吳正東
教師根據教學內容提出問題,并且對提問的問題有所暗示,啟發學生思考。如果學生回答得不正確,教師也不要立即糾正,而是針對學生的錯誤認識提出補充問題,使學生意識到自己的錯誤,并自覺地加以糾正。
一、提問的基本要求
在數學課堂上問什么?如何問?頗有一些學問。那么怎樣講求提問的方法才能收到最佳的教學效果呢?大致有以下三方面內容。
1.問什么,大致有四問四忌:(1)問有關知識,忌離題太遠。(2)關鍵處發問點撥,忌不痛不癢。(3)難點處反復設疑,深入淺出,忌避重就輕。(4)鞏固性提出問,歸類記憶,忌膚淺零雜。
2.問誰,也有四問四忌:(1)高深或靈活性大的問題問優生,其他人復述,各有所得,忌“槍槍卡殼”。(2)基礎題,綜合題,最好依次問,忌“留死角”。(3)少數人舉手時,提問要選擇代表多數人水平的學生,忌“以情緒定人”。
3.問法。(1)提出問題,要給學生留一定的思考時間。(2)問題的提出要簡明、準確、循序漸進。(3)問題要有啟發性。(4)教師要善于引導,鼓勵學生思考。(5)提問要因課堂內容而異,靈活運用。
二、有效提問的原則
幾乎無一例外,最初的有效教學都有一個樸素的追求,就是“如何有效地講授”。老師首先是“講師”,是“教書先生”,是文化知識的傳授者。一個能夠把知識講清楚的老師,差不多就是一個好老師。為了能夠把知識講清楚,于是就有了“教學重點”、“教學難點”等一系列說法。當教師把關注的焦點定位在“如何有效地講授”的時候,“接受學習”與“掌握學習”就成為普遍的學習方式。學生的使命是“上課認真聽講”、“不做小動作”。課堂教學中大量流行的話語往往是老師一系列善意的詢問:“聽清楚了沒有?”、“聽明白了沒有?”、“聽懂了嗎?”,仿佛學習就是練習“聽”的方法。
有效教學是對話式的、互動式的,在這種教學中,教師可以講授,但不能總是只有一個聲音。而教學是否出現和維持某種對話式的、互動式的狀態,取決于教師是否能夠有效地提問。有效提問意味著教師所提出的問題能夠引起學生的回應或回答,且這種回應或回答能讓學生更積極地參與學習過程。
三、有效提問的方法
學生的智慧潛能如寶藏一樣需要開采、需要激發,“知識即是力量,方法即是智慧。”美國哈佛兒童教育學家尼普斯坦說過:孩子的表現不盡如父母的意,老師覺得孩子教不會,其實這是因為大人還沒有找到正確的方法激活孩子的智慧潛能,只要用對方法,即使最頑劣的孩子,也是可以教好的。要想激發學生在課堂上的學習熱情,有一定的學習方式和技巧。例如:一位教師在《特殊的平行四邊形》一節課中,提問:假如平行四邊形一組邊垂直(例如鄰邊),四邊形的形狀可能發生什么改變?相等時呢?想一想各種各樣的情況。除了邊改變,還有什么替代(例如對角線)?會有什么改變?把這些組合條件形成特殊的平行四邊形會有什么特征?比較各種特殊四邊形的異同點。
四、有效提問并學會傾聽
有效提問需要使問題保持一定的開放性。當教師的提問缺乏基本的開放性時,教師的提問不僅不能給教學帶來生機,反而會對課堂教學造成干擾,滿堂問與滿堂灌相比,雖然形式上讓學生參與到教學中,但本質上是一致的,都不承認學生是學習的主體,沒有從根本上變革學生被動接受的傳統教學模式。學生一旦主動學習,教師的責任就由講授、提問轉變為傾聽。善于傾聽的教師總是能夠將學生的聲音轉化為有效教學資源。傾聽是一種對話,好的對話者總善于傾聽。這需要教師在提問之后,給學生留有足夠的等待的時間,為學生的回答提供及時的反饋。關鍵的策略是,要讓學生感覺教師在等待和傾聽。
五、有效激勵
有效教師不僅僅是教知識,而是傳播人生的信念。有效教師是受學生喜歡的教師,而且因喜歡而信任。而教師能否成為這樣的人,取決于教師是否具備三個品質:熱情;期望;可信任感。有效老師是一個熱情的教師;一個對學生滿懷期望的教師;一個值得信任的教師。
六、問題要有創造性
在數學課堂上,教師提的問題都應具備創造性,無論是在引導學生主動探究知識方面,還是在培養學生的學習習慣方面。前者自不用說,后者可謂更難。提出創造性的問題,本身就意味著對教師素質和能力的挑戰。
總之,課堂提問的方式、方法很多,有待于教師在教學實踐中去探討、運用,好的提問,能激發學生探究數學問題的興趣,激活學生的思維,引領學生在數學王國里遨游;好的提問,需要教師要做有心人,問題要設在重點處、關鍵處,疑難處,這樣能充分調動學生思維的每一根神經,提高數學課堂教學效率。教師只有講究課堂提問的藝術,學生才會有“一番覺悟,一番長進”。
參考文獻:
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