立足幼兒健康實施衛生保健精致化管理

安全工作、幼兒飲食、幼兒衛生保健是幼兒教育的三大基本保障，《幼兒教育指導綱要》指出：“幼兒園必須把保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位。” 顯然建立長效機制，打造平安、和諧之園，保護幼兒的安全與健康是我們幼兒園工作的重中之重。我們認為沒有精致化管理就談不上有效的保健管理，在日常保健工作中，它要求每一個步驟都要精心，每一個環節都要精細。下面談談我園衛生保健工作如何實施精致化管理的一些具體做法和體會。

一、人員配備精良是實施精致化管理的前提

我們幼兒園配備3名保健人員：一名保健醫生，兩名保健員，班級按江蘇省優質園標準配備兩教一保，人員配備精良是確保衛生保健工作正常開展的前提。特別是專業保健醫生的配備，很有必要。我們的保健醫生是衛校畢業，有多年醫院工作經驗，醫學常識豐富，所以在平時的保健工作中得心應手：首先保健醫生有豐富的醫學知識，可以從容處理各類突發事件。保健醫生熟知各種傳染病的防范知識，對疾病防控有比較好的措施，什么季節有哪些傳染病非常清楚。因此我們三位保健醫生每天嚴把晨間檢查關，確保晨檢質量，嚴把預防疾病的第一關，做到早發現、早隔離，把幼兒活動能及之處全部納入幼兒園消毒控制的范圍。另外幼兒園保健臺帳記載規范，營養分析、食譜制定科學合理，我園經常配合區婦保所醫生對其他姐妹園所非專業保健醫生、兒保醫生等給予跟班培訓、指導和幫助。

二、工作落實細致是實施精致化管理的關鍵

“細”必須健全管理制度。做任何事都必須行之有據，按章辦事，有規可依。要做好、做細這方面的工作必須健全操作性強的規章制度，制度本身就是管理的一個重要部分，俗話說“不怕做不到就怕想不到。”只有想得細、想得全，才能做得到位。幼兒園都建立有《健康檢查制度》、《疾病預防制度》、《環境衛生制度》、《消毒和隔離制度》等等。但是這些制度都是些條條框框的東西，單靠這些制度要做好保健工作還不行，要落實到具體的每一項工作中，需要我們去把它細化。我們分部門制定了消毒工作常規，包括各物品的消毒方法和消毒要求，前面是方法，后面是具體要求，每個部門都上墻，讓保教人員明確各類物品的消毒操作辦法和具體要求，做到心中有數。幼兒日常物品消毒工作保育員承擔的比較多，因此，我們特別重視保育員的這一塊工作。園部和保健醫生一起在實施的基礎上逐步完善制定了保育員一日工作程序要求，從早上開始到下班，把一日工作具體的要求形成文本，打成表格，發放到每個保育員手里，人手一份，既有具體規定，又有數量要求，便于保育員具體操作，也方便我們管理人員檢查督查。為了便于保育員科學配置消毒液，我們為每個班級準備大小不同的消毒桶，并用膠布帖好標簽，讓保育員清楚消毒不同的東西用不同的桶，放不同分量的水，投放不同數量的消毒片。每學期，我們還為保育員準備大小不同的布袋，用于裝幼兒毛巾、水杯、調羹、筷子、點心盤等，這樣既方便蒸汽消毒，又便于保潔。

“細”是衡量管理水平的標志。管理工作不但要注重工作的結果，更要注重工作的過程和細節。管理者既要對全局了然于心，又必須對細節做到心中有數，這樣才能掌握主動權，求得工作效益的最大化。要做到這一點就要求管理者必須經常親自深入到第一線，檢查并指導工作中的細節問題。我們幼兒園有安全衛生檢查小組，人員由副園長、后勤組長和保健醫生組成，安檢是每日進行的，衛生檢查是每周不定期地進行，在檢查中發現什么問題，及時和班級老師、保育員進行溝通交流。

三、培訓學習強化是實施精致化管理的保障

為提高保教人員的業務水平，我們幼兒園非常重視教職工的培訓和學習。除了組織教職工參加教育行政部門組織的各級各類培訓學習外，我們還經常性定期由保健醫生對園內教師、保育員進行培訓，一般學期開學前一次集中培訓，每月一次的例行培訓。比如保育員，全部都參加了區進修校組織的崗位資格證培訓，100%有合格證書。通過專題講座式、現場指導式、問答式等方式積極開展保育員的園本培訓，內容包括常見物品消毒工作方法、要求、餐點管理、幼兒盥洗、大小便管理、傳染病預防知識等。針對消毒工作中的具體注意事項，重點反復強化，讓園內保育員熟練掌握各類物品消毒常規，提高操作技能。除了在工作上進一步規范要求外，我們還通過培訓和學習轉變保育員的思想觀念，要求保育員不要把角色停留在過去打掃衛生的阿姨上，現在每班配一個保育員，保育員就是幼兒的生活老師，是班級的一分子，使保育員樹立正確的保育觀、兒童觀，從而更好地做好班級幼兒的各項保育工作。

四、檢查考核規范是實施精致化管理的舉措

各項具體保健工作的完成情況如何必須通過管理者對其的考核來完成。各項工作的好壞評價最終通過獎懲機制體現。對于衛生保健工作我們要進行各層次的考核和評價。教師有每月“六認真”檢查，每日常規檢查。保育員一方面由保健人員每天進行巡查評分，發現問題及時指出糾正。如檢查保育員桌面消毒操作是否規范按規定進行，毛巾、茶杯、玩具、痰盂等幼兒物品消毒是否到位。另一方面班級老師要對保育員的工作進行月考核。我們根據保育員一日工作程序制定了保育員月工作記錄和考核表，由班級兩位老師和衛生檢查小組逐月逐條對保育員進行考核，期末根據考核分數和保育員見面，評定等次，兩個學期后根據分數采取末位淘汰制。考核、檢查、評估三者結合，提高了保育工作的經常性和實效性。還有，保健老師每月要向園長室進行一次月衛生保健工作情況匯報，由園長室對保健室進行月工作考核，包括計劃的完成、活動的開展、網頁的宣傳、書面臺帳的記載、防病治病工作的成效等。

總之，幼兒園衛生保健管理要立足幼兒健康，樹立精品意識，細化制度，強化落實，規范操作，形成一套行之有效的管理方法，促進每一個幼兒在幼兒園健康快樂地成長！

【作者單位：蘇州市吳江區機關幼兒園 江蘇】