與老板保持完美關系

如果你在尋找改善與老板關系的方法，請忘記諂媚，也不要費心尋找精致的禮物。你可以使用以下幾個簡單易行的策略。

多做點兒額外的事

完成你的基本任務和職責，并不能使你在老板心里留下深刻印象。要養(yǎng)成常常做點兒額外事的習慣。無論是提前交付一個項目，還是志愿擔當新的責任，超越期望值常常會給你帶來驚喜。

預見需要

不要等老板告訴你做什么，用你的腦子，使自己的工作具有前瞻性，提前行動。你的任務是讓老板活得更輕松、壓力更小，不用他甩鞭子你就主動去完成工作。當你的老板要你整合一份報告時，最好的反應莫過于馬上拿出來：“早就想到你會需要，所以我已經(jīng)提前做好了。”

帶來解決辦法

工作中，遇到問題是不可避免的。是的，你的老板會幫你解決問題，但不要把所有工作都壓到老板肩上。當你遇到挑戰(zhàn)時，要勇于承擔，自己用頭腦風暴的方式想出解決辦法。如果你實在無法解決，可以尋求老板的幫助，概述你已經(jīng)考慮的各種方法，讓老板知道該怎樣幫你。記住，你使老板的生活越輕松，你自己的生活就越輕松。

來點兒私人互動

工作上的那些事兒，不必在所有時間里一直保持職業(yè)化，不妨來點兒私人的適當?shù)幕雍秃献鳎嵝汛蠹摇拔覀儾皇菣C器人”“我們都有工作之外的生活”。你和你的老板可能有很多你還未意識到的共同點。或許你們最喜愛的娛樂方式是一樣的，或許你們喜歡同一支球隊，你們的小孩兒在同一個學校，同一個年級。把這些私人生活的共同點聯(lián)系起來，可以讓你們之間的關系更加密切，讓你們在彼此眼里更加真實。

保護老板的時間

你的老板可能是個大忙人，不要浪費他的時間，也盡量防止別人浪費他的時間。如果你有問題，首先自己找答案。如果你有決定權，就用你的判斷力決策。不要把你能辦好的事情推到老板那里。你越獨立，越能防止低效率，就越是一個有用的人。（摘自《農墾日報》）