川恒化工：讓綠色發(fā)展成為一種信仰

□ 《中國(guó)農(nóng)資》記者 徐曉磊

科技創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)升級(jí)

川恒化工雖然是一家民營(yíng)化工企業(yè)，卻提出了 “磷·關(guān)愛(ài)·生活”的核心價(jià)值觀，依托不斷地科技創(chuàng)新，堅(jiān)持走出了一條低消耗、低污染、低排放的綠色發(fā)展之路。該公司副董事長(zhǎng)李光明說(shuō)：“堅(jiān)持創(chuàng)新就是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，我們始終不忘科技創(chuàng)新，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，川恒磷化工實(shí)現(xiàn)了清潔、高效、可持續(xù)發(fā)展，讓川恒的磷化工事業(yè)做出了尊嚴(yán)。”

通過(guò)十幾年在研發(fā)資金和科技人才上的不斷投入，川恒化工現(xiàn)已在磷化工領(lǐng)域取得了多項(xiàng)專利技術(shù)。目前公司共申請(qǐng)專利43件，其中25件已獲得授權(quán)，18件專利得到受理，2件通過(guò)PCT國(guó)際申請(qǐng)。今年8月，川恒化工自主研發(fā)的“川恒法”磷酸技術(shù)順利通過(guò)四川省科技成果鑒定，并鑒定該項(xiàng)技術(shù)為國(guó)際先進(jìn)水平。該公司董事長(zhǎng)李進(jìn)說(shuō)：“‘川恒法’磷酸技術(shù)的最大好處是可使用中低品位磷礦，而且在磷酸生產(chǎn)過(guò)程既不用硫酸，也不用大量消耗電力，同比黃磷節(jié)能約60%-80%，成本大幅度下降。此外，產(chǎn)生的磷酸可以方便地做成磷酸酐，產(chǎn)品市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，改變磷酸運(yùn)輸形式，節(jié)約物流成本，產(chǎn)生的廢渣可作綠色水泥，大量減少二氧化碳排放。”

談到川恒重視技術(shù)創(chuàng)新，川恒公司技術(shù)副總裁王佳才有些激動(dòng)。他說(shuō)：“目前公司擁有兩家省級(jí)技術(shù)研發(fā)中心，并正在爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心，100余名中高級(jí)專業(yè)人才常年從事磷化工研發(fā)，現(xiàn)已形成各項(xiàng)發(fā)明專利20余項(xiàng)。并且公司與四川農(nóng)業(yè)大學(xué)共同組建了 ‘中國(guó)磷營(yíng)養(yǎng)研究中心’，全面開(kāi)展磷的營(yíng)養(yǎng)研究，推動(dòng)動(dòng)物、植物及人類對(duì)磷的高效利用，引領(lǐng)磷的綠色消費(fèi)，減少磷污染，為客戶創(chuàng)造價(jià)值。”王佳才是川恒化工的元老級(jí)員工之一，由于科研業(yè)績(jī)突出，曾在2011年4月29日被授予“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄Ｋ诹蛩帷穹姿峒傲讖?fù)肥行業(yè)積累有豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，川恒化工產(chǎn)品在成本、質(zhì)量和品質(zhì)方面已領(lǐng)先同行，“小太子”牌飼料級(jí)磷酸二氫鈣已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)磷酸鈣鹽的第一品牌，是中國(guó)最早出口到歐盟的飼料磷酸二氫鈣產(chǎn)品。同時(shí)，川恒正在大力發(fā)展新型高效肥料事業(yè)，努力構(gòu)建中國(guó)肥料高端磷源基地，重點(diǎn)發(fā)展水溶性肥料及原料，國(guó)內(nèi)首創(chuàng)的66%養(yǎng)分磷酸一銨以“性價(jià)比高、水溶性好、重金屬低”等性能獲得了農(nóng)民朋友的青睞。現(xiàn)在，磷酸二氫鉀、磷酸一銨、磷酸脲等高品質(zhì)水溶性肥料及原料產(chǎn)能規(guī)模已達(dá)到10萬(wàn)噸/年。川恒正努力為中國(guó)農(nóng)業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的磷源，致力于新型高效水溶性肥料的廣泛應(yīng)用和水肥一體化發(fā)展。

管理改進(jìn)創(chuàng)造更大效益

如何做到 “簡(jiǎn)單和高效”？李進(jìn)說(shuō)： “所謂 ‘簡(jiǎn)單’ 實(shí)際包含了：簡(jiǎn)單的生產(chǎn)要素、先進(jìn)的技術(shù)、自動(dòng)化很高的裝備、素質(zhì)較高的員工隊(duì)伍、獨(dú)特穩(wěn)固的銷售渠道等。 ‘高效’則包含了高效的管理、高效的工作效率、優(yōu)良的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等。這些無(wú)疑是綠色發(fā)展對(duì)企業(yè)管理的要求。所以，當(dāng)前我們最緊迫的是，必須堅(jiān)決推進(jìn)管理改進(jìn)和自動(dòng)化建設(shè)。”

川恒股份扎實(shí)推進(jìn)管理改進(jìn)，進(jìn)行了包括生產(chǎn)系統(tǒng)和非生產(chǎn)系統(tǒng)改進(jìn)。針對(duì)生產(chǎn)系統(tǒng)，大幅度提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高公司盈利水平，提高員工福利待遇。改變生產(chǎn)組織形式，實(shí)行扁平化管理，重新整合各單元形成新的車間單位。與此同時(shí)，加強(qiáng)技術(shù)、設(shè)備、電儀等專業(yè)技術(shù)人才配置，強(qiáng)化責(zé)任與考核，明顯提高設(shè)備保障水平。切實(shí)用好新生人才力量，讓更加優(yōu)秀的人才進(jìn)入生產(chǎn)系統(tǒng)。推進(jìn)自動(dòng)化建設(shè)，撥付專款，組織專門(mén)力量研究，使生產(chǎn)系統(tǒng)的要素和控制變簡(jiǎn)單，促進(jìn)生產(chǎn)效率的顯著提高。

