摘 要:正值青春期的中職生多傾向于同學(xué)、朋友、虛擬網(wǎng)絡(luò)間的溝通,對(duì)于時(shí)刻關(guān)注他(她)們成長(zhǎng)的老師、父母有點(diǎn)回避甚至于冷漠。如何尋求有效溝通的突破口,將這些學(xué)生培養(yǎng)成為創(chuàng)造型、復(fù)合型、協(xié)作型的技能人才,施教者在教育、教學(xué)過程中尋求行之有效的與學(xué)生溝通和交流的方式、方法、途徑尤為關(guān)鍵。
關(guān)鍵詞:賞識(shí)教育 有效溝通 中職生
中圖分類號(hào):G715文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1673-9795(2012)09(b)-0234-01
教育家陶行知先生提出:“真正的教育是心心相映的活動(dòng),惟獨(dú)從心里發(fā)出來的,才能打到心的深處?!比绻處熍c學(xué)生離開了真誠(chéng)的情感交流,一切教育都無從談起。多年的班主任和德育輔導(dǎo)員工作讓我深深地體會(huì)到用切實(shí)可行的方法去關(guān)愛學(xué)生,與學(xué)生進(jìn)行平等的交流與溝通是何等的重要!
1 師生有效的溝通原則
1.1 少一份冷漠,多一份愛心
教師必須用滿腔的熱情去關(guān)愛學(xué)生,只有尊重學(xué)生、理解學(xué)生,才能同學(xué)生建立起融洽的師生關(guān)系,而冷漠只能回收冷漠。心靈的橋梁要用情感去架設(shè),用尊重、信任、體貼,關(guān)懷去充實(shí)。飽含熱情的愛,是一種力量,一種品質(zhì),是教育成功的秘訣,是每一位老師必備的修養(yǎng)。
1.2 少一份挑剔,多一份欣賞
陶先生教導(dǎo)我們:“教師熱愛兒童的高尚品德在于要像園丁一樣,首先,要認(rèn)識(shí)他們,發(fā)現(xiàn)他們的特點(diǎn),而予以適當(dāng)之肥料、水分、太陽光,并須除蟲害,這樣才能欣欣向榮,否則不免枯萎”。由此,我認(rèn)識(shí)到教師在教育、教學(xué)過程中應(yīng)學(xué)會(huì)贊美,我在把愛奉獻(xiàn)給學(xué)生的同時(shí);自己也在收獲著學(xué)生們的愛。教育實(shí)踐告訴我們,教師一定要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn),在關(guān)心、關(guān)懷的基礎(chǔ)上,真誠(chéng)地欣賞學(xué)生的長(zhǎng)處,贊美學(xué)生的優(yōu)秀品質(zhì),就一定能夠帶領(lǐng)并教育好學(xué)生,完善其人格,走向人生的新境界。
1.3 少一份批語,多一份啟迪
教師對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)與評(píng)語應(yīng)使用帶有激勵(lì)性與指導(dǎo)性的語言,盡量避免使用赤裸裸的批評(píng)性語言。教師的鼓勵(lì)往往能夠拉近師生間和諧、友善的心理距離,在師生“二人空間”架起溝通的橋梁,啟迪學(xué)生的心智與心靈。在和學(xué)生的相處中,我也謹(jǐn)記這一點(diǎn),這也使得我在處理學(xué)生問題時(shí),排除總是單一以管為主,不論什么事情我總是以引導(dǎo)學(xué)生為主,突出一種個(gè)性化、親情化的管理模式,在平時(shí)的工作中不僅指導(dǎo)他(她)們學(xué)習(xí),還指導(dǎo)他(她)們的生活。“親其師,樂其友而信其道”,使我自己與學(xué)生之間建立起了是老師亦是朋友的關(guān)系,從而拉近了我和學(xué)生之間的距離。
1.4 少一份指責(zé),多一份理解
對(duì)學(xué)生的理解和寬容是建立在對(duì)學(xué)生嚴(yán)和愛的基礎(chǔ)上的。師德之魂在于“愛”,愛是師生交往中的粘合劑,老師要懂得熱愛學(xué)生,因?yàn)?,愛生之心是教育的前提,是教育力量之所在。少一份指?zé),多一份理解和寬容,可以使學(xué)生感到溫暖與關(guān)懷,可以溝通師生之間的感情,當(dāng)然,寬容不是縱容,對(duì)于學(xué)生的缺點(diǎn),尤其是嚴(yán)重的錯(cuò)誤必須嚴(yán)肅地予以批評(píng)和教育。平時(shí),只要學(xué)生給我反映的情況,無論事情大小我都把它們記下來,并想辦法幫助解決,很多時(shí)候都是站在他們的立場(chǎng)替他們著想,學(xué)生中有很多同學(xué)都和我談過心里話,甚至有些話是連父母都不愿意說的,我也特別尊重這些同學(xué),能夠給予幫助的我盡力而為,讓他們從內(nèi)心信任我,愿意和我交流,在潛移默化中實(shí)現(xiàn)了教育的目的
2 師生有效的溝通方法
