【摘要】激勵性教育是一種心理教育,是素質教育的一方面。主要目的不僅是鑒定,不是為了給出學生在群體中所處位置,而且還有改進,是為了讓學生在現有基礎上謀求實實在在的發展,它把評價看作是課程、教學的一個有機構成環節,同樣也是促進學生發展的有效教育手段。它關注讓學生學會更多的學習策略,給學生提供表現自己所知所能的各種機會,通過評定形成學生自我認識和自我教育、自我進步的能力。實施激勵性教育評價應以師生的心理相容,心靈的互相接納為核心,時刻銘記著教師與學生的關系不再是“工頭”,不是領導,不是嚴父、不是法官,不是“上帝”,而是導師、朋友、助手和楷模。
【關鍵詞】正視差異 分層激勵 多向評價 評語激勵 適時適度
【中圖分類號】G633.7 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2012)12-0187-02
評價是一種價值判斷過程,是在測量的基礎上對事物的好與差、對與錯、優與劣的判斷。具有定向功能、鑒定功能、診斷功能、調節功能、激勵功能、教學功能、交流功能,而傳統的教學評價過分地夸大了評價的鑒定功能,忽略了評價的激勵功能和教學功能,只有少數物理生能夠獲得鼓勵,體驗成功的快樂,大多物理生成了失敗者。
激勵性教育是一種心理教育,是素質教育的一方面。主要目的不僅是鑒定,不是為了給出學生在群體中所處位置,而且還有改進,是為了讓學生在現有基礎上謀求實實在在的發展,它把評價看作是課程、教學的一個有機構成環節,同樣也是促進學生發展的有效教育手段。它關注讓學生學會更多的學習策略,給學生提供表現自己所知所能的各種機會,通過評定形成學生自我認識和自我教育、自我進步的能力。實施激勵性教育評價應以師生的心理相容,心靈的互相接納為核心,時刻銘記著教師與學生的關系不再是“工頭”,不是領導,不是嚴父、不是法官,不是“上帝”,而是導師、朋友、助手和楷模。
一、正視學生差異,從積極的角度評價學生
二、分層激勵,機會均等,共同提高
1.分層教學,準確定位,使不同層次學生都能有成功的體驗。
2.在教學案的設計上課堂問題的設計要有層次性。
3.課堂教學中要有分層,使每一個學生都有收獲。
4.實現作業分層,減少學生負擔,進行快樂學習。
三、信任學生,多向評價,增強興趣
四、評語激勵,切中要點,事半功倍
五、適時評價,適度評價
激勵性評價,是建立在一定原則的基礎之上。教育學家布萊克·威廉提出,有益的教師反饋應該是:具體的、描述性的和及時的。里面提到的“及時”,就是評價的基本原則之一。原則上,對于學生的課堂學習評價以及時為主,但是,當學生的學習結論未能明確的時候,教師也要適當的延遲評價時間,讓學生有進一步明確和重新得出結論的時間。這便是“適時”。新課程理念強調尊重學生的獨特體驗。但學生的“體驗”并不都是完美的,學生的多元反應也并不都是正確合理的,他們對生活價值觀的體驗可能是消極的、不健康的。物理教學要著眼于學生的長遠發展,不只為一節課,還要為學生能夠全面發展和終生發展奠定根基。因此,使學生形成正確的價值觀是教學的重要內容和重要任務,教師的教學評價要重視這方面的導向。在教學過程中,特別是在開課時,教師為了用激勵性的語言調動學生的積極性,唯恐一句否定便使課堂出現冷場。
總之,學生的成功源于學生的信心,學生信心的形成往往源于教師的鼓勵。所以,教師在教學中運用激勵性評價有益于學生樹立自信心,積極進取,在學習上取得新的成功。所謂的激勵性評價,就是教師在教學的過程中,充分發揮教學評價的激勵功能,著眼于發現學生的優點和長處,觀察學生的細微變化,努力尋找他們身上的閃光點,給學生以肯定表揚,使他們獲得成功的體驗。即使學生在學習中受到的挫折,也要給予理解和積極鼓勵,幫助他們分析失敗的原因,為他們營造一個支持性的環境,激勵學生不斷的大膽嘗試,不斷增強學生成功的愿望,從而最大限度地調動學生的積極性。學生的成功源于學生的信心,學生信心的形成往往源于教師的鼓勵。運用激勵性評價有益于學生樹立自信心,積極進取,在學習上取得新的成功。學生的物理興趣被激發,有很高的自信心,課堂上自主探索意識、自主創造意識逐漸增強,并能積極主動參與到教與學的雙邊活動中去,努力去主動探索與實踐。當教師在教學中處理好了學生的努力和成績、成績和獎勵、激勵與滿足學生興趣愛好的三種關系后,學生就會時時關心有關物理的各種信息,并直接作用于課堂教學,形成高質量的信息源,提高教學效率。可見,教師運用激勵性評價在自主學習中發揮了非常大的作用。
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