給自己“賣”個好價錢

　　職場也像商場一樣，其實我們也是商品。我們希望以自己的能力和本領去找到一個合適的買家，達成一個好價格，把自己“賣”得實惠點，這沒有什么不光彩。不過，怎樣才能把自己“賣”個好價錢呢?
　　首先，你要給自己一個市場定位——你想“賣”個什么價?其實，這是一個付出與收入平衡的問題。你可能希望自己的定價越高越好，可你也必須想清楚自己能夠付出什么?你的本領究竟有多大?你能給買主創(chuàng)造多大的價值和效益?在給自己一個基本定位后，你就可以對自己有一個心理價位。這里最重要的是要對自己有一個客觀的評價及良好的心態(tài)，不能自己糊弄自己。
　　當然，給自己定價也不是越低越好，起碼你必須通過收入來保證自己的基本生活，如果不能達到這個目的，你就無法生存，只能做些臨時的工作去慢慢提高自己，這時你可能還需要父母親友的接濟才能生存，這不是真正意義上的自立。你必須盡快改變這種狀況，讓自己迅速地成為獨立“商品”。
　　其次，是要能夠很好地包裝和展示自己。再好的商品銷售也需要做廣告，更何況我們是職場凡人。我們應該盡可能地把自己包裝得盡善盡美，把自己的文憑、學歷、經(jīng)歷以及其它專長好好梳理一下，統(tǒng)統(tǒng)展示出來，對自己的弱點和不足盡量掩飾(這不同于欺騙，只是一種市場手段和策略)，并利用各種機會去擴大自己的影響面。比如，利用網(wǎng)絡、利用同學、利用人脈關系建立自己的交往圈，一定要注意，要把自己陽光、積極、正義的一面交給別人，讓人們感受到你的活力。任何人都不會喜歡消極、灰頹的人，他們可能會同情你，但絕不會與你合作。
　　再次，是要為自己造勢。你如果感到自己的人脈資源很有限，你可以借助一些獵頭公司或委托人才中介，因為他們在這一行業(yè)已經(jīng)積累了廣泛的客戶資源，可能說獨霸一方了。他們可以把你的情況向眾多老板推介，你的選擇余地就很大。在這時，切忌不要封閉自己，也不要故作清高，覺得自己找工作還得求別人會很“掉架”，這完全沒有必要。其實，委托了他人幫助你推銷，更給你“賣”個好價錢留下了主動和回旋的空間和余地，你可以始終擁有取合的主動權，這不失為一個好辦法。
　　最后，是要注意踢好“臨門一腳”。這指的是你應聘見面的那一時刻。你前面所做的所有工作都是為了這一時刻，這也是你能否最終“賣”好的關鍵。即使事先都已經(jīng)談好了所有條件，你終究要與老板見面，所以要精心準備，除了你的儀表裝束外，保持良好的氣質和心態(tài)更重要。現(xiàn)在的用人單位領導，大都是知識型的，很講求文化素養(yǎng)，所以你要想步入高價位，就必須讓自己在文化素養(yǎng)、文化品位上有所造就。當然，也不可有意賣弄，過分張揚會讓有見識的老板發(fā)現(xiàn)你的破綻，甚至會引起反感，最好的辦法是不卑不亢、舉止有度、以靜觀動。如果參加面試之類，你要認真研究這個企業(yè)的文化取向，不忽略必要的細節(jié)，除了“共同科目”不能丟分以外，還應爭取以獨特的方式贏得考官們的欣賞。
　　總之，想讓自己“賣”個好價錢，就要讓自己成為“特色產(chǎn)品”——找準自己的特點和優(yōu)長。如果自己現(xiàn)在還不具備，那就積極磨練吧！暫時不要把自己“估”得太高，也不要太灰心，先找份工作干著，然后繼續(xù)努力——蓄芳待明朝