淺談財務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

【摘要】財務(wù)人員的職能對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著舉足輕重的作用，這就要求財務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)不斷的提高。文章敘述了財務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的能力素質(zhì)，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識。

【關(guān)鍵詞】財務(wù)人員 職業(yè)素養(yǎng) 提高

“職業(yè)素養(yǎng)”是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識等方面。財務(wù)人員作為單位負(fù)責(zé)人的參謀和助手，負(fù)責(zé)會計管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與單位的重大經(jīng)營決策活動，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，直接面臨各種利益誘惑，這就客觀對財務(wù)干部的職業(yè)素養(yǎng)提出了要求。因此，作者認(rèn)為財務(wù)人員應(yīng)主要從以下三個方面來培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)。

一、良好的職業(yè)道德

（一）作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

財務(wù)人員必須一身正氣，剛直不阿，時刻保持良好的作風(fēng)。首先，要有求真務(wù)實的工作作風(fēng)。財務(wù)工作必須實事求是，不能弄虛作假。朱镕基任總理時曾要求財務(wù)人員“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”，這是對財務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)最基本的要求。財務(wù)干部一定要多務(wù)實少空話，盡職盡責(zé)干好本職工作；要多原則少圓滑，按照財務(wù)規(guī)章制度認(rèn)真履行財務(wù)工作職責(zé)。其次，要有良好的生活作風(fēng)。生活上要嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；正確看待權(quán)力觀、地位觀和利益觀，不為人情所動、不為名利所累、不為美色所誘。

（二）愛崗敬業(yè)

敬業(yè)精神是成就事業(yè)不可或缺的基本素質(zhì)，敬業(yè)意識強(qiáng)，體現(xiàn)了一種事業(yè)追求和思想境界，體現(xiàn)了一種勤懇態(tài)度和精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。一要珍惜崗位，要認(rèn)識到，能夠在財務(wù)這個關(guān)鍵崗位工作，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，是對個人品德、知識和能力的認(rèn)可，也是個人努力的結(jié)果。因此，要把崗位視同生命，倍加珍惜，只有熱愛自己的崗位，才能真正找到事業(yè)的支點(diǎn)，體會到奮斗的樂趣，實現(xiàn)人生的真正價值。二要勇于吃苦。財務(wù)人員整天與枯燥的數(shù)字打交道，一分一厘都不能出現(xiàn)差錯，這就要有一種積極向上的工作熱忱及不怕辛苦、勇于奉獻(xiàn)的精神。三要精益求精。財務(wù)工作要求必須重視細(xì)節(jié)，一個數(shù)字、一個小數(shù)點(diǎn)的錯誤可能連帶導(dǎo)致整個財務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯，影響了單位決策，造成無法挽回的損失。

（三）廉潔自律

古希臘哲學(xué)家蘇格拉底說過，自律是一切美德的基礎(chǔ)。財務(wù)人員作為單位的“賬房先生”， 在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)條件下，面臨的誘惑和考驗很多，這就客觀要求財務(wù)人員必須牢固樹立依法理財意識，自覺用法規(guī)制度規(guī)范財經(jīng)行為。一是要當(dāng)法規(guī)制度的“明白人”，知是行之始，知之深切才能行之自覺。當(dāng)前隨著國家財經(jīng)改革不斷深化，各項財經(jīng)制度不斷更新規(guī)范，作為財務(wù)人員，必須用心去學(xué)，潛心去鉆，只有這樣，才能銘規(guī)于心、守紀(jì)如鐵。二是要當(dāng)遵紀(jì)守法的“帶頭人”。財務(wù)人員應(yīng)該在遵守財經(jīng)法規(guī)上帶好頭、做好樣子，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做。三是要當(dāng)財經(jīng)紀(jì)律的“監(jiān)護(hù)人”，在執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度上，財務(wù)人員不僅有管好自己的義務(wù)，也有管好別人的權(quán)利，要時刻維護(hù)財經(jīng)法規(guī)的權(quán)威性，一切按法規(guī)制度辦事。

