論新時期會計人員職業道德建設

【摘要】當前會計人員偏離職業道德、損害公共利益的現象時有發生，這在一定程度上影響和阻礙了中國市場經濟的健康發展，因此加強會計職業道德建設勢在必行。文章以會計職業道德概論為出發點，對會計職業道德的重要性進行了簡要闡述，并針對新時期主要影響會計職業道德的多方面因素進行深層次剖析。通過完善會計法規體系，建立健全職業道德自律機制和激勵約束機制，提高會計人員素質，開展道德誠信教育，加強職業道德監督等手段，更好地促進中國會計職業道德建設，從跟本上杜絕會計人員道德缺失的問題。

【關鍵詞】會計 職業道德 建設 監督

一、概述

會計行業作為市場經濟活動的一個重要領域，主要職能之一是為企業管理者提供可靠的會計信息及決策服務，其服務質量的好壞直接影響著管理者、投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經濟秩序。一個優秀的會計人員，在為社會經濟服務的過程中，必須將本職工作置于法律、會計法規的約束范圍內，具備與其職能相適應的基本職業道德水準。

新時期加強會計從業人員職業道德建設的目的，是促進會計人員不繼追求崇高的會計道德觀念，達到更高的會計道德境界，鍛煉出高尚的會計道德品質，從而在會計工作中，廉潔、忠于職守、合規守紀、更好的為人民服務。但是，在市場經濟條件下，會計職業領域里不時存在著一些違反職業道德，甚至犯罪的行為。下面就新時期如何開展會計從業人員職業道德建設淺談個人意見。

二、影響會計從業人員職業道德的主要因素

（一）經濟大環境的影響

目前我國在處于整體經濟體制轉型的過渡時期，市場創造出前所未有的巨大物質財富，在社會生產力和人民生活水平逐年穩步提高等諸多利好形勢引領下，中國社會的傳統特征正悄然發生著變化，是以“利益至上”還是廉潔自律、嚴守職業操守，這對會計人員的執業道德提出了挑戰。

（二）利益驅動

個別會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，使他們在工作中違反了客觀公正、堅持原則、誠實守信的道德規范。為了滿足私欲，不顧違反職業準則，利用職務便利，鋌而走險，弄虛作假，有的甚至觸犯了法律。

（三）屈從領導的壓力

個別單位領導在工作中為了達到某些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違反會計準則，做假賬。

（四）監督制約機制乏力

個別會計人員缺乏崇高的職業理想和執業操守，日常工作中不注重專業知識的學習，不鉆研業務。有的思想上絲毫沒有會計職業道德的概念，對政策法規意識淡漠。還有個別企業內部審計流于形式，基本上起不到監督的作用。

（五）會計職業道德教育力度不夠

會計人員職業道德的缺失與缺乏相關教育有直接的關系。會計人員既要從工作崗位上堅持合法合規的行動中得到教育，也要從個人的工作實踐中逐步樹立和培養起良好的職業道德。然而在實際的工作中，有的企業疏于對會計人員開展職業道德教育，致使違法違規的現象時有發生。

可以看出，新時期工作中造成會計人員道德缺失的原因既有會計自身原因也有財務管理體制的原因，這就急需通過加大宣傳力度，大力開展職業道德教育，樹立模范典型等方式，通過科學的會計行業標準來引導和規范會計工作，改善會計工作的內外部環境。

三、新時期開展會計職業道德建設的有效途徑

會計人員的職業道德屬于意識形態的范疇，是社會主義精神文明建設的重要內容之一。當前影響會計人員素質的關鍵因素是會計職業道德建設和相關法律法規相對滯后。會計職業道德要求會計人員的自覺行為，使其成為一種內在精神力量。那么，在現行的社會主義市場經濟形勢下，如何加強會計人員的道德建設呢？

（一）加大職業道德建設力度，營造良好的社會環境

加強對會計方面法律、法規的宣傳工作，使會計人員增強法制觀念，并通過對各類典型案例的公開曝光，使會計人員受到正反兩方面的教育，自覺地遵守有關法律法規。部分會計人員不能守操立信的因素之一是社會環境的干擾和不良風氣。針對這種情況，必須從整個社會背景中去認識和解決會計人員的守操立信問題，創造良好的社會風氣，加強全社會的道德修養；剔除領導干部的盲目指揮，以小團體利益為中心的本位主義思想；最大限度地發揮會計從業人員的業務水平和主觀能動性，支持和鼓勵會計人員工作，肯定成績，善意地分析不足，使廣大會計人員能夠在規范的、有秩序的環境中工作。

