當前“五老”隊伍的現狀與對策

摘 要：關愛尊重，充分發揮“五老”在參與社會管理方面的積極性。結合當前形勢，對“五老”隊伍的現狀進行了分析，并提出了相應的對策。

關鍵詞：“五老”隊伍；下一代；現狀；對策

一、“五老”隊伍的形成及作用

關心下一代健康成長是關系到老一輩開創的革命事業能否薪火相傳，后繼有人的大事，關系到黨和國家的前途和命運。黨中央特別強調老同志是黨和國家的寶貴財富，他們離退休后，人雖然離開了原工作崗位，但在政治上、組織上和思想上不因此而退休，仍然應當而且可以“利用適合自己情況的方式參加各種活動，特別是對青少年教育方面，具有不可估量的巨大而又深遠的意義”。中央特別強調，要充分發揮老黨員、老干部、老教師、老專家、老模范（通稱“五老”）的作用，做好關心下一代方面的工作。在實際工作中，農村“五老”大多是擔任過鎮村干部的老同志和退休教師以及具有一定文化的老黨員、老專家、老模范相對較少，就我鎮而言，關工委創建于1984年（那時稱關心下一代工作協會）至今已有28年，這28年來，一大批老同志無私奉獻，主動作為，為我鎮的三個文明建設、社會事業的發展，尤其是關心下一代健康成長傾注了大量心血，涌現出了像冼金城、李文龍、李金波、苗圣龍、陳懷仁等一大批老同志，他們的事跡可歌、可泣，在全鎮人民的心目中留下了深刻的印象，是千萬個“五老”志愿者杰出的代表。在他們當中，有的年事已高，有的病痛纏身，從事關心下一代工作已力不從心，需要年齡相對輕，能夠身體力行的五老志愿者薪火相傳，確保關心下一代工作不斷檔。

二、“五老”隊伍的現狀

“五老”作為社會的特殊群體，隨著市場經濟全面建立，受價值觀取向等其他因素影響，其社會參與度和奉獻精神也有所淡化。最近，我們對我鎮仁里、廷柏、蘆村（居）“五老”隊伍現獎進行了調查，三個村共有7019人，60周歲以上老年人1543人，占總人口比例達21%。屬五老類型為121人，占老年人的8%，每個村約40人；從五老志愿者分類來看，老干部（含村干部）61人，占50%；老教師15人占12.5%，老黨員30人，占25%。其他類型15人，占12.5%，就他們的作用分析，絕大多數“五老”志愿者能弘揚“忠誠敬業、關愛后代、務實創新、無私奉獻”的五老精神，獻了青春獻白發，為了江山為子孫。如，老教師陳懷仁，數十年如一日，在蘆氾河新安村橋頭護送學生通行，保證學生安全，老干部苗圣龍每天堅守在蘆村小學大門口，接送學生上學放學，維護秩序，老校長李金波從事鎮關工委工作28年，不計報酬，無私奉獻，編寫了《柳堡革命烈士傳略》《柳堡地區革命斗爭史》，激勵、教育、關心下一代，冼金城同志為轉化后進青年，為全鎮的關心下一代工作更是鞠躬盡瘁，達到了忘我的程度。與此同時，我們也應該清醒地看到，當前五老隊伍的現狀也有令人擔憂的一面。

1.受市場經濟的負面影響，“一切向錢看”的思想，在不少老同志頭腦中存在認為關工委沒錢，我不參加照樣拿退休金，領補助，自己心安理得。

2.事不關己，高高掛起，忙了一輩子，退休了，就應該歇一歇，有其他人做就行了，甘心落后。

3.城鎮化進程加快，有的老同志子女在城里置了房，退休了隨子女到城市一起生活，頤養天年，享受天倫之樂。

4.少數老同志退休后，還放不開手腳，丟不開家務，整天油鹽醬醋茶，甚至擺小攤，賺外塊，整天家務纏身，沒有時間參加關工委工作。

5.一些技術人員，企業退休人員退休后被單位返聘或自主創業，無精力參加關心下一代工作，凡此種種，不一而足。

三、對策

充分發揮“五老”在參與社會管理方面的積極性，自覺從事關心下一代工作是我們關工委工作的一項基本任務。廣大“五老”辛苦了一輩子，從工作上退下來后，動員他們發揮余熱，從事關心下一代工作，當好各級黨組織的參謀、助手，其工作性質、任務、內容，乃至社會地位發生了根本的變化，我們從以下三個層面來認識和動員他們積極投身關心下一代工作。

1.組織層面。首先對“五老”從事關工委工作要關愛。黨組織明確一名負責同志聯系關工委工作，從政治上、生活上、身體上主動給予關心，工作上給予指導。其次尊重老同志的勞動成果，對廣大五老志愿者的無私奉獻精神和主動作為給予充分肯定，使其具有一定的歸屬感和無比的榮譽感。

2.社會層面。關心下一代工作，說到底是加強青少年的思想道德建設，是為了我們國家的長治久安，事關改革，發展穩定的大局，把青少年培養成有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業接班人，就社會層面而言，主要從兩個方面來關愛尊重“五老”志愿者。

（1）要充分發揮“五老”優勢。老同志在長期工作中，積累了豐富的實踐經驗，在社會上威望較高，一般輩分較長，具有一定的政治優勢、經驗優勢、威望優勢和親情優勢，把他們吸引到關工委工作中來，參與青少年教育就會得心應手，“五老”志愿者隊伍就會進一步擴大，其影響力、吸引力就會進一步增強。

（2）要搭建好載體和平臺。關工委工作同其他工作一樣，要從組織架構、工作交流、參觀學習等方面搭建平臺，使之形成有規章制度、有工作內容、有工作陣地，且較為完善的載體和平臺。

3.自身層面。關心下一代工作是全黨全社會的大事，各級黨委、政府及有關職能部門做了大量卓有成效的工作，作為“五老”除了組織、社會給予一定的尊重、關愛而外，就自身而言，應樹立四種意識。

（1）主動作為意識。“有為才能有位”，要積極主動地當好鎮黨委、政府的參謀、助手，深入調查研究，把握好青少年的思想脈搏，知道他們想什么、干什么，需要解決什么問題，及時向黨組織反映、溝通，便于黨政決策，使關心下一代工作放在心上，抓在手中，落在實處。

（2）要有奉獻意識。從老同志的身心健康考慮，要達到三句話，即“想得開、放得下、忘得掉”，從事關心下一代工作是不計報酬、不圖回報的工作，要抱著從善的態度，帶著深厚的情感，具有無私奉獻的胸懷，關心青少年健康成長，關乎國家的改革、發展、穩定大局。

（3）要有大局意識。廣大五老生活在每個家庭，自己的子女要教育好，全社會下一代要我們去關心教育，要有小家、大家同樣重要的大局情懷，讓每一個孩子都能健康成長。

（4）要有責任意識。我們辛苦幾十年，就是為了我們黨永葆青春，我們的祖國繁榮富強，為了中華民族的偉大復興，要做到退休不退志，生命不息，關愛不止，不為蠅頭小利所惑，堅決克服拜金主義、享樂主義和自由主義，老驥伏櫪，志在千里，不懈追求，身不在位心憂國，堅持做好關心下一代工作。

（作者單位 江蘇寶應縣柳堡鎮社區教育中心）