探索國有三線企業(yè)的職工思想政治工作

摘 要 三線地區(qū)是指長城以南、廣東韶關(guān)以北、京廣鐵路以西、甘肅烏鞘嶺以東的地區(qū)，包括13個省、自治區(qū)的全部和部分地區(qū)。 我國的三線建設(shè)，是在特定的歷史條件下黨中央制定的一項重要戰(zhàn)略決策。本文對國有三線企業(yè)的職工思想政治工作進(jìn)行了探索。

關(guān)鍵詞 三線地區(qū) 思想政治工作

中圖分類號：F272.9 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

1964年8月，中共中央書記處召開會議，按照毛主席的指示，討論研究三線建設(shè)問題，會上提出為了準(zhǔn)備應(yīng)付帝國主義可能發(fā)動侵略戰(zhàn)爭，首先集中力量建設(shè)三線。

改革開放后，隨著國際形勢的變化和中國市場經(jīng)濟(jì)的建立，絕大部分三線企業(yè)都調(diào)遷到一些相對發(fā)達(dá)或者需要工業(yè)帶動的新興城市。有些企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中失敗了，而有些企業(yè)得到了良好發(fā)展并成為當(dāng)?shù)刂匾慕?jīng)濟(jì)支柱。

應(yīng)該說三線企業(yè)建設(shè)積聚了當(dāng)時國家巨大的人力、財力和物力。由于三線建設(shè)的戰(zhàn)略意義，在選派建設(shè)三線企業(yè)人員時，對選派人員的整體素質(zhì)尤其是政治素質(zhì)是有嚴(yán)格要求的。政治思想是否先進(jìn)，家庭成分是否優(yōu)良，工作作風(fēng)是否樸實，業(yè)務(wù)能力是否強(qiáng)是選派支援三線建設(shè)企業(yè)員工的重要因素。從一定意義上說，三線企業(yè)職工的素質(zhì)應(yīng)該是最好的。

隨著國際國內(nèi)形勢的變化，尤其1978年黨的十一屆三中全會的召開，黨和國家的重點轉(zhuǎn)移到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)的軌道上來。隨著改革開放步伐的加快，社會主義市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷完善，國家的經(jīng)濟(jì)政策也發(fā)生了重要的轉(zhuǎn)變。三線企業(yè)的發(fā)展也隨之發(fā)生了巨大變化。一些三線企業(yè)搬遷到了環(huán)境條件好的大中城市，一些三線企業(yè)則根據(jù)國家的一系列政策撤并改組，一些三線企業(yè)則沒能在市場經(jīng)濟(jì)中把握商機(jī)擁有自己的地位而破產(chǎn)倒閉退出了歷史舞臺。

由于三線企業(yè)建設(shè)是國家高度計劃經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展不可避免的要觸及到三線企業(yè)生存與發(fā)展的基礎(chǔ)。原有的財政供銷體系被徹底削弱和打破，三線企業(yè)在計劃經(jīng)濟(jì)時期所擁有的特殊經(jīng)濟(jì)政策取消，三線企業(yè)與所有企業(yè)一樣，處在市場經(jīng)濟(jì)條件的同一起跑線上，具有相同的市場經(jīng)濟(jì)主體地位。

一些三線企業(yè)順勢而為，把握機(jī)會，充分發(fā)揮企業(yè)員工整體素質(zhì)高的優(yōu)勢，彌補(bǔ)客觀條件的不足，在市場經(jīng)濟(jì)條件下壯大自己，真正成為市場經(jīng)濟(jì)中的參與者與弄潮兒。而一些三線企業(yè)則沒能把握自身優(yōu)勢，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中隨波湮滅而淡出歷史舞臺。

從漢江工具有限公司四十余年的奮斗歷程來看，除了順應(yīng)歷史潮流實，進(jìn)行必要的深化經(jīng)濟(jì)體制改革外，充分利用我們企業(yè)員工原有的整體素質(zhì)高的優(yōu)勢，并不斷在改革開放的各個階段適時開展的政治思想工作是密不可分的。

一、培育員工的認(rèn)同感、歸屬感，建立共同的價值觀

《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》中強(qiáng)調(diào)指出：“思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢．是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證．是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征”這一論述充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對國有企業(yè)思想政治工作的高度重視．也為國有企業(yè)思想政治工作指明了方向國有企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《意見》精神，以創(chuàng)新精神切實加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新理念。

1、把道德規(guī)范、行為規(guī)范、規(guī)章制度變?yōu)樽杂X行動。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊伍為骨干、以職工群眾廣泛參與為特色的大政工格局。在理論武裝方面，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，著力唱響時代主旋律，鞏固壯大積極向上的主流思想輿論。做好新時期的職工思想工作，在國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合方面．把政治理論學(xué)習(xí)融入到文化活動中。注重目標(biāo)激勵職工，注重典型示范職工、營造挑戰(zhàn)自我的自強(qiáng)文化，以潛移默化的企業(yè)文化建設(shè)助推企業(yè)思想政治工作，從而為國有企業(yè)思想政治工作順利開展奠定堅實的基礎(chǔ)明確目標(biāo)。

