(黃會生 黃春萍 李 靈)
江西寧都:抓住“四個關鍵”強化社保基金內控管理
一是抓關鍵崗位控制。江西省寧都縣按照“合理分工、明確職責,集權與分權”相結合、“執行與監督”分離的原則,對征繳、稽核、審核、財務等關鍵崗位加強管理,建立崗位間相互制約、相互監督的內控機制。
二是抓關鍵流程控制。優化辦理社保業務的審核、復核、審批等環節,完善社保業務辦理操作流程,通過網站、電視、宣傳資料等方式,對外公布社保政策與辦事流程,接受群眾監督,加強事前程序控制。
三是抓關鍵節點控制。以社保基金財務管理、運行稽核、報銷審核等節點為核心,實行基金收支封閉運行,重點加強財務核算與基金收支業務控制,定期核對稽查基金收支明細,推進事前、事中與事后控制。
四是抓關鍵人員控制。將工作職責明確到人,與業務關鍵人員簽訂責任書,對重點崗位、重要業務內部控制實行業務單位(股長)牽頭負責制,確保社保基金“完整、規范、安全”運行。
(黃會生 黃春萍 李 靈)