（二）加強會計人員職業道德教育，提高自身修養

提高會計人員的整體素質和業務素質是一個長期的過程，不能指望會計人員良好的職業道德在短期內能自發形成，而應該從多方面、多角度狠抓會計職業道德的落實情況。一方面定期開展課堂式法律法規授課，提高個人修養；另一方面要在日常的會計工作中以言傳身教形式推行職業道德教育，控制好個人的思想和行為，不斷提高自律能力。會計人員提供的信息是否具有客觀性、公平性，質量上是否經得起推敲，不僅僅取決于專業水平，在很大程度上也是由個人的道德修養所決定的。一個有職業道德操守的人，必定是有良好修養的人。

（三）結合企業外部監督機制，建立現代化的內部控制制度

會計監督是會計的基本職能之一，對單位內部的經濟活動和會計核算和管理工作本身進行雙重的監督控制，確保核算過程和結果的真實性、合法性和準確性。強化會計監督機制，有效地發揮會計監督的職能，是杜絕會計弄虛作假的有力措施之一。

通過采用建立適應企業發展的內部控制制度，加大監管力度，進行嚴格的人員分工，會計實行定期輪崗制，建立審計部門有效的內部審計制度等多種方式，形成企業內部制約機制，監督機制，并定期進行內部審計，這樣就可以大大減少作弊的可能性。

結合財政、稅務、審計、監察等外部監督部門對企業內部會計人員遵守職業道德的情況進行檢查、督促，對于弄虛作假、違法亂紀、知情不報甚至同流合污等現象，按規定予以一定的行政處罰，情節嚴重的還應追究會計人員和相關人員的法律責任。這樣，形成了新時期對企業的內外部監督相結合的管理制度，可以減少會計人員的違規現象的發生。

（四）加大懲處力度，嚴格財經紀律

在實際工作中，對違紀違法行為依據《會計法》、《企業會計準則》及相關法律條例采取明確的處罰措施，約束會計人員在準則、制度及相關法律法規允許范圍內進行選擇、判斷、估計。對假借職業判斷之名弄虛作假和違反財經紀律的，必須及時予以糾正或處理。

會計是現代企業的一項重要的基礎性工作，通過一系列會計程序，提供決策有用的信息，并積極參與，提高，服務于的健康有序發展。而這一切取決于會計的職業道德，只有加強會計的職業道德建設才能更好地為企業服務。

四、結束語

會計人員具備良好的職業道德修養是其職業生涯的生命線，企業營造良好職業道德建設是會計人員事業提升的總體環境。具備良好會計職業道德是會計人員對廣大社會公民的鄭重承諾，若喪失了職業道德，必將導致會計數據的嚴重失真，違背了會計人員對社會的承諾。會計職業道德是會計研理論究與財務管理方法的重要內容。會計人員的職業道德建設是企業管理的重要方面，加強會計人員的道德建設和建立會計人員思想準則一樣重要。讓良好的道德觀念根植于會計人員的心中，用道德的力量來凈化我們的社會和心靈。按照當前我國經濟發展的客觀要求，加強工作中會計人員的職業道德建設，注重會計科學研究，最大限度地發揮會計人員工作的積極性、創造性，提高會計人員職業道德建設，是保障經濟工作健康發展的重要前提條件，因此當前我國企業會計從業人員的職業道德建設任重道遠。

參考文獻

[1] 葛家澎，裘宗舜.會計信息叢書[M].北京:中國財政經濟出版社，2006.

[2] 葉陳剛.會計道德研究[M].大連:東北財經大學出版社，2007.

[3] 許宗諒.財會人員職業道德建設探討[J].湖北成人教育學院學報，2008.

[4] 我國會計人員職業道德現狀及對策分析[J].教育經濟研究，2008（3）.

[5] 會計基礎工作規范培訓教材[J].經濟科學出版社方法，1998.

作者簡介：周悅（1975- ），女，現任職于吉林化纖集團有限責任公司財務處，中級會計師，研究方向：財務管理。

（責任編輯：李娜）