如果你在尋找改善與老板關(guān)系的方法,請(qǐng)忘記諂媚,也不要費(fèi)心尋找精致的禮物。你可以使用以下幾個(gè)簡(jiǎn)單易行的策略。
多做點(diǎn)兒額外的事
完成你的基本任務(wù)和職責(zé),并不能使你在老板心里留下深刻印象。要養(yǎng)成常常做點(diǎn)兒額外事的習(xí)慣。無論是提前交付一個(gè)項(xiàng)目,還是志愿擔(dān)當(dāng)新的責(zé)任,超越期望值常常會(huì)給你帶來驚喜。
預(yù)見需要
不要等老板告訴你做什么,用你的腦子,使自己的工作具有前瞻性,提前行動(dòng)。你的任務(wù)是讓老板活得更輕松、壓力更小,不用他甩鞭子你就主動(dòng)去完成工作。當(dāng)你的老板要你整合一份報(bào)告時(shí),最好的反應(yīng)莫過于馬上拿出來:“早就想到你會(huì)需要,所以我已經(jīng)提前做好了。”
帶來解決辦法
工作中,遇到問題是不可避免的。是的,你的老板會(huì)幫你解決問題,但不要把所有工作都?jí)旱嚼习寮缟稀.?dāng)你遇到挑戰(zhàn)時(shí),要勇于承擔(dān),自己用頭腦風(fēng)暴的方式想出解決辦法。如果你實(shí)在無法解決,可以尋求老板的幫助,概述你已經(jīng)考慮的各種方法,讓老板知道該怎樣幫你。記住,你使老板的生活越輕松,你自己的生活就越輕松。
來點(diǎn)兒私人互動(dòng)
工作上的那些事兒,不必在所有時(shí)間里一直保持職業(yè)化,不妨來點(diǎn)兒私人的適當(dāng)?shù)幕?dòng)和合作,提醒大家“我們不是機(jī)器人”“我們都有工作之外的生活”。你和你的老板可能有很多你還未意識(shí)到的共同點(diǎn)。或許你們最喜愛的娛樂方式是一樣的,或許你們喜歡同一支球隊(duì),你們的小孩兒在同一個(gè)學(xué)校,同一個(gè)年級(jí)。……