二、較強(qiáng)的能力素質(zhì)

（一）業(yè)務(wù)處置能力

業(yè)務(wù)能力是干好財務(wù)工作的重要基礎(chǔ)。財務(wù)人員要學(xué)好財經(jīng)理論和方針政策，學(xué)好現(xiàn)代管理知識，通曉各類法規(guī)制度。要了解單位領(lǐng)導(dǎo)意圖，熟悉單位建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)前大項工作和重大活動，熟悉保障重點(diǎn)和原則。要熟練掌握本職業(yè)務(wù)，做到會結(jié)算、會核算、會管理、會創(chuàng)新。

（二）組織協(xié)調(diào)能力

合格的財務(wù)人員，不僅要有全面的財經(jīng)知識，還要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。財務(wù)工作既是一個經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，也是一項管理活動，它以一定的貨幣單位作為統(tǒng)一的計量標(biāo)準(zhǔn)，對單位的財務(wù)管理活動進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄、核算和分析，并對管理活動的過程和結(jié)果進(jìn)行控制和考核?？陀^上要求財務(wù)人員在熟悉單位工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，還要和相關(guān)的政府部門、人員打交道和溝通協(xié)調(diào)，只有這樣才能順利解決工作中的困難和問題。

（三）發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題能力

發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題是利用矛盾運(yùn)動規(guī)律處理問題、促進(jìn)發(fā)展的科學(xué)方法。財務(wù)人員要鍛造發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”，透過蛛絲馬跡防隱患于未然。要培育分析問題的辨證思維，深入事務(wù)本質(zhì)，找到表象背后深層次問題的原因癥結(jié)。要增強(qiáng)解決問題的意志方法，用發(fā)展眼光和辦法解決問題。

三、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識

（一）學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識

要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識，包括國家財政政策、產(chǎn)業(yè)政策、貨幣政策、勞動工資、金融保險、票據(jù)證券、銀行結(jié)算等方面的知識，以便與市場打交道中更加得心應(yīng)手。要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理方法，包括數(shù)理統(tǒng)計、矩陣管理等現(xiàn)代管理理論以及網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、程序化等現(xiàn)代管理方法，提高財務(wù)工作的效率。

（二）學(xué)習(xí)財務(wù)規(guī)章制度

規(guī)章制度是日常工作的依據(jù)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度就是提高工作的本領(lǐng)。在財務(wù)崗位上，主要是在實踐中學(xué)習(xí)，向身邊有經(jīng)驗的老同志學(xué)習(xí)。同時，要邊學(xué)習(xí)邊思考，不僅要知其然，而且要知其所以然。特別是學(xué)習(xí)近年來國家財經(jīng)制度改革的相關(guān)政策措施，并結(jié)合單位實際加以實踐。

（三）學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作技能

一個是會計核算技能。核算是財務(wù)工作的基礎(chǔ)，是單位經(jīng)費(fèi)收支活動最原始、最全面、最真實的記錄，通過會計核算提供及時高質(zhì)量的財務(wù)報告可以向單位領(lǐng)導(dǎo)提供與企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等有關(guān)的會計信息，反映企業(yè)管理層受托責(zé)任履行情況，有助于單位領(lǐng)導(dǎo)層做出經(jīng)濟(jì)決策，因此，只有做好核算工作才可以從源頭上確保整個財務(wù)工作的質(zhì)量。另一個是文字寫作能力。財務(wù)工作是一項綜合性工作，在組織精力分析、報告反映情況、制定規(guī)章制度、實施管理改革的過程中，往往都要以文字材料為載體。沒有好的文字功底，單位財務(wù)情況說不清，財務(wù)數(shù)據(jù)領(lǐng)導(dǎo)看不懂，意見措施理不清，容易造成工作上的被動。

作者簡介：柳凱（1978-），男，漢族，遼寧省朝陽市人，本科，中共黨員，少校級軍官，現(xiàn)任職于中國人民解放軍駐太原鐵路局軍事代表辦事處。

（責(zé)任編輯：陳岑）