芻議安全文化與構(gòu)建和諧企業(yè)

摘 要 一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞，不僅體現(xiàn)在管理、技術(shù)等各方面的實(shí)力上，還體現(xiàn)在企業(yè)文化上，企業(yè)文化又包含著一個(gè)本質(zhì)性的關(guān)鍵因素，即企業(yè)安全文化。搞好企業(yè)安全文化與構(gòu)建和諧企業(yè)息息相關(guān)，良好的安全文化建設(shè)和和諧的企業(yè)環(huán)境不但能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，且更能進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)安全事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，從本質(zhì)上營(yíng)造全社會(huì)范圍的安全氛圍。因此，各企業(yè)要強(qiáng)化安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，為構(gòu)建和諧、安寧的社會(huì)環(huán)境打造堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 安全文化 和諧企業(yè)

中圖分類號(hào)：F279.23 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展必不可少的競(jìng)爭(zhēng)法寶。一個(gè)沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)是沒(méi)有前途的企業(yè)，一個(gè)沒(méi)有信念的企業(yè)是沒(méi)有希望的企業(yè)。作為企業(yè)文化中的安全文化建設(shè)更是企業(yè)的一種責(zé)任、一種挑戰(zhàn)、一種態(tài)度、一種經(jīng)驗(yàn)、一種榮譽(yù)、一種尊嚴(yán)、一種幸福、一種財(cái)富、更是一種文化。

一、企業(yè)安全文化的內(nèi)涵

安全文化是個(gè)人和集體的價(jià)值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物。安全文化其實(shí)就是企業(yè)的安全意識(shí)、安全目標(biāo)、安全責(zé)任、安全素養(yǎng)、安全習(xí)慣、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅(jiān)持以人為本，保護(hù)人的健康，珍惜人的生命，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，并在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導(dǎo)向、激勵(lì)、凝聚和規(guī)范作用，是企業(yè)職工安全素質(zhì)和良好習(xí)慣的體現(xiàn)。

企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基本元素，只有始終保持安全、穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展，才能在社會(huì)發(fā)展的洪流中立于不敗之地。那么，一個(gè)企業(yè)要做到安全、穩(wěn)定地持續(xù)發(fā)展就要建設(shè)與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)安全文化。安全生產(chǎn)是企業(yè)的永恒的主題，安全文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。安全文化和企業(yè)文化一樣，都是凝聚人心的無(wú)形資產(chǎn)和精神力量，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的靈魂和推動(dòng)力，是企業(yè)職工綜合素質(zhì)等各方面的綜合表現(xiàn)，是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和發(fā)展之寶。目前安全文化把“服從管理”型的“要我安全”轉(zhuǎn)變成“自主管理”型的“我要安全”，從而在本質(zhì)上提升安全工作的境界，構(gòu)建和諧的企業(yè)環(huán)境。

二、營(yíng)造安全文化，構(gòu)建和諧企業(yè)

現(xiàn)代企業(yè)安全管理的主要特點(diǎn)是人、物本質(zhì)安全性和預(yù)防型對(duì)策，其中以“人”為主要管理對(duì)象，安全文化建設(shè)的意義就在于它解決的是“人的本質(zhì)安全性”問(wèn)題。企業(yè)安全文化建設(shè)的最終目的是通過(guò)綜合提升全體職工的安全觀念、意識(shí)、思想、態(tài)度、知識(shí)、技能，達(dá)到企業(yè)職工在安全工作中的高度自覺(jué)和自律，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)物的本質(zhì)安全性和預(yù)防性對(duì)策的落實(shí)，從而構(gòu)建和諧企業(yè)。

（一）企業(yè)職工的心態(tài)安全是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。

索倫·克爾凱郭爾說(shuō)：“要么你去駕馭生命，要么是生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰(shuí)是坐騎，誰(shuí)是騎師。”心態(tài)決定了我們的所說(shuō)的話，我們所產(chǎn)生的行為，我們對(duì)別人的態(tài)度，我們所做的決定。換句話說(shuō)，心態(tài)決定一切。因此企業(yè)職工“心態(tài)的安全”就是企業(yè)的本質(zhì)安全，是一個(gè)企業(yè)和諧與否的基礎(chǔ)，“心態(tài)的安全”也是我們實(shí)現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的根本手段。

