新形勢下企業勞動競賽創新與實踐的思考

王新民

摘要：勞動競賽是工會工作的重要內容，也是調動和發揮職工積極性和創造性的重要手段。如何圍繞生產服務大局，動員廣大員工為企業發展做貢獻；如何在傳統競賽模式和思維中繼承、發展和創新，已成為工會群眾生產工作研究和解決的新課題。

關鍵詞：勞動競賽 創新 實踐

隨著市場經濟的發展和改革的不斷深入，工會勞動競賽工作面臨著許多新情況、新問題，開展勞動競賽的內容和領域已不僅僅是傳統的比速度、比產量，而是對職工綜合素質、崗位技能以及企業文化、管理等方面有了更高的要求。

一、企業勞動競賽的作用

勞動競賽作為一項系統性、綜合性都比較強的活動，要使其形成一定規模，發揮整體作用，企業工會的組織引導、服務指導作用就顯得十分重要。多年來，工會在勞動競賽活動中通過加強宣傳動員工作，擴大勞動競賽的影響力，為競賽活動營造良好氛圍，有效地組織廣大職工圍繞企業重點開展群眾生產工作，在安全生產、崗位練兵、技術比武和技術創新、合理化建議等內容方面開展了一系列競賽活動，極大地激發了廣大職工的生產積極性，有效地開展了黨的群眾工作，有力地配合了企業行政管理工作，對企業的生產經營和發展起到了積極的推動作用。

二、企業勞動競賽目前存在的主要不足及原因分析

企業勞動競賽在企業生產經營中雖然發揮了很大的促進作用，但現階段，企業的組織形式、市場環境、技術條件等都發生了深刻的變化，一些比較傳統的內容和方式也隨著這一變化而逐漸顯現出不足和局限，就目前煤炭行業企業的勞動競賽狀況來看，普遍存在著以下問題：

1、勞動競賽的內容和范圍大多局限于生產的初級環節，如僅把采掘一線的噸煤產量和進尺作為競賽目標，相應的安全技術、質量和成本競賽不夠充分，管理和效益的競賽則更少。

2、一些單位的勞動競賽還存在著目標大、內容虛、管理松的弱點。

3、競賽形式單一，大同小異，缺乏新意。

造成上述問題的主要原因是：第一、勞動競賽的目的就是通過一定的方式調動廣大員工的工作熱情，在競賽氛圍中，形成一種團結合作、積極進取、甘于奉獻、樂于助人的企業精神。而多年來我們在開展競賽中比較注重前者，往往容易忽視后者的積累和宣傳教育；第二、勞動競賽是一個傳統項目，在內容和做法上已經形成固定的模式和思路，所以缺乏創新；第三、企業以勞動密集型企業為主，通常開展傳統的“大生產” 式的群眾性勞動競賽活動，生產一線作業者的知識水平、操作技能還不能完全適應科技發展帶來的知識型、智力型的生產要求。第四、勞動競賽的組織形式比較松散。

三、勞動競賽創新與作用發揮的思考

勞動競賽是工會組織群眾生產工作的一項傳統內容，不斷賦予新方法、新形式，創造性地開展好這項工作，是工會一直以來尋求突破和發展的工作目標。如何創新勞動競賽工作的新思路，使勞動競賽在新時期內推陳出新，在企業改革發展的關鍵時期保持生機和活力，發揮更大的作用，考慮把握好以下幾點，使工會在開展勞動競賽工作中有新的作為。

1、勞動競賽要貫穿企業管理全過程。管理也是勞動，也要有競賽。勞動競賽要隨著企業管理的發展而發展，緊緊圍繞企業的生產經營的總目標來開展。把勞動競賽納入企業的經營管理之中，使競賽活動單純由工會推動上升為企業管理行為，要從企業管理的各區域、各層次、各專業等方面開展，促進企業經濟效益的提高。

2、勞動競賽要與職工培訓相結合，通過開展勞動競賽活動，提升職工整體素質，把勞動競賽與員工培訓緊密結合。除開展多種形式崗位練兵、技能培訓、技術比武等活動外，要注重從工會勞動競賽口選拔推薦優秀員工，配合企業職教部門外送專業培訓，為職工成長、成才搭建平臺，提高職工市場競爭能力。通過勞動競賽活動的開展，在職工中掀起學技術、比技能、創一流的熱潮，建設一支高素質職工隊伍，推動經濟發展方式向依靠科技創新和提高勞動者素質轉變。

3、勞動競賽要與職工群眾性科技創新相結合。在勞動競賽中，要增強職工的開放創新意識，增強主人翁的責任感和使命感，尊重職工的首創精神，圍繞增強企業自主創新能力、提升技術水平、認真組織廣大職工廣泛開展技術革新、技術協作、發明創造、合理化建議等活動，鼓勵職工參與技術創新、管理創新和機制創新，提高新材料、新技術、新設備、新工藝、新產品的開發和應用能力，為建設創新型企業打下堅實的基礎。把企業的經濟技術創新活動融入勞動競賽，用科學的進步推動企業的發展，從戰略的高度，把勞動競賽的重點放在技術創新、技術改造和技術改革上，積極組織廣大員工開展以科技進步求效益的勞動競賽。

4、勞動競賽要與企業文化建設、弘揚爭先創優精神結合起來。

勞動競賽也就是在追求卓越，就是在注重人的需求的基礎上，挖掘人的潛能，最大限度地調動起員工的工作積極性、主動性和創造性。通過勞動競賽提煉企業勞動文化，企業文化促進勞動競賽的良性發展。

爭先創優是時代精神的生動展現，也是激勵職工群眾建功立業的精神動力，要通過激勵廣大職工作貢獻、爭創一流、爭當先進，把廣大職工的積極性、主動性凝聚到創業、創新、創優上來，把爭先創優的成果體現到更好地推動發展上來。通過開展爭當先進，大力弘揚勞模精神，進一步激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，立足本職，愛崗敬業，無私奉獻，爭創一流，注重用身邊的先進典型教育引導職工，以榜樣的力量影響職工，營造爭先創優的濃郁氛圍，富有活力的推動勞動競賽活動深入開展，為企業的發展再做貢獻。