圖書館借書服務(wù)中常見問題與對(duì)策探析

摘 要 當(dāng)今是信息化的社會(huì)，通過圖書館獲取信息已經(jīng)成為人們生活中一個(gè)不可缺少的途徑，而圖書館信息資源的有效管理已經(jīng)成為人們獲取信息的關(guān)鍵。本文重點(diǎn)探討了圖書館借書服務(wù)中常見的一些問題，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞 圖書館 借書服務(wù) 問題 對(duì)策

中圖分類號(hào)： G252 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

圖書館作為一種信息資源的集散地，給廣大讀書提供的極大的便利，為知識(shí)的傳播做出了重大的貢獻(xiàn)，然而，目前，不少圖書館在借書服務(wù)中還存在了不少的問題，比如圖書管理著素質(zhì)不高、管理體制不完善、借書逾期現(xiàn)象嚴(yán)重、圖書污損嚴(yán)重等等一系列問題，需要及時(shí)找出正確的措施來加以解決，才能真正的提高圖書館借書服務(wù)效率，使圖書館的作用真正發(fā)揮出來。

一、我國(guó)圖書館借書服務(wù)中常見的問題

（一）圖書管理人員的素質(zhì)不高。

圖書館是一個(gè)資源薈萃的場(chǎng)所，里面富含了各種信息，并且，隨著圖書量的不斷增加，以及借書人的不斷增多，因此，圖書館就要引進(jìn)信息化的管理系統(tǒng)或是設(shè)備，但是，圖書館管理人員的素質(zhì)水平才是提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵，然而，就目前來說，不少圖書館的管理人員素質(zhì)水平都還不夠高，無法完全做到按標(biāo)準(zhǔn)的流程化操作，有些即使管理系統(tǒng)分工明確，但因管理人員的素質(zhì)和部門之間的隔膜，在圖書館管理過程中無法達(dá)成默契、整體的管理效率。

（二）管理體制不健全。

在現(xiàn)代圖書館借書管理過程中，往往都缺乏創(chuàng)新的意識(shí)，管理思想大都停留在封閉式的管理體制中，缺乏有效的溝通與交流，這樣就必然導(dǎo)致成各館各自為政的模式延續(xù)發(fā)展，又由于部門設(shè)置不合理，分工不協(xié)調(diào)，部門多手續(xù)復(fù)雜，缺乏統(tǒng)一的組織和管理標(biāo)準(zhǔn)。這就導(dǎo)致了資源共享、網(wǎng)絡(luò)化和規(guī)范化難以快速推行，嚴(yán)重影響了圖書館各項(xiàng)業(yè)務(wù)的推廣，降低了信息服務(wù)質(zhì)量，并且出現(xiàn)人員閑置等現(xiàn)象。這些管理體制上的不健全，導(dǎo)致了圖書館管理創(chuàng)新的嚴(yán)重滯后。

