當前環境中地質勘查單位會計核算的問題與對策

　　 摘要：地質勘查單位的核算方法逐漸由傳統的手工核算方法向電算化的方法轉變。文章闡述了傳統的會計核算方式，并針對地質勘查單位的會計核算存在的問題，提出了有效的方法，最終促進地質勘查單位經濟效益的提高。
　　 關鍵詞：地質勘查單位；會計核算管理；問題分析
　　 隨著社會經濟的發展，地質勘查單位之間的競爭不斷加強，會計核算在企業管理中的地位也日趨重要。本文對傳統的會計核算方式進行了闡述，并針對地質勘查單位的會計核算存在的問題，提出了有效的方法，最終促進地質勘查單位經濟效益的提高。
　　 一、地質勘查單位會計核算中出現的問題
　　 傳統的會計核算制約了地質勘查單位的發展。由于地質勘查單位的特殊需求，傳統的會計核算方式已經不能滿足地質勘查單位發展的需求。地質勘查單位的會計核算缺乏必要的基礎數據，制約了企業會計核算管理的發展。地質勘查單位沒有建立完善的考核機制，減少制度在執行過程之中耗費的人力、物力和財力，提高企業的會計核算管理水平。在地質勘查單位之中缺乏一致的目標，各部門各自為政，很難將對會計核算的管理放在首要位置。地質勘查單位對于會計核算的管理需要企業所有部門的參與，通過實施過程和生產組織來實現目標成本，在這個過程之中財務會計人員不起主要的作用。通過對現代化信息技術手段的充分使用，完善資產的優化配置，及時為預算的調整提供有效的基礎信息支持，地質勘查單位的部門決算主要向員工展示當年企業收支情況的執行狀況，如果只傳遞當前的財務信息，這會使企業的資產在使用過程之中，缺乏必要的檢查和監督，因此在地質勘查單位的核算報告之中，不僅要體現企業的預算收支狀況，還要全面地反應企業的負債和資產狀況。
　　 二、完善地質勘查單位成本管理的方法
　　 提高地質勘查單位會計人員的綜合素質，重視企業項目部門的核算工作。地質勘查單位想要提高核算的質量，首先要保證核算數據的精準性。企業可以通過提高項目部門核算人員的福利待遇和工資來吸引高素質的核算人員。培養核算人員高度的責任心，促使其主動提高工作的積極性和創造性，在工作中努力提升自己的綜合素質和業務水平。嚴格遵守會計制度的各項規定，對企業的財務狀況真實的記錄和反應，對違反法律和法規的弄虛作假行為，要予以堅決抵制。我國目前地質勘查單位會計核算管理工作的評價體系還不夠完善。在優化評價系統的同時，要著重考慮會計核算管理的各個細節，真實完整地反應會計信息。通過定期業務考核來提高會計人員的職業素質，使會計核算管理人員產生競爭意識，不斷加強自身的學習，不斷完善地質勘查單位的核算制度。
　　 在地質勘查單位之中建立一個完善的核算制度比較簡單，但是如何嚴格地遵守制度，是每個企業都要研究的問題，核算人員要對人員和原材料的狀況都加以詳細的記錄，使核算的效率得到提高。同時，統計部門為財務部門及時地提供準確的產量資料，使會計核算的基礎要求得到滿足。準確的會計信息可以彌補預測信息的不足，對收集來的各種信息進行分類，挑選有價值的信息，及時、準確地反應會計主體在未來一段時間的發展趨勢。地質勘查單位還要建立嚴格的制度規范重點項目資金的使用，減少資金浪費的現象，使項目建設可以完成預期的目標，獲得經濟效益和社會效益的雙贏。
　　 隨著社會主義市場經濟的發展，地質勘查單位的經費都需要單位自己籌集，在很多地質勘查單位都出現了資金短缺的狀況，因此，地質勘查單位更變以往的會計核算管理觀念，使企業的資金發揮最大的效用。首先，地質勘查單位要樹立信息管理理念。新的市場形勢需要地質勘查單位的領導在成本管理之中多研究市場，制定出科學的財務決策。地質勘查單位的內部成本管理已經不能滿足現代社會的需求，單位的成本管理者必須要對市場進行深入的研究，對現代信息及時、高效的掌握。地質勘查單位的核算人員應該整理和收集好原始資料，企業還要安排專職人員對地質項目的文件進行管理。要在財務管理之中引入現代化的信息技術，如互聯網技術，加強職工的在職培訓，使職工能掌握新思想、新信息，緊跟時代步伐。因為在新時代之中，地質勘查單位已經參與了市場競爭，所以在企業的運營之中要以市場作為導向，樹立起重視經濟效益的經濟觀念，財務人員充分發揮控制職能和預測職能，促進財務人員服務水平和服務質量的提高。可以使用多種方式籌集資金，以彌補地質勘查單位資金不足的問題，要使地質勘查單位有善于負債和敢于負債的思想，提高地質勘查單位經濟效益，充分調動起員工工作的積極性和創造性，使地質勘查單位在行業之中的競爭優勢得到最大的體現。將以人為本的科學發展觀和企業自身的經濟發展相結合，不能在發展之中把“人”當作手段，充分地發揮人的主動性、積極性和創造性，加強地質勘查單位對人的約束和激勵，建立起“權、責、利”三者相結合的有效的運行機制，使地質勘查單位的經濟實現又好又快地發展，從根本上保證了地質勘查單位會計核算管理目標的實現。
　　 樹立和諧發展的成本管理理念。隨著社會主義市場經濟的不斷發展，地質勘查單位想要不斷發展和完善自身就離不開和諧社會。同時地質勘查單位還要不斷健全考評機制，使地質勘查單位的各個部門對考核目標都有明確的認識，在執行、貫徹會計考核指標之后，要制定有影響力的獎懲措施，以鼓勵會計人員工作的積極性，并維護考核制度的嚴肅性。
　　 三、總結
　　 總之，地質勘查單位在新的形勢下必須改變以往的理財觀念，使會計核算管理在地質勘查單位之中的作用得到充分的發揮，逐步建立起一套完善的會計核算管理機制，降低企業的管理成本，使企業獲得更大的經濟效益。
　　 參考文獻：
　　 1.