摘要:在賞識教育扎實推進的今天,懲罰教育過時了嗎?本文揭示了當今轟轟烈烈的課堂教學的實質,告訴我們,適度而藝術的懲罰教育是必需的。
關鍵詞:賞識;懲罰;適度藝術
《新課程標準》中明確指出:“教師與學生之間的關系,是建立在民主、平等、互動的基礎上的。因此,在教學過程中,教師與學生應該處于平等地位,教師不能以“權威”自居,學生也不用對教師“惟命是從”。也就是要求教師在教育教學過程中要采用“理想教育”“賞識教育”等現代教育方式,來解放學生的個性,擴大學生自由發(fā)展的空間,由“以教師為中心”向“以學生為中心”轉變,然而“以學生為中心”的師生關系并沒有像人們所設想的那樣在教學中發(fā)揮作用,卻從一個極端走向了另一個極端,即從對學生的過度束縛走向了對學生的任意放縱。
我們從一些課堂教學實況錄像中常見到下列一些場面:課堂教學越來越好,真正小組討論熱烈,課堂氣氛活躍,師生互動頻繁,發(fā)言積極大膽,甚至學生在班中來回走動,回答問題信口開河,不著邊際。給人一種眼花繚亂、目不暇接的感覺,明明是問題回答錯了,教師和同學還要表揚他“棒!棒!棒!你真棒”。
誠然,我認為,這些課的優(yōu)點是很多的,但是對“以學生為中心”這一點而談,是不是有點兒太民主了,更有甚者提出學生“無過錯教育”,試想一下,讓學生長期在這些美麗的謊言下生活,在放縱中生存,他們能經得起挫折嗎?能以誠待人嗎?能適用未來社會的競爭發(fā)展嗎?
許多在一線工作的教師深有感觸:在素質教育人心所向的今天,我們的確應該解放學生,讓學生自由發(fā)展,并且長期被視為行業(yè)焦點的“懲罰教育”現象已得到了根本性的逆轉,但是許多難題也接踵而至:學生不做作業(yè),教師苦口婆心,也無濟于事,并且學生也總結出了規(guī)律:反正你不敢把我怎么樣,因而更加飛揚跋扈;學生一而再,再而三地違反紀律,教師只能苦口婆心地擺事實,講道理,然而卻于事無補。
由此引發(fā)了我的一系列思考:難道僅靠賞識就能使孩子成才嗎?難道學生做錯了事教師也得贊許嗎?難道孩子真的沒有過錯嗎?難道……我陷入了沉思:賞識教育是我們追求的理想境界,但要想讓學生成為社會有用的人才,僅靠賞識是不夠的。
在此,我認為在積極有效地貫徹新課改的同時,也要適度對學生實施懲罰。歷史上的斯巴達教育,我們的左鄰右舍新加坡、日本,他們的國民教育都離不開嚴肅甚至嚴厲的懲罰。鑒于此,我們在實施懲罰教育過程中應首先走出兩個誤區(qū):
一是懲罰等于體罰。體罰是以直接傷害學生和侮辱學生的人格為主,而懲罰是在教師的有效監(jiān)控下,對學生實施監(jiān)督、指導,適時指出他們的不足,對他們的缺點或屢教不改的毛病在語言上加以批評,在行動上加以規(guī)范,以達教育最優(yōu)化。
二是要懲罰,不要素質教育。畢竟素質教育是人心所向,是國家、教育者、家長、社會所公認的,是有助于學生身心發(fā)展的。但是適度的懲罰有利于學生經受挫折,適應素質教育的需要。實際上我們在實施素質教育的同時,也在不自覺地實行懲罰教育。“沒有一個教育者不實施懲罰教育,沒有一個受教育者不接受懲罰教育”。可以從下面的例子中得到驗證:哪一個教師沒有對班級中的優(yōu)秀學生進行過獎勵,而你在對他們進行獎勵的同時,是不是也懲罰了其他的學生?
我們應該正視,新時代的獨生子女在物質和精神上已經相當富有,而對他們進行必要的懲罰既要有度,又要有藝術,所以要注意懲罰的藝術和手段。
一、教師自己要嚴于律己
教師要說到做到,要求學生做到的事,教師首先要做到,要起到模范帶頭作用。有一件事我至今仍耿耿于懷,因為我失信于學生。那是一節(jié)數學復習課,有一道難題,我估計班內就四五人能做出來,為了激發(fā)學生興趣,我提出與學生打賭:只要有10人能做出這道題,老師今天擦黑板。本來以為穩(wěn)操勝券的我竟然輸了,全班27人,有14人做出了這道題。雖然教育的目的達到了,而我卻失信于學生,沒有懲罰自己——擦黑板。假如當時我能兌現諾言,學生也就不會說我“說話不算數”了。
二、懲罰要有度
對學生不能一味地懲罰,懲罰要與表揚、激勵、贊賞相結合,學生在某一方面出現錯誤時要懲罰,在某些方面有優(yōu)點時,要表揚,以此來提升他們改正自己缺點的信心和勇氣。
三、要講究懲罰的藝術
懲罰不能采取罰抄作業(yè)、罰抄規(guī)則、罰站等粗暴形式,應講究懲罰的策略和藝術。例如,當學生犯錯誤時,可以罰他看一星期的課外書,并寫出讀后感,或者是罰他維持班級紀律,檢查班級衛(wèi)生等,這些小小的懲罰可以使他們從中受到教育,另一方面也引起其他同學的警覺,避免犯同樣的錯誤。
總之,雖然懲罰在教學中行之有效,但無論怎樣,對學生都有不同程度的傷害。因而我還想引用《江蘇教育》中的一句話:“懲罰教育想說愛你不容易。”并且其中還提到就目前國內外心理學家對懲罰的研究來看,至少在教師使用懲罰手段的教育建議方面達成四點共識,這是我們教育工作者應該普遍接受和遵循的基本原則。
【責編 齊秋爽】