人的行為靠思想來(lái)指揮，即所謂個(gè)人思想定位關(guān)乎成敗，心態(tài)決定一切。心態(tài)的好壞直接影響到企業(yè)職工的日常工作行為，因而工作時(shí)的心理狀態(tài)對(duì)于安全生產(chǎn)有著十分重要的作用，職工心態(tài)良好，不僅能保證職工的人身安全，還能保證設(shè)備檢修、維護(hù)試驗(yàn)等工作的質(zhì)量，相應(yīng)的安全生產(chǎn)也就有了保障。如果職工心態(tài)不好，敬業(yè)愛(ài)崗精神及事業(yè)心差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，就容易形成職工的安全意識(shí)淡薄，干工作時(shí)所做的安全措施不周全和不完善，事故幾率就會(huì)增加，安全生產(chǎn)就不可能得到保證。一個(gè)和諧穩(wěn)定的企業(yè)要使全體企業(yè)職工形成有較高安全需求的安全心態(tài)，從而樹(shù)立正確的安全意識(shí)。企業(yè)要以企業(yè)職工及家屬為對(duì)象，長(zhǎng)期進(jìn)行安全思想、安全態(tài)度、安全責(zé)任、安全法制、安全價(jià)值等方面的教育，并從安全哲學(xué)、安全文學(xué)、安全美學(xué)、安全藝術(shù)等多角度進(jìn)行安全文化的滲透，從根本上提高對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，提高安全覺(jué)悟，牢固樹(shù)立“安全第一”、“人的生命安全與健康高于一切”的思想。同時(shí)，還要運(yùn)用一切可以利用的手段和形式，對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)、專業(yè)安全技能知識(shí)、生活安全知識(shí)、公共生活安全知識(shí)、抗災(zāi)避險(xiǎn)知識(shí)等方面的教育。

（二）完善的安全制度是構(gòu)建和諧企業(yè)的制度保障。

現(xiàn)企業(yè)管理制度的四個(gè)主要管理對(duì)象：人、財(cái)、物、信息，后三者都需要人去管理和操作，人是行為的主體。因此，人的管理工作是企業(yè)管理的核心，而和諧企業(yè)的和諧主要也體現(xiàn)在人的和諧上。我們所指的良好的安全制度是指與企業(yè)職工心態(tài)、行為、物態(tài)安全文化相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度，要建立強(qiáng)有力的企業(yè)安全管理機(jī)制。

制度所體現(xiàn)的主要是通過(guò)建立切實(shí)可行的“企業(yè)負(fù)責(zé)”機(jī)制，使各方面、各層次的責(zé)任得到有效落實(shí)，橫向到邊，縱向到底，建立起企業(yè)安全管理網(wǎng)絡(luò)；切實(shí)履行“群眾監(jiān)督”，獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，上下結(jié)合，對(duì)各層次進(jìn)行有效監(jiān)督的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督體系；建立和完善企業(yè)安全管理的各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和獎(jiǎng)懲制度等，使其更規(guī)范、更科學(xué)、更實(shí)用，全面突出效果。

企業(yè)在抓好企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和技改發(fā)展的同時(shí)，自覺(jué)遵守國(guó)家、省市安全生產(chǎn)法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級(jí)安監(jiān)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針和安全發(fā)展理念。建立完善各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度，實(shí)施全員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，將安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金與實(shí)際工作掛鉤獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，把職責(zé)目標(biāo)層層分解、落實(shí)到人，逐級(jí)與單位簽訂了安全責(zé)任狀，做到了安全生產(chǎn)職責(zé)明確、目標(biāo)到位、考核到人。

