如何在事業單位思想政治工作中踐行以人為本

王勝欽

摘 要：對于事業單位而言，思想政治工作是平時管理方面的重點之一。現如今，我國各行各業都將“以人為本”這四個字作為工作的指引與宗旨。事業單位要想長遠的發展下去，就必須加強員工的心理建設，用先進、科學的思想武裝自己。本文基于事業單位的特點，簡單闡述了以人為本的原則，并針對思想政治教育工作分析了幾點結合以人為本工作方法的策略，旨在幫助提高事業單位思想建設工作的有效性。

關鍵詞：事業單位 思想政治工作 以人為本

事業單位并不是以營利為主要目的的單位，在思想政治建設工作中，需要員工樹立正確思想，用馬列主義、毛澤東思想與鄧小平理論來武裝自己，通過精神層面的提高為事業單位的發展做出貢獻。事業單位進行思想工作的對象是員工，對于員工而言，思想政治教育是一項較為枯燥的工作，因此這項工作在以前被認為是浪費時間的不必要環節。目前，以人為本的觀念深入人心，事業單位要想提高思想政治工作的有效性，就必須在工作中踐行以人為本，讓員工了解到思想工作的有效性。

一、以人為本在思想政治工作中的原則

（一）尊重員工、關心員工

員工在進行思想工作時，若是能夠感受到來自公司的關愛，接受程度會大大提高。事業單位進行的思想工作需要將員工看做是工作的主體，在教育中充分尊重員工感受，將黨的群眾路線與觀點在工作中具體體現出來。

（二）堅持正面教育

思想工作不應該只是知識的傳授，應該讓員工從自身認識到這類教育的重要性。以為人本的其中一項要求是將對象的內部潛能挖掘出來，事業單位在進行思想政治教育時也應該以挖掘員工積極品質為主要目標，讓員工從自身認識到思想教育的重要性，并積極響應單位組織的思想培訓。

（三）教育需要循序漸進

員工思想觀念的轉變或提升是需要一定時間的，事業單位不能一味的要求員工在短期內轉變思想，應該貫徹以人為本的先進性思想，在教育上循序善誘，讓員工在潛移默化中接受思想政治教育。

（四）做好引導工作

在進行思想政治教育時，教育者本身應該起到模范帶頭作用，保障自己教授的知識是有感染力的。通過以身作則，員工們才能夠看到思想教育的必要性。若是教育者本身不能用正確的思想武裝自己，那么思想教育工作最終只會淪為形式主義，難以發揮效用。

二、以人為本在思想政治教育中的應用

（一）從員工切身利益著手

隨著社會的不斷進步，人們在思想上也會產生一定轉變。現如今，社會上存在著一些具有毒害性的思想，讓事業單位員工受到一定動搖，從而引發了世界觀、人生觀以及價值觀的微妙變化。事業單位應正視這種變化，在思想工作中充分了考慮到員工利益，幫助員工樹立正確的三觀。

對于員工而言，思想上的動搖主要是因為利益的驅使，因此在思想政治教育中，應該將重點放在對員工價值觀的培養上。同時，教育需要具有針對性，通過不同的手段來對不同階層的員工進行有針對性的培訓，確保每位員工都能真正接受思想政治理念。

（二）注重員工能力的培養

員工接受的思想政治教育不能夠只停留在“被教育”層面，應該將這種先進性思想應用到實踐中去，指導自身行為模式。事業單位對員工開展思想工作的主要目的是讓員工形成正確的三觀，從而指導在單位的工作。因此，思想政治教育應從以下三個層面進行：

1、社會層面

思想政治教育首先必須依照國家政策進行，將社會利益結合到教育內容中，讓員工在思想上的大致方向與國家發展保持一致，引導員工正確處理好國家利益與個人利益之間的關系，找準自己在單位、在社會生活中的地位，從而在自身崗位上盡心盡力工作，為事業單位的發展做出貢獻。

2、道德層面

作為社會上的一員，良好的道德水平是員工理應具備的美德，單位對員工進行思想教育，就是在無形中提高員工道德思想的有效手段。企業應該通過思想教育對員工進行道德人格、理念、信念以及價值觀念的培養，以提高員工道德水準為重要目標。思想政治教育是讓員工在社會上立足的基本，只有具有良好道德，才能夠在社會上穩住腳跟。

3、知識技能層面

思想政治教育應該摒棄傳統只進行理論方面教育的模式，應該加強員工的先進思想運用能力，通過思想教育提高自身科學文化素質以及崗位專業技能。這也是新時期下進行思想政治教育的重要內容。

（三）運用現代化手段進行思想工作

事業單位在進行思想政治教育過程中，不能一直沿用傳統教育方式，采用會議形式來進行。在思想工作中，事業單位應該結合自身發展特色，通過多種手段來進行思想工作的宣傳。隨著互聯網絡的逐步發展，事業單位可以利用網絡來進行思想政治工作的宣傳。這種宣傳方式是現代化發展的必然趨勢。通過網絡來進行宣傳，也是一種以人為本的表現。現如今事業單位的員工在年齡上偏向年輕化，對網絡的需求日益增強。思想政治教育若是能夠通過網絡進行，一來可以節約傳統教育在時間上的無端浪費，二來能夠針對員工思想特色進行教育，在有效性方面更加顯著。

結論：事業單位要想做好思想政治建設工作，必須順應社會發展模式，將以人為本真正落實到思想工作中去。事業單位要以員工利益為根本出發點，通過思想政治教育提升員工工作積極性，為事業單位長遠發展做出貢獻。

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