（三）借書逾期現(xiàn)象嚴(yán)重。

現(xiàn)在的圖書館普遍存在借書超期的情況，超期的原因很多，總結(jié)起來，無論是圖書館還是借書者，都有責(zé)任；

1、有的讀者因?yàn)檎业搅艘槐咀约悍浅Ｏ矚g的書，所以，就不肯歸還圖書館，自己留下來，反復(fù)的讀；

2、有的讀者對(duì)還書期的概念模糊，不關(guān)注什么時(shí)候該還書了，往往都逾期了都還不知道；

3、有的讀者對(duì)于還書的時(shí)間觀念不強(qiáng)，就是知道已經(jīng)要到還書期了，總以為超過幾天沒有事的；

4、 圖書管理人員缺乏對(duì)借書逾期現(xiàn)象的有效管理，對(duì)造成的不良后果缺乏有效的教育管理；

5、圖書館理人員缺乏對(duì)讀書進(jìn)行有效的借書逾期危害的宣傳教育；

7、圖書管沒有指定有效的措施和懲罰手段來規(guī)范借書逾期的問題。

這些原因造成了借書逾期問題嚴(yán)重的現(xiàn)象，需要判定有效措施加以解決，才能促進(jìn)圖書館管理。

二、加強(qiáng)圖書館借書服務(wù)對(duì)策探析

（一）提高圖書館管理人員素質(zhì)。

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人力資源中最重要的戰(zhàn)略資源，對(duì)圖書館來說，也是一樣的，圖書館的管理人員就是圖書館管理與發(fā)展的根本保障。因此，這就要求，要不斷提高圖書館管理人員的素質(zhì)，一方面的提高圖書館管理人員的服務(wù)心態(tài)，讓他們認(rèn)識(shí)到圖書管理工作的重要意義，讓他們有一個(gè)熱忱的心去面對(duì)借書者，有一顆仔細(xì)的心來登記借還書情況和盤點(diǎn)圖書館的館藏書目。另一方面，要提高管理人員的技術(shù)水平，尤其是現(xiàn)在信息系統(tǒng)不斷進(jìn)入到圖書館管理中，這就要求管理人員好很快的數(shù)量管理系統(tǒng)的操作方法，學(xué)會(huì)與其他部門協(xié)同一致，共同提高圖書管管理效率。

（二）創(chuàng)新圖書館管理體制。

圖書館制度創(chuàng)新要符合圖書館事業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行體制創(chuàng)新首要的是制定統(tǒng)一的組織、管理、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，一切都按標(biāo)準(zhǔn)化來執(zhí)行，就能減少出錯(cuò)，提高各項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行效率；其次要合理的規(guī)劃部門，合理分配各部門的職能，裁撤冗余部門，確保做到無管理交叉、管理真空等現(xiàn)象；再次要實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)制度、人事制度的全面創(chuàng)新，引入先進(jìn)的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)外部的監(jiān)管制度；最后要健全法律保障體系，通過制定各項(xiàng)法律法規(guī)來保障圖書館，杜絕破壞現(xiàn)象，確保圖書館資源和功能的正規(guī)化和高效化。采用縱向繼承、橫向移植和綜合創(chuàng)新的方法，建立相應(yīng)的保障體系。

（三）加強(qiáng)圖書館管理，防治借書逾期現(xiàn)象。

1、加強(qiáng)宣傳教育。對(duì)于缺乏還書期時(shí)間觀念的人，要加強(qiáng)思想的教育，普及思想道德相關(guān)知識(shí)，要讓他們知道借書逾期的危害性，從而提高他們的自覺性，使他們能遵守圖書館的規(guī)定，按時(shí)歸還書籍，減少借書逾期現(xiàn)象。

2、制定相應(yīng)的懲罰措施。要將強(qiáng)圖書管理，敦促借書者及時(shí)歸還書籍，最有效的方法，還是要制定嚴(yán)厲的懲罰措施，要讓他們深刻體味到不按時(shí)歸還書籍就會(huì)受到嚴(yán)厲的懲罰。對(duì)于懲罰措施，輕的可以采用警告和罰金，對(duì)于嚴(yán)重的，可以采用高額罰金的處罰形式，情節(jié)特別嚴(yán)重，態(tài)度極其不佳者，可以把他列入黑名單，取消其借書資格。

三、總結(jié)

圖書館是一座知識(shí)傳遞的寶庫(kù)，也是信息的海洋，面對(duì)現(xiàn)在圖書館借書服務(wù)中存在的圖書管理人員的素質(zhì)不高、管理體制不健全、借書逾期現(xiàn)象嚴(yán)重等問題，就要采取提高圖書館管理人員素質(zhì)、創(chuàng)新圖書館管理體制、加強(qiáng)防治借書逾期現(xiàn)象等措施，來加強(qiáng)圖書館管理，提高圖書館借書管理效率。

（作者單位：湖北中醫(yī)藥高等專科學(xué)校圖書館）

參考文獻(xiàn)：

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