黨建實踐爭做“三強”戰(zhàn)斗堡壘曲

共聯芯科技有限公司第四支部委員會（以下簡稱“聯芯第四黨支部”），成立于2008年11月，曾在2012年1月進行過組織結構調整，從原來支部主要由技術研發(fā)軟件一部的黨員組成，擴大到人力資源部、質量部、射頻芯片設計部、信息技術部、投資管理部、計劃財務部等部門的黨員。目前，第四黨支部涵蓋部門員工總數達160人，在職黨員55名。

近年來，聯芯第四黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用越來越強，黨員先鋒模范作用越來越突出，人人奮發(fā)有為，個個攻堅克難，是一支“戰(zhàn)斗力、凝聚力和宗旨意識都特別強的鐵軍”，有力地推進了公司各項生產經營任務的高質高效完成，把黨組織的政治優(yōu)勢切實轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。2011年，該黨支部在公司黨委下轄的5個基層組織中脫穎而出，榮獲公司黨委“先進黨支部”稱號；2012年，又榮獲上海市經濟和信息化工作黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進基層黨組織稱號。

戰(zhàn)斗力特別強

最強大的力量就是“同心合力”，最執(zhí)著的堅持就是“永不言棄”。 一場場攻堅戰(zhàn)役的勝利就是黨員團結一致、共同拼搏的結果，唯如此，才將“不可能”變成了“可能”。聯芯第四黨支部內技術研發(fā)軟件一部的32名黨員，就是一支戰(zhàn)斗力特別強的隊伍。他們按照公司戰(zhàn)略和產品需求，不斷克服技術領域廣、開發(fā)復雜度高和早期芯片缺陷較多等實際困難，經過艱苦奮斗，打破舊架構，重新設計了與快速發(fā)展的通信技術相適應的全新軟件架構，實現了TD-SCDMA和TD-LTE雙模技術的突破性進展，順利地通過了國家和運營商的測試，為企業(yè)核心業(yè)務的快速發(fā)展作出了重要貢獻。

2012年，在保障公司與國際大客戶的項目合作中，軟件一部黨員在支部書記許剛的帶領下，克服關鍵資源緊張的困難，創(chuàng)新工作思路和方式，多名技術研發(fā)人員在黨員模范帶頭作用的影響下，堅守崗位，徹夜奮戰(zhàn)，在兩個多月時間內，完成了全部的一致性測試工作，兌現對客戶的承諾，為產品開拓和推廣聯芯品牌發(fā)揮了重要作用。投資管理部黨員通過積極籌措與連續(xù)奮戰(zhàn)，進一步拓寬了融資渠道，引進了戰(zhàn)略投資者，有力地支撐了公司快速增長。

企業(yè)的順暢有序與效益的創(chuàng)優(yōu)運營，離不開精細化的管理。聯芯第四黨支部所屬的各部門，也紛紛開展了管理提升工作。質量部牽頭IPD推廣，對大量的工作流程、文檔模板進行整理，從無到有地把IPD落到實處，大幅提升了產品開發(fā)管理水平；計劃財務部牽頭ERP推廣，對采購、物料、財務等企業(yè)資源管理流程進行統籌規(guī)劃，大幅提高了企業(yè)資源運行的管理效率；信息技術部對公司IT服務平臺進行了更新改造，使得各種IT服務申請、故障申告變得更加便捷；技術研發(fā)軟件一部積極參與青銅器研發(fā)管理系統的試點，通過先進的管理工具，顯著提升開發(fā)管理水平，提高研發(fā)工作效率。