在教育管理過程中,教師的工作是指導(dǎo)幫助,而不是傷害。有效的溝通方式是培養(yǎng)學(xué)生健全人格、增進(jìn)師生關(guān)系的關(guān)鍵。適當(dāng)?shù)臏贤ㄊ且婚T藝術(shù),需要在實(shí)踐中不斷地完善和提高。
(1)具體問題具體分析。在和學(xué)生溝通時(shí),要針對(duì)學(xué)生的具體問題進(jìn)行分析、溝通和交流,不要去翻舊帳。更不能針對(duì)學(xué)生個(gè)人的個(gè)性與品格,否則,會(huì)給學(xué)生造成傷害,導(dǎo)致學(xué)生與你對(duì)立。而一旦學(xué)生與老師產(chǎn)生對(duì)立情緒,那么班主任就很難開展正常的班級(jí)管理工作。
(2)自主式管理。在進(jìn)行班級(jí)管理的時(shí)候,要給學(xué)生更多的自我管理的機(jī)會(huì),在大多情況下,學(xué)生的自治權(quán)越多,敵意越少,越自立就越不會(huì)怨恨別人。和學(xué)生交流避免命令可以減少反抗。如果遇到一些棘手的問題要放棄與學(xué)生爭(zhēng)辯,因?yàn)檗q論只會(huì)帶來反辯,特別在課堂上學(xué)生發(fā)生輕微不當(dāng)行為的時(shí)候,改變上課氣氛比設(shè)法改變學(xué)生的想法,更容易得到學(xué)生的合作。
(3)采用非批評(píng)性語言。師生之間相互接納與了解是一門復(fù)雜的藝術(shù),老師向?qū)W生提出要求,使用批評(píng)與非批評(píng)的語言效果不一樣。非批評(píng)的語言不涉及情緒并且減少?zèng)_突,而批評(píng)的語言引發(fā)怨氣、制造緊張。
(4)注意自我克制。中職生自主意識(shí)較強(qiáng),思想成熟較早,有時(shí)造成教師憤怒是不可避免的。當(dāng)學(xué)生經(jīng)常惹你生氣,教師可以宣泄怒氣但必須注意方式、方法,不可以抨擊學(xué)生的品行。學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)時(shí),諷刺的語言會(huì)傷害學(xué)生的自尊,而老師的怒氣只會(huì)使得師生之間的距離更加遙遠(yuǎn)。
3 師生有效溝通的途徑
(1)注重維護(hù)學(xué)生的人格。職業(yè)學(xué)校的問題學(xué)生不是少數(shù),而這些問題學(xué)生往往也是老師頭疼的學(xué)生,因?yàn)轭^疼,我們便忽略如何尊重問題學(xué)生。其人格尊嚴(yán)受到傷害。
(2)課余多與學(xué)生交流。問題學(xué)生的外在表現(xiàn)是不能參加早鍛煉、曠課多、遲到多,上課愛說話愛動(dòng)甚至上課睡覺等等,再加上個(gè)別學(xué)生愛與老師頂嘴,給老師心里造成這種學(xué)生討厭、看見就煩等,而問題學(xué)生的病因是其經(jīng)常違紀(jì)的關(guān)鍵,找到了病因,對(duì)癥下藥,病是能夠醫(yī)好的。如:家庭型的,就是父母中間出了問題導(dǎo)致對(duì)孩子的負(fù)面影響。學(xué)生可能并不是厭學(xué),而是厭父母、厭家庭,進(jìn)而厭學(xué)習(xí)。因此,經(jīng)驗(yàn)豐富的老師往往會(huì)避開公眾場(chǎng)合,利用課余時(shí)間與這些問題學(xué)生一起散散步,說說話,這樣既維護(hù)了學(xué)生的人格尊嚴(yán),又了解了學(xué)生出現(xiàn)問題的原因,更拉近師生間的距離。
(3)讓學(xué)生覺的你很欣賞他。教育心理學(xué)的研究表明,情感性的語言比單純的理論性話語,更能收到好的教育和教學(xué)效果?!案腥诵恼撸群跚椤?,欣賞是教師語言符號(hào)傳遞信息的重要內(nèi)容之一,班主任要說服學(xué)生、感化學(xué)生,必須講究語言的情感性,把握好語詞的情感色彩,要讓學(xué)生在老師的欣賞下輕松快樂地學(xué)習(xí)、生活。
(4)給學(xué)生一種快樂心情。作為一名老師,可能最重要的表情就是微笑了。老師的微笑能帶給學(xué)生一份快樂的心情;同時(shí),老師自己也收獲著愉悅。所謂“授人玫瑰,手有余香”。
陶行之先生說的好:“把自己的私德健全起來,建筑起‘人格長(zhǎng)城’來。由私德的健全,而擴(kuò)大公德的效用,來為集體謀利益?!苯】档钠返屡c心理是當(dāng)好一名老師的前提和關(guān)鍵;同時(shí),也是能夠與學(xué)生較好溝通的前提和關(guān)鍵。否則,自己心理有問題,要能與學(xué)生,特別是與問題學(xué)生溝通交流好,其結(jié)果是不難想象的。
參考文獻(xiàn)
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