淺析以人為本的企業(yè)計劃生育工作

康曉云

摘要：計劃生育是我國的一項基本國策，是社會長期健康發(fā)展的重要依賴。企業(yè)計劃生育是企業(yè)發(fā)展中，企業(yè)經營管理、企業(yè)文化建設等方面的重要組成部分。隨著社會經濟發(fā)展，新形勢下，企業(yè)計劃生育工作更應體現以人為本的理念，做好企業(yè)內部女員工計劃生育關懷，促進企業(yè)計劃生育工作的順利和企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

關鍵詞：以人為本 計劃生育 企業(yè)

1.當前企業(yè)計劃生育教育工作中存在的主要問題

1.1計劃生育思想認識不全面

首先，隨著現代企業(yè)經營管理方式和企業(yè)發(fā)展的轉變，企業(yè)的內部組織結構順應新的形勢進行轉變，企業(yè)組織中更多的重視經營管理直接相關的組織工作。其次，企業(yè)的計劃生育思想政治教育工作是企業(yè)計劃生育工作的基礎，只有做好企業(yè)計劃生育的思想政治工作，才能更好的指導企業(yè)計劃生育工作的全面展開和企業(yè)計劃生育政策的有效實施。但是在部分企業(yè)計劃生育工作中存在著部分從業(yè)人員對計劃生育的思想政治工作的認識不到位，錯誤的認為計劃生育思想政治教育工作就是看不見和摸不著的，計劃生育思想政治教育工作主要在于過場，多少和時間長短不存在很大關系，因此，往往存在不作為或者不盡力作為的狀況。

1.2計劃生育工作缺乏與實際情況的聯系

現階段，企業(yè)計劃生育工作中普遍存在計劃生育教育和工作與企業(yè)實際和社會實際關聯度不夠密切的問題。一方面，企業(yè)計劃生育思想教育中，少數企業(yè)計劃生育工作從業(yè)人員對企業(yè)計劃生育工作的性質和智能理解不全面，認為企業(yè)計劃生育工作平時就是傳達政策思想，計劃生育工作的形式局限于報告會、念念文件等。計劃生育工作嚴重缺乏針對性和實效性，計劃生育教育工作對于實際情況和空洞理論之間的聯系嚴重缺乏。另一方面，企業(yè)計劃生育工作需要突出企業(yè)內部對于企業(yè)女員工的計劃生育工作的關懷，體現以人為本的理念。

1.3企業(yè)計劃生育工作機制不健全

企業(yè)計生工作機制是保證企業(yè)計生工作運行執(zhí)行力的重要保證。但是，現階段企業(yè)計生工作中，由于企業(yè)組織結構和企業(yè)重心的轉變，企業(yè)計生干部普遍存在不得罪人的思想。企業(yè)計生工作機制未建立或者不健全，企業(yè)計生工作缺乏一個有效的長效機制，對于計生工作中的錯誤人存在大事化小，小事化了的狀況，或者對計生工作錯誤的責任人的處理體系嚴重不健全，導致企業(yè)計生工作中造成部分失誤。

2.企業(yè)計生工作新理念

計劃生育工作是我國的一項長期而艱巨的歷史性任務，新形勢下，隨著社會發(fā)展，企業(yè)計生工作在整個計生工作中的地位越來越重要。企業(yè)計生工作是一方面有利于企業(yè)計生工作一方面有助于企業(yè)員工家庭的長期幸福，另一方面也是對企業(yè)快速健康持續(xù)發(fā)展的有力保障，對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的意義。

新的計生工作理念要堅持以人為本的工作理念。以人為本的工作理念是科學發(fā)展觀的核心。以人為本出發(fā)與“人”，著眼于“本”。以人為本的管理思想就是把人作為管理的基本要素，通過創(chuàng)造良好的環(huán)境，促進人與企業(yè)的和諧發(fā)展。

3.企業(yè)計生工作新措施

在新的環(huán)境要求下，筆者認為，當前企業(yè)計生工作應該轉變企業(yè)計生工作的理念，針對企業(yè)計生工作現階段存在的問題提出具有針對性的科學合理的建議，從而將企業(yè)計生工作由被動轉為主動，促進企業(yè)計生工作的順利進行。

3.1企業(yè)計生工作堅持尊重、理解和服務的原則

首先，企業(yè)計生工作要尊重企業(yè)員工的職工的人格、遵從企業(yè)員工的各項合理的要求，尤其是計生方面的意見和要求。同時要尊重企業(yè)員工應該享受的各項合法權利。其次，企業(yè)計生工作要主動理解員工的態(tài)度和對于計生你工作的意見。

3.2企業(yè)計生工作要堅持責任，顧全大局，敢于創(chuàng)新

其一，企業(yè)計生要堅持責任。計生工作的從業(yè)人員要本著求真務實的態(tài)度，調整心態(tài)，加強對于企業(yè)的歸屬感和責任感，從而做好本職工作，及時了解企業(yè)計生工作的不足，妥善解決企業(yè)計生工作的問題。其二，企業(yè)計生工作要顧全大局。企業(yè)計生工作涉及到企業(yè)的各個部門和環(huán)節(jié)，其復雜程度和廣泛性直接影響著企業(yè)正常運行，因此，企業(yè)的計生工作要顧全企業(yè)的正常運行的大局，增強企業(yè)計生工作的全面性。其三，企業(yè)計生工作要敢于創(chuàng)新。

3.3企業(yè)計生工作要改革思想理念和工作方法 企業(yè)計生工作需要正確的思想觀念的指導和輔助。在新的環(huán)境中，既要積極轉變企業(yè)員工的計生理念和思想方法，同時要轉變企業(yè)計生從業(yè)人員的工作思想觀念的認識和工作方法。首先，企業(yè)計生從業(yè)人員做好自我轉變，“正人先正己”，企業(yè)計生從業(yè)人員要端正態(tài)度，做好計生工作的表率，既要強化對計生工作的認識，又要從自身做起，遵從計生工作的政策。其次，企業(yè)計生工作方法中要采取職工普遍接受的形式，通過不同的計生工作方式，將企業(yè)計生的理念和計生工作的政策更好的傳達給企業(yè)員工，使其更好的為企業(yè)的員工所接受。

3.4企業(yè)計生工作要做好企業(yè)女員工的關懷工作 企業(yè)計生工作要扭轉長期以來思想政治工作和計生政策實施工作與企業(yè)員工尤其是女員工實際相脫節(jié)的狀況，企業(yè)計生人員必須深人基層.深入企業(yè)女員工調查研究，了解掌握企業(yè)女員工工作，生活等方面遇到的問題，通過各項服務？措施，竭盡全力地滿足女員工的需求和解決對于計生工作的擔憂。

總之，企業(yè)計生工作是國家計生工作的重要組成部分，和企業(yè)長期健康發(fā)展的重要保障。新時期企業(yè)計生工作必須結合企業(yè)實際，樹立新的工作理念，采取新的企業(yè)計生工作措施，促進企業(yè)計生工作的科學性和實效性，從而增強企業(yè)的活力和生命力。

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