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高職院校教育科研漫談

2012-04-29 00:00:00羅軍強
中國科教創新導刊 2012年31期

摘要:高職院校由于辦學歷史較短,缺少教育科研文化積淀,對高職院校教育科研認識不足,存在一些認識誤區,沒有形成科研氛圍,面臨許多困境,但高職院校需要在發展中求生存,離開了教育科研的支撐,很難健康發展,需要引起高度注意。高職院校的教育科研既是教師個人事業發展的需要,也是學校發展的必由之路。

關鍵詞:高職院校 教育科學 科學研究

中圖分類號:G710 文獻標識碼:A 文章編號:1673-9795(2012)11(a)-0015-02

1 教育科學研究在高職院校中的作用

教育科學研究,簡稱教育科研,在高職院校中具有重要作用,是高職院校健康發展的需要。一所辦得好的學校,離不開教育科學研究的支撐。教育科學研究是一種運用科學的理論和方法,對教育領域中的現象、問題和規律進行研究的認識活動。在高職院校,教育科學研究的目的,是要解決高職院校教育活動中的問題,探索高職教育發展的規律,進而為高職教育決策、實踐、發展服務。

高職院校的教育科學研究內容廣泛,涉及高職教育的各個領域。比如高職教育教學現象,以及與之相關的社會現象、心理現象、高職教育教學工作的組織管理等等,都屬于高職教育科學研究的范疇。目前,隨著高職教育發展和教學改革不斷深入,實用主義的高職教學研究,已不能適應高職教育發展的要求,只有運用教育科學研究的理論和方法,對高職教育領域中的現象和規律進行研究和探索,才能解決高職教育教學工作中的實際問題。

2 高職教育科學研究和教學研究的差別

2.1 范圍不同

高職教育科學研究的范圍比較寬泛,包括了在高職教育教學實踐中發生的教育現象、教育過程,以及與高職教育教學有關的社會現象和心理現象;而高職教學研究,其研究的范圍,相對高職教育科學研究而言,相對狹窄,高職教學研究,主要研究高職教材、教法以及高職教學管理工作中的局部問題。高職教育科學研究,則包括了教學科研,高職教學科研只是高職教育科學研究中一個組成部分。

2.2 要求有別

高職教育科學研究的要求比較嚴格,一般應具有科學性、客觀性,另外,其研究結果還應具有可靠性和準確性;教學科研要求比較寬松,面對的研究對象是具體的教學活動,受到主觀和客觀條件的限制,是以教學活動中個別的、局部發生的情況和經驗總結為基礎,解決局部和暫時的問題,一般以經驗總結為多,這種研究成果,沒有理論的支撐,難以深刻、準確地揭示高職教育的內在規律。

2.3 過程各異

高職教育科學研究是有目的、有計劃的研究活動,大多是以課題、論文的形式進行研究,從中央到地方,都有教育科學研究院這種專門的教育科研機構指導,根據國家教育發展綱要,發布課題指南;教學科研大多是隨機的,缺乏系統性和嚴密性,一般由各學校自行組織,大多數是一種分散的、零星的研究活動。

2.4 影響大小

高職教育科學研究的成果,一般具有規律性和創造性,社會影響大,如各級教育科學規劃課題;教學科研的成果影響小,一般具有地方性,帶有高職院校或教師的個別特征,其指導意義和社會推廣價值,受到了一定的局限。我們日常的教育教學工作,應該用先進的教育理念作指導,以教育科學研究帶動教學科研,才能全面提高教育教學質量和自身的業務素質。

3 高職院校教育科學研究的誤區

高職教育是職業教育的一個重要組成部分,其人才培養是以就業為導向,以適應社會需求為目標,并以此為目標來設計高職人才培養方案。高職教育對教師教育科學研究并沒有明確要求,從而在高職院校教師中產生了一些認識上的誤區。

3.1 輕視教育科研

高職院校的一些教師,是從以前的中專學校轉過來的,沒有養成科研習慣,他們認為教育科研是可有可無的事情。還有一些教師,認為教育科研與自己無關,只管埋頭教書,還對于那些為了評職稱,撰寫論文的老師冷嘲熱諷,認為是生產一些垃圾論文,浪費時間和金錢。這一部分人,不思進取,安于現狀,因循守舊。這些思想都制約著教育科研工作的開展。

3.2 認為教育科研很神秘

高職院校大多數是中專學校升格而成,多數高職教師沒有受過教育科學研究訓練,教育科研能力欠缺,創新意識較差。高職院校部分教師存在畏難思想,認為教育科研很神秘,高不可攀,非專家不能搞。認為搞教育科研,那是本科院校老師的事情,高職院校的老師沒有水平,搞不了教育科研。

3.3 急功近利思想

隨著高職院校的辦學規模逐年擴大,學生大量的涌入,使教師只能疲于應付教學,有一部分老師,主要是近年進入高職院校的年輕教師,學歷高,有一定的理論基礎,曾經做過研究生畢業論文,認為搞教育科研是一蹴而就的事情,評職稱時再搞也不晚。目前只管教學賺取課時費,根本無暇顧及科研水平的提高和知識結構的更新。認為到了要評職稱時,東拼西湊搞幾篇論文,出版面費發表就可以了。

4 高職院校教育科學研究的重要性

高職院校好比是一架在教育競爭跑道上行駛的馬車,必須要求馬車各項性能良好,主要部件是兩個輪子。教學與科研則是這架馬車的兩個輪子,如何保證輪子正常行駛,連接兩個輪子的軸是非常關鍵的一個部位,如果沒有軸,馬車就無法行駛。教師則是連接兩個輪子的軸,只有軸和兩個輪子緊密配合,馬車才能在跑道上飛馳。因此,只搞教學不搞科研的老師,是沒有發展后勁的老師;只抓教學不搞科研的高職院校,是沒有發展后勁的學校。

