煤礦企業(yè)政工工作存在的問題及措施

馬保偉

摘 要 生活中的各個行業(yè)都需要政治思想工作的支撐，對于一個企業(yè)來說，企業(yè)內部員工的思想教育工作是非常重要的，對一個企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。煤礦企業(yè)作為我國國民經濟的重要部分，企業(yè)內部思想政治工作的實施和加強不僅可以有效的調動員工的工作積極性，也是加強煤礦企業(yè)精神文化建設的重要途徑。本文對煤礦企業(yè)政治工作中存在的問題進行分析，從而找出解決的措施，使煤礦企業(yè)得到更好的發(fā)展。

關鍵詞 煤礦企業(yè) 政工工作 問題與措施

中圖分類號：D412 文獻標識碼：A

隨著社會的發(fā)展和進步，煤礦企業(yè)也在不斷的改革和創(chuàng)新之中，煤礦企業(yè)改革的不斷深化，使煤礦企業(yè)中的很多員工在思想活動上也隨之發(fā)生著一些變化，呈現(xiàn)多層次個性發(fā)展的角度。面對這種情況，煤礦企業(yè)必須要有一種憂患意識，著眼于企業(yè)的長遠發(fā)展，加強員工思想政治方面的教育，這樣才可以有效的轉變員工的思想，掌握社會發(fā)展的規(guī)律，帶動煤礦企業(yè)的全面發(fā)展，提高煤礦企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展中的長遠戰(zhàn)略目標。

一、煤礦企業(yè)加強思想政治工作的重要性

當今社會是一個不斷變化的社會，世界政治、經濟、文化的合作與發(fā)展給各個企業(yè)都帶來一定的機遇和挑戰(zhàn)，受這些因素的影響，我國現(xiàn)代化建設和改革的步伐帶動著煤礦企業(yè)也在不斷的改進之中。對于煤礦企業(yè)來說，企業(yè)內部員工在自主意識、民主法制意識、創(chuàng)新意識、效率意識和競爭意識上的加強，不僅可以加快煤礦企業(yè)在經濟利益上的發(fā)展，同時還可以為煤礦企業(yè)在思想政治工作上的開展提供更多更好的物質和精神條件，這對煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的意義 。

當今社會是一個物質利益橫流的社會，在這種環(huán)境下社會的組織形式和經濟成分等很多方面都日益的多樣化，因此思想上的波動也非常的嚴重，呈現(xiàn)著一種選擇、多變和差異不斷擴大的現(xiàn)象。市場經濟的變化會帶動人們的思想變化，進而影響到企業(yè)的方方面面，促使包括煤礦企業(yè)在內的很多企業(yè)的員工不良主義的滋生和蔓延，各種思想的夾雜和糅合對煤礦企業(yè)員工的思想產生著極為不利的影響，而這些思想也會隨之滲入到工作之中，對煤礦企業(yè)的發(fā)展起著消極的作用，在這種情況下，在煤礦企業(yè)中開展思想政治工作就顯得非常重要。

二、煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

政工工作簡單而言就是對員工進行思想教育，進而滿足其在工作中各方面的需求，這不僅僅包括思想方面的內容，同時還有技術、法律、科教方面的內容。企業(yè)要想做好政工方面的工作，高素質的管理隊伍是必不可少的，但是對于煤礦企業(yè)來說，這個工作的實施在目前的形式下存在很多方面的不足。從煤礦企業(yè)政工整體的現(xiàn)狀來看，工作人員在文化水品上的不足是一個主因，很多政工工作人員在自身的知識結構上都顯現(xiàn)的非常單一，法律意識的薄弱和科學精神的缺乏為政工工作的開展帶來了很大的難題。從另一個角度出發(fā)，政工工作是非常枯燥的，在工作的過程中很多工作人員都無法將自己的作用發(fā)揮出來，自我價值得不到實現(xiàn)就導致了工作人員工作積極性的不足。煤礦企業(yè)具有一個高風險與高強度并存的工作環(huán)境，在這種工作環(huán)境下工作，員工的內心和情緒的變化是比較大的，如何正確的引導和教育煤礦企業(yè)中工作人員的思想教育一直是社會大眾普遍關注的問題 。

三、如何解決煤礦企業(yè)思想政治工作中存在的問題

（一）促使職工明確自身的工作價值和目標。

企業(yè)中的職工只有在工作的過程中真正的實現(xiàn)了自我的價值，才會以一個熱情積極的態(tài)度去面對工作。針對職工的這一心理，煤礦企業(yè)中政工工作的實施就要從這個角度出發(fā)，在對職工進行教育的同時使其明確好自己工作的目標，為自己的職業(yè)生涯進行合理的規(guī)劃，這樣才會使職工以飽滿的熱情來面對自己的工作，從而實現(xiàn)自己的價值。

（二）有針對性地實施安全生產中的思想政治工作。

安全生產中思想政治工作的實施一定要具有針對性的才可以取得實實在在的效果。在實施的過程中，首先要做好“以老帶新”的工作，定期的組織職工集中時間學習崗位操作中的規(guī)則制作，注意事項，全面的提高職工安全生產的能力；其次對于經常發(fā)生違反紀律的職工，采用不同方位的警示和勸阻的方式來進行教育工作；最后就是面對法制意識淡薄和存在僥幸心理的職工，在安全教育的同時以實際的案例來說明違規(guī)操作的危害性，給他們心靈上的沖擊 。

（三）做好生產指揮人員的思想政治工作。

安全工作的重點實施領導占有很大一部分的責任，在煤礦企業(yè)生產的過程中，領導干部的決策和對安全生產的意識是非常重要的。因此，企業(yè)領導在進行生產決策時，對于不符合安全的、不具有安全措施的、不能保證萬無一失的、沒有安全配套措施的一定要堅決的不實施生產，要始終把安全生產放到首位，在生產的過程中加強監(jiān)督的力度，真正地將安全生產落實到每個方面，每個細節(jié)。

四、結語

綜上所述，煤礦企業(yè)在政工工作開展的過程中，一定要將思想政治工作和安全生產緊密的相聯(lián)，將生產中的各項工作中都融入到思想政治方面的內容之中，充分發(fā)揮好思想政治工作的優(yōu)勢，這樣才可以有效的保證煤礦企業(yè)在安全生產中的持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)煤礦企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略目標。□

（作者：義煤集團公司職工教育培訓中心基層支部書記，研究方向：思想政治教育）

注釋：

林明英.煤礦企業(yè)必須大力做好思想政治工作[A].貴州煤炭經濟《2010年論文選編》[C].2010.

引入ISO9000標準 建立政工質量體系 創(chuàng)新和加強企業(yè)思想政治工作[A].山西省創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作經驗交流會論文集[C].2012.

苗紅琳.企業(yè)管理與職工思想政治教育[J].陜西煤炭.2010，（02）：156-158.