非生產(chǎn)系統(tǒng)公司強(qiáng)化包括對(duì)生產(chǎn)的服務(wù)和支持、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、強(qiáng)化責(zé)權(quán)利、建立與生產(chǎn)的分享與分擔(dān)的關(guān)系。具體做法是，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管控，防止出現(xiàn)管控漏洞和經(jīng)營(yíng)失誤，做好采購(gòu)和銷售考核激勵(lì)。

在管理改進(jìn)過(guò)程中，公司向員工提出建立一種自適應(yīng)系統(tǒng)來(lái)適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化，切實(shí)推進(jìn)管理改進(jìn)工作，以PDCA（計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、不斷改進(jìn)）為工作方法，努力工作。

自今年4月，公司啟動(dòng)SAP項(xiàng)目，這個(gè)ERP世界領(lǐng)軍管理信息系統(tǒng)將搭建起一個(gè)符合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的信息化平臺(tái)。經(jīng)過(guò)管理改進(jìn)，公司人均效率大幅度提升，更多地創(chuàng)造價(jià)值與員工共享，更多優(yōu)秀人才獲得施展才華的舞臺(tái)，確保了公司人才引得進(jìn)、留得住、發(fā)展得好。川恒化工已成為大家工作和生活的樂(lè)園，成為人們羨慕和尊敬的公司。

每年，川恒都開(kāi)展關(guān)愛(ài)員工的活動(dòng)，一如既往地重視、支持、參與員工下一代教育工作，并成立了川恒助學(xué)基金。在今年川恒開(kāi)展的 “關(guān)愛(ài)下一代”助學(xué)活動(dòng)中，貴州公司共發(fā)放助學(xué)金2.4萬(wàn)余元，資助困難家庭大學(xué)新生13名。貴州川恒從2007年以來(lái)，連續(xù)5年集中開(kāi)展 “金秋助學(xué)”活動(dòng)，累計(jì)為50余名公司員工或者福泉周邊大學(xué)新生發(fā)放助學(xué)金15余萬(wàn)元。

今年六一兒童節(jié)，貴州公司還聯(lián)合福泉市興隆鎮(zhèn)政府開(kāi)展了愛(ài)心捐贈(zèng)校服的公益活動(dòng)，向興隆鄉(xiāng)中學(xué)在校的807名學(xué)生捐贈(zèng)了嶄新的校服。

不僅積極助學(xué)，作為一家有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，川恒公司還積極關(guān)注社會(huì)公益事業(yè)。全國(guó)山地自行車聯(lián)賽福泉站在貴州福泉舉行，貴州川恒作為此次活動(dòng)的獨(dú)家贊助單位出資40多萬(wàn)元支持這一國(guó)家級(jí)體育賽事。

近年來(lái)，部分破產(chǎn)企業(yè)的職工出現(xiàn)了再就業(yè)困難和家庭生活困難等多種問(wèn)題，僅僅靠個(gè)人和政府的力量無(wú)法解決，需要社會(huì)各方力量共同想方設(shè)法做好幫扶工作，促進(jìn)社會(huì)和諧。貴州川恒化工有限責(zé)任公司響應(yīng)貴州省暖心企業(yè)幫扶公益協(xié)會(huì)的號(hào)召，積極籌集幫扶資金，發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)帶頭幫扶作用，向暖心協(xié)會(huì)捐款100萬(wàn)元用于幫助困難職工家庭渡過(guò)難關(guān)。

截至2012年8月，川恒股份累計(jì)向社會(huì)各界捐款捐物1000余萬(wàn)元。公司先后被中華全國(guó)總工會(huì)授予 “模范職工之家”，人力資源和社會(huì)保障部等

勇?lián)鐣?huì)責(zé)任彰顯綠色關(guān)愛(ài)理念

單位聯(lián)合授予 “全國(guó)就業(yè)與社會(huì)保障先進(jìn)民營(yíng)企業(yè)”等榮譽(yù)。

川恒化工在做企業(yè)的同時(shí)不忘社會(huì)責(zé)任，這也是該公司綠色發(fā)展理念的延伸。川恒董事長(zhǎng)李進(jìn)表示： “我們提出了 ‘磷·關(guān)愛(ài)·生活’的理念，詮釋給消費(fèi)者的是：磷是生命元素，像水一樣珍貴，人類無(wú)法離開(kāi)。在這個(gè)愛(ài)與安全感普遍缺失的現(xiàn)實(shí)世界里，川恒人要搭建一座磷元素與人類美好生活的橋梁，用創(chuàng)新和專業(yè)為社會(huì)奉獻(xiàn)更大價(jià)值，給予生活以更多關(guān)愛(ài)，并為社會(huì)承擔(dān)更多責(zé)任。我們川恒人的責(zé)任是：讓磷元素以更環(huán)保、更高效的方式服務(wù)于人。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我們必須成為創(chuàng)新型磷化工專家。”

“一直以來(lái)，川恒人的最大特質(zhì)是吃得苦、敢創(chuàng)新。新的企業(yè)理念要求我們要更加有理想、有愛(ài)心、有責(zé)任。其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要把產(chǎn)品清潔地生產(chǎn)出來(lái)、把產(chǎn)品品質(zhì)做好、把競(jìng)爭(zhēng)力做出來(lái)，這就是我們最大的愛(ài)心和責(zé)任。而要做到這一點(diǎn)，我們必須擁有一流的技術(shù)、一流的管理，才能為人們提供更高性價(jià)比的產(chǎn)品。”