4.1 高職教育科學研究是時代發展的需要

隨著科學技術的迅猛發展,各種知識高職教育面臨如何進行“教育刨新”的問題,只有大力推動教育科研,才能進行“教育創新”;“教育創新”是國家進步的原動力,高職院校只有全面深入地推進“教育創新”,才能推動高職教育的持續發展。

4.2 教育科學研究是提高高職教學質量的需要

近年來的高職教育實踐證明,高職院校必須轉變教育教學觀念,注重培養學生的創新精神和實踐能力,才是學校持續發展的動力,而高職教育科學研究,是提高教學質量的必由之路。

4.3 教育科學研究是提高教師素質的需要

高職院校需要培養出大批高素質的人才,才能適應社會發展需要,而高素質的人才,離不開高素質的教育,高素質的教育,需要高素質的教師。教育科學研究,對提高教師自身素質具有重要作用,一些高職院校成功的經驗,證明了這一點。

5 高職院校怎樣開展教育科學研究工作

高職院校不同層次的教師和行政教輔工作人員,不能作整齊劃一的要求,可以根據個體的不同情況,開展教育科學研究工作。

5.1 新教師怎樣開展教育科研工作

高職院校有大批新上崗的教師,對于這些教師,每參加一次教育教學活動,都要不斷反思,反復實踐,用教育科學的理論和方法加以總結,通過加工整理。使其成為進一步研究的一個個課題。首先可以從論文撰寫入手,研究的對象可以是教學過程研究:課堂教學中的導入問題、過渡問題;教學方法研究等:輔導員也是教師隊伍的一員。可以進行與自己工作直接相關的班級管理、學生干部培養、個性化教育等科學研究。這樣一來,初出茅廬的新教師和輔導員,也很快就可以步入科研之路。

5.2 老教師怎樣開展教育科研工作

有中級以上職稱和一定教學年限的老教師,可以依據教育和教學研究理論,選擇一些高職教育教學實踐中碰到的問題,以院級課題形式進行研究。別人好的經驗,也可以學習借鑒,在教育教學過程中進行模擬和實驗,在實驗的過程中,可以進一步研究,不斷探索教育教學的規律,形成自己的研究成果;老教師有教學經驗,對自己長期積累起來的教育教學經驗,可以分類、整理,探索出具有特色的新理論、新方法或新模式。

5.3 行政管理人員怎樣開展教育科研工作

高職院校的行政管理崗位人員,也是教師隊伍一員,肩負教書育人職責。這批教師可以結合高職院校工作實際以及高職教育發展的形勢要求,參與研究符合自己工作崗位實際的課題。例如在管理崗位的教師,可以開展在高職院校改革、高職院校的管理模式、高職院校教育教學改革、高職院校的制度建設和師資隊伍建設等方面的研究。總之,要想提高高職院校教育教學質量,不僅是專職教師,高職院校每個教育工作者,都應該積極從事教育科學研究活動,并要做到常抓不懈。

6 高職院校教育科研工作的思考

6.1 高職院校教育科學研究是強校之路

高職教育市場的競爭,已是一個不爭的事實。從近年高職院校開展的單招,可以窺見端倪。每年高考后報考學校,是考生家長最為重視的一個問題,往往一個考生,全家為之選擇學校,他們必然會尋求社會評價好、知名度高的高職院校就讀。隨著生源的逐年減少,高職院校將面臨巨大的“生源”競爭壓力。怎樣提高高職院校的整體競爭力,是高職院校要認真思考的問題。高職院校教育科學研究水平,體現了一所高職院校的實力,也代表了學校的形象。要提高高職院校的知名度和品位,提高其競爭力,從長遠看,教育科研是必經之路。

6.2 營造高職院校良好學術氛圍

一所高職院校的學術水平,代表了該校的師資水平,而有高水平的師資隊伍,必然能夠培養出高素質的學生。良好的學術氛圍是和科研環境與教師隊伍緊密聯系在一起的。良好的科研環境,必然吸引高素質的教師,高素質的教師必然使學校的學術水平得到提升,學術水平的提升,依賴濃郁的學術氣氛,而高素質的教師是學術氣氛活躍的基礎。因此,要提供給教師寬松的科研環境,給教師更多地人文關懷。吸引高素質教師,良好的學術氛圍是一個重要因素。

6.3 正確評價教師教學和科研水平

教育科學研究工作的優勢和科研成果多寡,客觀反應了教師科研和教學的實際能力、對教育科學前沿知識的了解程度,也反映了教師的進取性和思維的靈活性。教師真正的教育科研工作,都是靠業余時間完成,即“功夫在詩外”。既教書又做科研與只教書不做科研的教師,個人的付出與努力是不一樣的,教書育人的效果也有別。

6.4 教育科研是個人與學校發展的需要

將科研工作和晉職掛鉤,是高職院校的一貫做法。現在大部分高職院校推行了一年一度的院級課題申報,高職院校的教師,獲得院級課題資助,不再成為困難的事情,高職院校教師將本人的科研業績和晉職結合起來,也是個人事業發展的需要。當一所高職院校的教師隊伍中,教授隊伍越來越壯大的同時,學校也得到了發展。

高等教育在我國得到快速發展,高職院校應重新定位教育科學研究工作,把提高教育科學研究的學術水平,放在戰略高度加以考慮。高職院校應根據自己的實際情況,明確奮斗目標,每一所高職院校都能夠在教育科學研究領域,開辟出屬于自己的一片天地。

參考文獻

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