集體中承擔(dān)責(zé)任,才能使學(xué)生得到更好的鍛煉,讓他們的個性與才能得到釋放,讓班級管理更加科學(xué)、更切實際。這樣,不但可以增強學(xué)生的集體意識和班級凝聚力,而且可以讓學(xué)生獲得主人翁的歸屬體驗,從而激發(fā)他們主動參與班級管理的積極性,并從管理者的角色中學(xué)會管理他人、自我管理。
那么如何讓學(xué)生真正成為班級的主人呢?結(jié)合本人從事班主任工作14年的實踐與體驗,作如下分享。
一、倡導(dǎo)民主,制度先行
俗語有云:“沒有規(guī)矩,不成方圓”,倡導(dǎo)民主,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,并不是不要管理制度,而是要讓學(xué)生在制度的約束下進行自主管理、自主教育。
要知道,學(xué)生才是班級的主人,班主任只是指引者與協(xié)調(diào)人,而不是包辦者。所以,班級制度的制訂一定要倡導(dǎo)民主,實行民主管理,讓學(xué)生參與班規(guī)的制訂,培養(yǎng)自主管理的意識。
所以,在班級“立法”中,盡量讓全體學(xué)生參與,讓每個人都成為“立法者”,征集“金點子”,然后確定班規(guī),使學(xué)生覺得這不是老師在管自己,而是自己對自己約束,體現(xiàn)學(xué)生的民主參與,調(diào)動學(xué)生的積極性,進行自我監(jiān)督與自我管理。
二、下放權(quán)力,學(xué)生自治
著名教育家斯賓塞說過這樣一句話:“記住你的管教目的應(yīng)該是養(yǎng)成一個能夠自治的人,而不是一個要讓人來管理的人。”在班級管理中,班主任要轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)換視角,把學(xué)生從被管理者轉(zhuǎn)變成參與班級管理的管理者,主動“讓權(quán)”,敢于“放權(quán)”,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,激發(fā)他們的主體意識,充分發(fā)揮學(xué)生最大的主動性和創(chuàng)造性。
1.讓班委成為堅實的后盾
“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫。一根筷子輕輕斷,一把筷子抱成團。”擁有一支責(zé)任心強、素質(zhì)高、工作能力強的班干部隊伍,讓學(xué)生主動參與班集體管理,我們做班主任的就不必事事躬親了。我們知道,班干部是班集體的核心,是凝聚班集體的紐帶,合理選舉班干部班級管理就成功了一半。具體做法如下:采取學(xué)生民主選舉班委會、班委會民主選舉班長的做法。然后,由班長組織班委會,制訂班干部工作的責(zé)任目標(biāo)和職權(quán)范圍,向全班公布,由全班同學(xué)討論通過。班干部在開展工作中,由全班同學(xué)負責(zé)監(jiān)督和評價,班上的一切日常管理,全部由班干部負責(zé)。而此時,班主任是不插手的,只作為班干部的堅強后盾。
2.班長輪流當(dāng)
《呂氏春秋·盡數(shù)》有云:“流水不腐,戶樞不蠹,動也”。一個班級固然需要一個相對穩(wěn)定的班干部組織,可這個組織不能靜止不變,班長也一樣。一成不變的班干部組織,不利于學(xué)生的全面發(fā)展,應(yīng)為每個學(xué)生提供當(dāng)干部的鍛煉機會,值周班長制就是一個鍛煉的好平臺。
值周班長一般是由民主推選產(chǎn)生,他有自己的團隊,他們自由結(jié)合,組成一屆臨時班委,負責(zé)本周班級的日常事務(wù)。通過這種形式,每一個學(xué)生都有參與班級自我管理的機會,從而鍛煉了他們的能力,增強了學(xué)生的自我約束力和主人翁意識,加強了班級管理。
3.多層次、全方位地放權(quán)管理
金字塔原理告訴我們,班級管理也必須實行多層次化,這樣班級管理就更有條理,更能讓每個學(xué)生都能發(fā)揮主體作用。為此,在班級管理中,我們可以根據(jù)本班學(xué)生的實際組織和建立多樣化、多層次的自主自治小組,如衛(wèi)生檢查小組、紀律監(jiān)督小組、學(xué)習(xí)督導(dǎo)小組等。這些小組盡量讓更多的學(xué)生參加,每人只參加一個組別,自愿選擇,讓他們?nèi)巳擞袡?quán)力、個個有責(zé)任。他們既是管理者、參與者,又是被管理者、合作者。管理與被管理的多層次、全方位的放權(quán)管理,讓每個學(xué)生感受到自己的利益和責(zé)任,從而激發(fā)其主人翁意識和責(zé)任意識,在管理他人的同時自覺地管理自己。
三、我的地盤我做主,展示才華,實現(xiàn)自我
班級的主人是學(xué)生,班級是他們自己的地盤。他們在這里享受學(xué)習(xí),分享快樂。我們知道,學(xué)生都有強烈的表現(xiàn)欲,他們都希望通過自身的表現(xiàn)來展示能力和才華、獲得成功與認可。
心理學(xué)研究表明:“豐富的集體活動將有益于班級健康發(fā)展。”引導(dǎo)學(xué)生開展健康、豐富的集體活動,是班級管理工作的藝術(shù)所在。為此,我們可以利用一些節(jié)日多舉辦一些有趣、有意義的班級集體活動。比如,母親節(jié)讓他們?yōu)槟赣H送一份禮物或做一件有意義的事情,并形成文字拿來與大家分享;教師節(jié)開展一次“假如我是班主任”的演講比賽;重陽節(jié)組織他們?nèi)サ歉呋蛭繂柟鹿牙先说鹊取T谶@些活動中,他們的地盤他們做主,充分相信他們、尊重他們、依靠他們,大膽地放手,讓學(xué)生去實踐,去展示,班主任此時切勿保姆式管理了。
一直以來,我們深知做班主任的辛苦,常起早摸黑、事必躬親、苦口婆心、疲憊不堪。時代在發(fā)展,觀念在改變,班級畢竟是學(xué)生的地盤,他們才是班級的主人。我們不要總是忽視學(xué)生在班級管理中的主體地位,總是剝奪他們每一次經(jīng)歷磨煉的機會。在此,我希望各位班主任能夠跟著時代的脈搏,改變觀念,轉(zhuǎn)換角色,淡化“管理者”意識,大膽地讓學(xué)生去摸索,去實踐,去管理,讓他們成為班級管理的主人。
(作者單位 廣東省英德市第八中學(xué))