（三）營(yíng)造安全行為文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的重要路徑。

行為是文化的表現(xiàn)，也是文化引導(dǎo)的結(jié)果。安全行為文化是安全文化的重要方面，也是建設(shè)安全文化的主要目標(biāo)。安全行為與事故關(guān)系密切，專家對(duì)現(xiàn)代工業(yè)事故的研究表明：70％以上的事故原因與人的因素相關(guān)。即人通過(guò)生產(chǎn)和生活中的行為直接或間接地與事故發(fā)生聯(lián)系。安全行為科學(xué)就是揭示這一聯(lián)系和規(guī)律的科學(xué)。通過(guò)對(duì)事故規(guī)律的研究，人們已認(rèn)識(shí)到：生產(chǎn)事故發(fā)生的重要原因之一是人的不安全行為。因此，研究人的行為規(guī)律，以激勵(lì)安全行為，避免和克服不安全行為，對(duì)于預(yù)防事故有重作用和積極的意義。由于人的行為千差萬(wàn)別，影響人的行為安全的因素也多種多樣：同一個(gè)人在不同的條件下有不同的安全行為表現(xiàn)，不同的人在同一條件下也會(huì)有各種不同的安全行為表現(xiàn)。安全行為科學(xué)的研究，就是要從復(fù)雜紛紜的現(xiàn)象中揭示人的安全行為規(guī)律，以便有效地預(yù)測(cè)和控制人的不安全行為，使作業(yè)者能按照規(guī)定的生產(chǎn)和操作要求活動(dòng)、行事，以符合社會(huì)生活的需要，更好地保護(hù)自身，促進(jìn)和保障生產(chǎn)的發(fā)展和順利進(jìn)行，維護(hù)社會(huì)生活和生產(chǎn)的正常秩序。

安全行為文化的營(yíng)造主要是規(guī)范人的行為，提高企業(yè)職工的安全操作技能和自我保護(hù)能力，預(yù)防并控制事故的發(fā)生。員工除了“應(yīng)知”，更要“應(yīng)會(huì)”，還必須進(jìn)行反復(fù)的安全操作技能訓(xùn)練和突發(fā)性事故處理及救援演練。同時(shí)要深入持久地開(kāi)展“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”和“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”活動(dòng)，在標(biāo)準(zhǔn)化操作上狠下功夫，從根本上提高安全操作技能和自我保護(hù)能力。

（四）物態(tài)安全文化是構(gòu)建和諧企業(yè)的物質(zhì)保障。

物態(tài)安全文化是安全文化的表層部分，它是形成觀念文化和行為文化的條件。安全從物態(tài)文化中往往能體現(xiàn)出組織或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的安全認(rèn)識(shí)和態(tài)度，反映出企業(yè)安全管理的理念和哲學(xué)，折射出安全行為文化的成效。物態(tài)安全文化主要體現(xiàn)在企業(yè)為預(yù)防事故而購(gòu)置(制造)和使用的各種安全設(shè)施，以及改善工作環(huán)境所達(dá)到的安全化程度。

營(yíng)造物態(tài)安全文化，首先要徹底消除各種事故隱患，不留死角，淘汰不符合安全要求的設(shè)施、設(shè)備，還要逐步充實(shí)、完善危險(xiǎn)源(點(diǎn))的監(jiān)控，大力推廣和開(kāi)發(fā)應(yīng)用安全新技術(shù)、新設(shè)備，使設(shè)備具有穩(wěn)定可靠的安全品質(zhì)特性，完善的自我保護(hù)功能。其次，還要不斷改善勞動(dòng)條件，加強(qiáng)塵毒治理，為廣大從業(yè)人員創(chuàng)造一個(gè)安全、文明、優(yōu)美、舒適的工作和生活環(huán)境。

綜上所述，搞好企業(yè)安全文化建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)全社會(huì)安全事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步，從本質(zhì)上營(yíng)造全社會(huì)范圍的安全氛圍，強(qiáng)化安全生產(chǎn)、持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，為和諧社會(huì)打造堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)，從而增強(qiáng)我們的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力和綜合國(guó)力。

（作者：兗礦嶧山化工有限公司人力資源部經(jīng)濟(jì)師）

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