摘 要:教師被稱為“人類靈魂的工程師”,平凡而又偉大,要無愧于本職工作,應當有強烈的責任意識,時刻牢記重任在肩。但是,班主任的職責是瑣碎的,師生之間的關系、生生之間的關系、學生的心情、學生的學習狀態等,都需要班主任去管理、去調節。然而,如何做好班主任工作就成為教師面臨的又一重任。所以,從愛心、耐心、信心幾個方面對班主任工作進行了簡單介紹。
關鍵詞:班主任;愛心;耐心;信心
泰戈爾說:“果實的事業是尊貴的,花的事業是甜美的,但是,讓我做葉的事業吧。”教育工作的本身就意味著平凡,意味著付出,但正是日復一日的平凡與付出,才鑄就了師者的偉大。我們不追求“偉大”,但至少當我們說出這句普普通通的“我是人民教師”時,不會感到心虛,不會躲閃。所以,作為班主任,在管理學生時,要時刻以愛心、耐心、信心為出發點,要正確地認識學生的優缺點,要給學生絕對的信任,用“心”去感染學生,去管理學生,進而使學生獲得健康全面的發展。
一、用愛心去開啟學生的心靈窗戶
蘇霍姆林斯基說:“愛是一切教育的源泉。”也就是說,我們的教育離不開愛,只有愛學生才能開啟學生心靈的窗戶,才能使學生以愉快的心情面對學習,才能讓學生熱愛學習。反之,學生則不能真正地開啟學生心靈的大門。所以,在管理的過程中,教師要充分發揮“愛心”的作用和價值,真正“親其師而信其道”。
對小學生來說,他們的自控能力較差,很容易形成不良的習慣。如果我們用“強制性”的管理模式,常常會出現適得其反的效果。所以,作為班主任的我們要謹記不能“以暴制暴”,也不能忽略不計。教師要把學生的事情當作頭等大事,真正地讓學生在教師的愛心下,為學生的健康成長起到促進作用。如我們的某某同學,學習成績一直不錯,但是,在期中考試中,成績突然下滑,我這才意識到該學生應該是發生了什么事情,經過幾天的觀察,我發現該生現在上課的時候,經常開小差,而且也失去以前課堂的活躍。所以,課下我找他進行了談話,我問他對這次考試有什么感受,他低頭不說話,從他的表情中,我看到了他知道我找他的原因,只是他將自己封閉起來了,接下來的一段時間,我經常找他談話,問他喜歡什么?他抬頭看看我沒有說話,而我卻滔滔不絕地談起了自己的喜好,講起了自己小時候的一些事情,也許是他感受到了我的愛心,愿意向我吐露心情,慢慢地在我們的交談中他又找回了學習熱情。
從這件事來看,要想真正讓學生感受到“愛心”的存在,要想開啟學生的心靈之門,我們教師要先打開自己的心門,讓學生走進來,以心換心,才能真正實現高效的課堂管理。
二、用耐心去鼓勵學生尋找樂趣
耐心是一切聰明才智的基礎,耐心對人生很重要。在我們選擇當班主任的那一刻,我們就應該有心理準備,沒有耐心這項工作是做不好的。不管是班里的大事小事,還是優等生的保持,又或者是學困生的轉化,都需要教師要有耐心,要有做好持久戰斗準備的決心,進而使全體學生都能積極地參與到學習的活動當中。下面以轉化學困生為例進行簡單介紹。
學困生是每個班集體都存在的,也是每個教師都頭痛的一部分學生。但是,我們不能聽之任之,也不能放任自流。我們要用耐心去轉化他們。教育家魏書生說過:轉化一個學困生比培養一個優等生還要重要。如對于學困生的作業,要仔細的批改,如在錯誤的地方幫助學生認真分析這種情況出現的原因,而且,對于學困生不要求和優等生看齊,首先,教師要引導該部分學生做自己會做的。然后在試著去突破一些有點難度的試題,慢慢地讓學生逐漸找到學習的信心,使學困生在教師耐心的引導下,找到學習的熱情。
冰凍三尺,非一日之寒,轉化學困生是班主任管理工作中的一項長期的工作,耐心在其中起著不可替代的作用。
三、用信心去相信學生能夠成功
信心指的是一個人對自身信仰的堅定,是對于尚未見到事物的信念和憑據。在教學過程中,我認為信心不僅包括教師對學生的信心,還包括學生學習信心的培養。在實際教學過程中,有很大一部分教師不能絕對的相信學生,總認為學生的能力有限,總是攙扶著,不敢放手,即便是有班委會有時候也是教師的傳聲筒沒有實際的意義。因此,在管理的過程中,教師要轉變管理觀念,要給學生營造發展的空間。比如,教師要充分發揮班委會的作用,充分發揮每個學生的優勢。除此之外,教師要正確地分析每個學生的優劣勢,要揚長避短,要讓每個學生都有展示的機會。比如,對于一些管理能力較強的學生來說,我們可以任命為班干部,對于一些愛勞動的學生可讓其擔任勞動委員等。不要簡單用成績來判斷一個學生的好與壞,最終,讓每個學生都以飽滿的信心去學習,進而使學生得到健康的發展。
總之,在班級管理的過程中,愛心、耐心和信心去管理學生,去營造和諧的師生關系,進而使學生獲得健康全面的成長。
參考文獻:
[1]陳余蓮.小學班主任如何做好班級管理工作[J].考試周刊,2011(53).
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(作者單位 江蘇省張家港市南沙小學)