所謂“優勢視角”,是一種關注人的內在力量和優勢資源的視角。優勢視角是社會工作領域中的一種全新工作理念,運用于學校后進生轉化工作,亦有著極大的推動作用。那么,如何基于優勢視角開展后進生轉化工作呢?我認為可以按照“三步走”方式。
一、建立良好的師生關系,邁好第一步
1、給予關注,讓后進生感受到老師的關愛。小麥是一位學習成績極差、內向的二年級孩子。當別的孩子圍在老師身邊童言稚語時,她總是默默地縮在座位上;當老師與她交談時,她總會露出緊張害怕的樣子。我看在眼里,記在心里。課上學英語,需要用到人名時,我總會率先用上她的名字,課間活動,孩子們與我跳繩,我總會把她拉上……漸漸地,她開始喜歡和別的孩子一樣圍在我身邊,默默地幫我整理作業本,微笑地聽別的孩子說有趣事。由此可見,老師的一句簡單的話語,一個細微的動作,往往能給后進生帶來極大的溫暖。
2、細心引領,讓后進生感受到老師的尊重。作為長期受到嘲諷的后進生而言,他們更需要來自老師的尊重。一次午飯過后,看見一位六年級的班主任正大聲地訓斥著一個學生,而那個學生正是全校聞名的“雙差生”——學習成績差、品行差的小飛。見我走過去,班主任很火冒地說:“打了人還不承認錯誤,你無藥可救了,我沒本事教你了,正好,德育處瞿老師來了,你跟著去吧,讓瞿老師好好訓訓你。剛走進辦公室,他便咬牙切齒地咆哮了句:“我沒錯!”我裝作沒聽見,指著沙發對他說:“請坐!”然后給他倒了杯熱水:“我相信你這么說肯定是有原因的,先喝口水,再慢慢地把事情經過告訴我好么?當然,如果你不愿意說我也不強迫你,喝完水你就可以回班級了!”小飛顯然很驚訝,捧著水的手有些顫抖。好半晌沒說話,我一直微笑著看著他,最終,他把事情經過告訴了我。正是因為他感受到了我對他的尊重,讓他對我產生了信任感,所以他愿意與我分享他的委屈和憤怒,而這時我們再對癥下藥,豈不事半功倍!
二、挖掘后進生優勢,走穩關鍵步
1、基于“優勢視角”看待后進生。曾經讀過一則教育故事——《刺中有花》:花園里,同學們都紛紛說了自己喜歡的花,這時全校聞名的“調皮大王”李剛發話了:“老師,我最喜歡的是仙人掌,它雖然全身長滿了刺,但它的生命力最旺盛,而且刺叢中還能開出美麗的花兒呢!”他的話立即遭到同學們的反駁。“你們就看到它的刺了!你仔細看看人家刺中也有花,也值得我們去喜歡呀!”平時從不受歡迎的調皮大王,見同學們都不贊同他,便據理力爭。“刺中有花!刺中有花!”調皮大王的話如一股電流觸動了老師的神經,賞花與育人不也同樣嗎?老師激動地走到李剛身邊,摟著他的肩對同學們說:“李剛說得對。仙人掌聲雖然渾身是刺,但是他刺中也有美麗的花,我們不能只看到它的刺,就看不到它的花啦;更不能因為它刺多就不喜歡它的花。我們對待同學也應像賞花一樣,特別是對缺點多一些的同學,更應該正確看待他身上的潛在的閃光點。‘花’有千萬種,各有優缺點,你們說對不對!”
這則故事告訴我們的,正是不要總是以“問題視角“去看待后進生,只關注到他的缺點,而應該基于“優勢視角”去看他們,充分挖掘他們的閃光點,并讓他們充分認識到自己的閃光點,從而揚長避短,取得進步。
2、創造“驚喜”,激勵后進生鞏固優勢。學校有位德高望重、深受孩子喜愛的老校長,他有兩個法寶,那就是“碰碰頭”、“握握手”。遇到深處困境的孩子,他總是會說:“來,孩子,與我碰碰頭,讓我把我的聰明分給你,肯定幫你度過難關!”遇到有進步的孩子或者發現了某個孩子的閃光點,他便會說:“來,孩子,與我握握手,你真了不起!”于是,孩子們的手里便會多出一樣小禮物。看似簡單的兩個小動作,對于孩子,尤其是后進生來說絕對是一個大驚喜。試想,能與校長碰碰頭,握握手,能得到校長的肯定鼓勵,那是多么光榮的一件事啊!在小學階段,基于“優勢視角”轉化后進生,正需要這些驚喜來幫助他們樹立信心,認識并鞏固自己的優勢。
三、調整后進生所處環境,建立支持步
1、幫助營造和諧的家庭環境。調查表明:后進生,不管是品行后進還是學業后進,或多或少地都與家庭有關。其中,父母對孩子不恰當的教育方式,父母關系不融洽是最直接的原因。為此我們要多與家長溝通,多給予家庭教育方面知識的指導,并幫助孩子與家長形成良好的溝通。
2、引導形成融洽的班集體環境。班集體作為學生的第二個家,在他們的成長中也有著不可替代的作用。團結向上的班風能陶冶每一位學生的心靈。說句實話,在學校生活中,教師與后進生相處的時間遠沒有學生與之相處的的時間多,因此,對后進生的“扶貧幫困”行動,學生是不可忽視的一股力量。為此,我們先要改變學生對后進生的觀念,讓他們發現后進生也有優勢。都說,后進生轉換工作是一項長期而艱巨的任務,但轉變一下視角,你會發現:后進生的世界同樣精彩,后進生轉化也同樣是一項不斷發現,不斷創新,不斷收獲的工作。相信只要我們秉持著愛心、耐心、恒心,基于優勢視角去開展工作,必能收到我們滿意的效果。
【作者單位:張家港市港區小學 江蘇】