凝聚力特別強

凝聚力，是推動聯芯第四黨支部工作深入開展的有力保障。黨支部有3名支委，分別是許剛、連軍委、陶玲。其中2001年畢業(yè)于浙江大學信息與電子工程學系，同年加入上海大唐移動通信設備有限公司（即聯芯科技有限公司前身）的支部書記許剛，現任技術研發(fā)軟件一部的技術總監(jiān)。針對企業(yè)黨組織建設的特點，支部按照公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統一部署，扎實開展“一個小組一個陣地，一名黨員一面旗幟”活動，通過開展亮身份、亮職責、亮承諾、亮標準的“四亮”行動，使每個黨員明確自身崗位責任，做到“創(chuàng)”有方向，“爭”有目標。特別是廣大黨員積極發(fā)揮帶頭作用，先于員工思考，先于員工總結，與員工分享經驗和心得，得到了廣大員工和部門行政領導的一致認可。這樣，既有效激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的激情與活力，在工作中發(fā)揮模范帶頭的作用；也主動接受職工群眾的廣泛監(jiān)督，使黨員影響力在企業(yè)中持續(xù)提升。

基層黨組織的活力，來自一支努力爭做先鋒模范的黨員隊伍。第四黨支部的55名黨員，分布在多個業(yè)務部門，但也因此分別賦予了第四黨支部開拓創(chuàng)新的精神、攻堅克難的意志和服務員工的態(tài)度。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，第四黨支部中涌現出一大批先進的典型個人和集體。2011年度，投資管理部引進戰(zhàn)略投資者團隊榮獲總經理特別獎；技術研發(fā)軟件一部LTE項目高層協議軟件團隊榮獲公司優(yōu)秀團隊獎；射頻芯片部李海松同志榮獲公司優(yōu)秀員工獎；計劃財務部朱珊同志榮獲公司潛力新人獎。這支普通而平凡的黨員隊伍，在本職工作崗位上，干出了不平凡的業(yè)績，成為帶領群眾不斷開拓前進的先鋒模范力量。

宗旨意識特別強

聯芯第四黨支部的黨員，無論是干部或員工，都特別注重密切黨群聯系。他們與工會、團組織緊密合作，與部門中其他員工打成一片，創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化。在支部黨員的影響下，多名員工主動向黨組織靠攏。兩年來，向支部遞交入黨申請書的九名員工中，兩名通過了支部的考察，分別于2012年2月和12月光榮加入了中國共產黨。員工主動向黨組織靠攏，說明支部在群眾中是信得過、靠得住的。

2012年，第四黨支部針對覆蓋各行政部門在業(yè)務領域上差別較大的特點，在每個行政部門中均設立一名黨員作為黨群聯系人，經常在支部和群眾之間傳遞信息，使群眾了解支部和黨員，積極參與各項重要活動，從而建立起一座橋梁，把員工緊緊凝聚在黨組織周圍。

2012年3月，第四黨支部立足本職，秉持“促進核心業(yè)務、形成長效機制、發(fā)揮領頭作用”的精神，積極響應公司黨委的號召，開展“向雷鋒同志學習”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，超過60%的黨員同志結合本職工作熱情參與其中。首先，通過討論，使大家對雷鋒精神有了更加深刻的認識：在新的歷史時期，既要始終堅持發(fā)揚雷鋒精神不動搖，全心全意為人民服務；更重要的是要立足本職，追求卓越。接著通過分設兩個黨小組同步進行細化，總結了8項共31點“學雷鋒、促業(yè)務”意見，涵蓋設計評審、編碼、測試、問題分析等多個工作領域。最后，各位黨員制訂了自己的行動指南，切實從實際工作中體現雷鋒精神，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，從而形成長效機制，融入企業(yè)中心工作。

聯芯第四黨支部還切實踐行企業(yè)社會責任。2012年12月在公司黨委的指導下，主動開展“真情傳遞，回饋社會”系列獻愛心幫扶活動，積極參加向困難家庭和孤殘兒童的捐款，發(fā)動黨員、積極分子和廣大員工踴躍捐款，前往結對幫扶地點、福利院探望慰問，送上籌集到的近萬元捐款，以及全體黨員和員工的關愛與溫暖。

每一位黨員都如同一個細胞，每一個細胞都保持健康，聯芯第四黨支部這個肌體才會煥發(fā)出無窮的活力。