2、健全機(jī)制制度。統(tǒng)籌兼顧國有企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性，健全國有企業(yè)思想政治工作的啟動、調(diào)控、評估、激勵、獎懲和保障機(jī)制，建立目標(biāo)管理和信息反饋體系，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)決策、動力激發(fā)、計劃實施等方面工作的順利運行。實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的規(guī)范化、制度化、指標(biāo)化，保證工作目標(biāo)落到實處國有企業(yè)黨政要堅持抓領(lǐng)導(dǎo)干部與職工并重，抓正面引導(dǎo)與反面警示并重，運用傳統(tǒng)手段與現(xiàn)代科技手段并重，注重滿足職工多方面、多層次、多樣性的合理需求。把職工群眾的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)上來，把職工群眾的力量凝聚到企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的各項任務(wù)上來。站在時代的高度，樹立思想政治工作的現(xiàn)代化觀念，以廣闊的視野、活躍的思想和及時的應(yīng)變能力，實現(xiàn)思想政治工作在繼承、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)基礎(chǔ)上的改進(jìn)和創(chuàng)新注重結(jié)合。

3、堅持以人為本，提高職工對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同感和歸屬感加強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作要注重結(jié)合，并以企業(yè)的經(jīng)營管理活動為載體，堅持以搞好企業(yè)安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，把思想政治工作與企業(yè)業(yè)務(wù)相結(jié)合，解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合。堅持以人為本，一項政策的出臺要充分調(diào)查研究，時刻把職工的利益放在首位。經(jīng)常深入到職工中去，經(jīng)常和職工談心，細(xì)心體察職工情緒，把握住職工的思想動態(tài)，千方百計為職工辦實事、辦好事。切實保障和維護(hù)好職工的合法權(quán)益以人文關(guān)懷提高職工對企業(yè)思想政治工作的認(rèn)同感和歸屬感，注重解決職工精神家園、生活以及發(fā)展等問題引導(dǎo)職工用正確的方式處理人際關(guān)系，表達(dá)利益訴求，高度重視和密切關(guān)注職工多方面的心理感受和情緒反應(yīng)。理解、尊重、關(guān)心、幫助職工，讓職工在思想品德、智力、體力、精神心理等方面都得到健康、充分的發(fā)展。

4、努力創(chuàng)造一個公平公正、競爭有序、充滿希望的職工成長環(huán)境，讓職工切實感受到企業(yè)是一個溫暖的家，使職工心情舒暢地工作，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)聰明才智豐富內(nèi)容。發(fā)揮載體功效，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力和感召力以推動科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用。以促進(jìn)企業(yè)和諧為著力點，唱響發(fā)展主旋律，運用典型引導(dǎo)，營造良好氛圍。提升企業(yè)文化軟實力，促進(jìn)企業(yè)文化大繁榮：以服務(wù)職工為落腳點，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展提供保障。以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為重點，設(shè)計思想政治工作的內(nèi)容，緊緊圍繞企業(yè)的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、充分發(fā)揮和調(diào)動廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益發(fā)揮載體功效。充分運用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具，運用企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)管理、爭先創(chuàng)優(yōu)優(yōu)秀黨員等示范載體，延伸思想政治工作的內(nèi)涵，不斷滿足職工對于提高思想理論、科技水平和參與文體活動等多方面的需要以靈活多樣的方式方法增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的吸引力和感召力。

5、發(fā)揮工會和共青團(tuán)組織的作用，通過開展職工技能比武等活動，把企業(yè)思想政治工作貼近并滲透到企業(yè)的安全生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，不斷提高國有企業(yè)職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的意識，積極挖掘潛能，充滿激情地工作提高素質(zhì)。

二、激發(fā)政工干部的責(zé)任感和使命感

根據(jù)各個歷史時期的黨和國家的路線方針政策，選拔政治素養(yǎng)高，文化水平高，具有奉獻(xiàn)精神的干部充實到政工干部崗位。在政治待遇與經(jīng)濟(jì)利益方面也要同業(yè)務(wù)干部保持同等，保證政工干部隊伍的穩(wěn)定。

圍繞形勢發(fā)展需要和企業(yè)中心工作，努力提高政工隊伍政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)和工作能力。探索完善政工干部合理流動和動態(tài)管理模式。建立政工干部交流、輪崗制度。吸引和選拔一批職工群眾信得過、有能力、有激情、愿奉獻(xiàn)的人才到思想政治工作一線努力打造一支學(xué)歷水平逐步提高、年齡構(gòu)成日趨合理、知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)特長互促互補(bǔ)思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富思想政治工作和職工群眾經(jīng)驗的復(fù)合型政工干部隊伍激發(fā)政工干部對國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。使企業(yè)每一位思想政治工作者都有堅實的政治理論功底，堅定正確的政治立場、強(qiáng)烈的政治意識和大局意識。深刻理解和準(zhǔn)確把握黨和國家的政策導(dǎo)向，企業(yè)的發(fā)展思路和各項舉措，不斷提高政治理論水平和政策水平；增強(qiáng)政治辨別力、免疫力和敏銳性。具備與時俱進(jìn)的思想和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具備開展工作的專業(yè)知識、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，和企業(yè)發(fā)展同步、和職工同心、勇于擔(dān)當(dāng)重任、破解難題，不斷提高創(chuàng)新能力，把思想政治工作提高到一個新水平。

作為市場經(jīng)濟(jì)參與的主體，過有三線企業(yè)具有一般企業(yè)所不具備的政治優(yōu)勢，只要我們因勢利導(dǎo)，緊緊抓住黨中央在各個歷史時期的路線方針和政策，根據(jù)企業(yè)自身的特點加以消化吸收，并貫徹到經(jīng)營管理過程中，我們的企業(yè)同樣也能為國家為社會作出我們的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出我們的社會責(zé)任和社會價值。

（作者單位：漢江工具有限責(zé)任公司）

參考文獻(xiàn)：

[1]鄧杰. (四川省礦業(yè)投資集團(tuán)有限責(zé)任公司)國有企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè).