有效理答,是指教師能夠認真聽取學生的表達,敏銳地從學生所提問題中發現問題所在,引導學生進行獨立鉆研、討論切磋,從而提高學習的效率。在數學教學中,教師要善于把握學生回答問題的關鍵,對學生的提問進行分析,做恰如其分的評價、指導,使學生完成提出問題、解決問題,再提出問題,從而達成教學的目標。
一、深刻反思理答行為存在的問題
就目前課堂教學的理答方式來看,部分教師的課堂提問的針對性不強,提出的問題缺乏思考的價值,選用的理答方式又不夠恰當,嚴重影響了學生思維形成和發展。
1. 追求熱鬧,忽視思維
在課堂理答時,很多教師追求學生回答問題的人數,同一個問題,指名回答的學生數量過多,課堂提問的面很廣,但冷靜下來細細思考一番,其實這種形式僅僅是走過場。如在教學二年級《算24點》一課時,教師提問:“任意選三個數字,能算出24點嗎?誰來說說剛才你利用哪三個數字算24點的?是不是任意三個數字、四個數字都能算出24點?”教師先后讓9位學生進行了回答。其實,學生經歷了實際操作后,很快就會發現有時能算出24點,有時不能算出24點。教師在傾聽學生的回答時,應該集中時間來處理“為什么有的三個數字、四個數字不能算出24點?”。因此,教師在學生充分操作、經歷計算“算24點”的過程中,要重點思考“為什么這樣算?”,有目的地引導學生對三個數字、四個數字進行加、減、乘、除法分析、思考,這才是真正的“數學化”的過程!而學生也只有在操作、思考中尋找到問題的關鍵所在,發現其中的規律,才能顯示真實的思維過程。
2. 追求結果,忽視發現
在課堂教學時,教師往往希望學生的回答能一步到位,殊不知這樣的理想境界在我們的現實教學中是不會如期出現的,往往對學生的錯誤的挖掘開發,反而會有智慧的顯現。
二、科學優化有效理答的策略
1. 多激勵,給動力
教師在課堂上富有激情的鼓勵,往往能充分調動學生學習的內驅力,使學生自信心十足,并能夠主動去探究知識,讓整個課堂充盈著生機與活力。
案例:《用乘法口訣解決問題》的片段。
開始上課了,教師說:“今天在我們班會產生幾名數學家。”同學們十分驚訝。教師接著說:“只要你們能仔細觀察,提出問題,認真解決,數學家就會在你們中間產生。”同學們充滿了信心。
教師擺好15朵花,問:你們誰知道這里一共有多少朵花?(生迫不及待地舉手,說是15朵)
師:你怎么這么快就知道答案?
生1:3+3+3+3+3=15朵。
師豎起大拇指說:咦,這是一種不錯的方法。(帶領鼓掌)還有其他解決方法嗎?
生2:我的方法比他的快一點,5+5+5=15朵。
師微笑著說:你真會動腦筋,這種方法寫的短些,節省了時間,真棒!大家還有更好的辦法嗎?(其他學生的手都沒有放下,而是舉得更高了)
師:還有啊?故意讓他們覺得自己的方法確實不錯。
生3:我是用3乘5等于15。
生4:5×3=15 朵。
教師運用激勵賞識的方法讓一堂練習課變得生動有趣,讓學生不斷產生快樂,讓他們的思維不斷閃現智慧的火花,讓上課成為一種享受,讓課堂教學充滿了魅力。
2. 重啟發,明思路
教師提出問題后,有時學生不能及時作出反應,一片茫然,分析其原因,在于學生不能徹底理解內容,沒有發現解決問題的方法。遇到這樣的局面,教師應適度加以引導、啟發、點撥,幫助學生找到正確的思路和方法,從而有效地解決疑難,引領學生知識與能力的生成。
如在執教二年級《認識除法》一課時,拓展練習中安排了這樣一道題:媽媽買了12個蘋果,小林每天吃( )個,可以吃( )天。題目讀完教師問學生:“題目你們讀懂了嗎?能解決這個問題嗎?”學生面露難色。面對這樣的情況,教師因勢利導,帶領學生們動手進行實際操作。
師:題目要求我們怎么做?
生:要我們分12個蘋果。
師:你想怎樣分?
生:可以分為兩個部分,小林每天吃2個,可以吃6天。
師:還可以這樣分?有什么新的想法?
生1:我認為小林每天吃3個,可以吃4天。
生2:我認為小林每天吃4個,可以吃3天。
生3:我認為小林每天吃6個,可以吃2天。
師:是這個意思嗎?誰再來說一說。
接著教師又分別請了幾位學生回答,終于點頭會意了。最后得出結論:因為每天吃的個數少,吃的天數就多。
這樣一個處理方式,不但有效地啟發了學生的思維,而且讓學生思考問題的過程中掌握了正確的解決問題的方法,從而收到了良好的教學效果。
3. 遲評價,給空間
評價的主要目的是為了了解學生數學學習的狀態,激發學生的學習興趣和調整教師的教學方法。課堂中,對學生的反饋并不是都需要我們及時進行評價,有時過早的評價,反而會扼殺學生智慧的火花。富有創造性的見解,往往會出現在思維過程的后期。教師應合理利用學生的心理期待,巧妙地運用“延遲評價”,留給學生思考的時間,這樣常常會產生更多精彩的問題,引發更多學生的創新性思維。
(寶應縣廣洋湖中心小