芻議如何提高監理人員工作素質和技術水平

葉勝勇

摘要：目前監理在建設工程中發揮了重要作用，并取得了顯著成績，也形成一定的規模，從而加快了監理研究工作的步伐。社會的進步，還要不斷改進和完善，提高監理人員素質和技能水平成為合格的、優秀的監理，才能為監理企業樹立良好的聲譽和形象。

關鍵詞：監理人員素質；作用；提高水平

1 監理人員應具備素質

1.1 監理人員應具備高學歷和多學科知識，也就是多樣化、多技能；這樣才能對工程建設進行監督管理，提出指導性的意見。沒有專業理論知識的人員無法承擔監理工程師崗位工作。我在多年工作中碰到有些公司為了招收人員從不同的領域招人；還有的剛從學校畢業的學生；他們沒有經過培訓，到工地還不虛心學習，給我們工作帶來不必要的麻煩。因此不論新老學員都要不斷了解新技術、新設備、新材料、新工藝及時掌握與工程建設相關的法律法規、地方標準、標準的圖集，才能成為復合型人才，保持較高的知識水準。

1.2 監理人員應具有使人信服的能力，因此實踐經驗也是監理人員的重要素質之一，目前碰到的監理人員沒有實踐經驗，責任心不強，混日等現象；不能與建設單位、設計單位、施工單位、政府部門等進行溝通和協調；如果監理人員既有理論知識和實踐經驗，并能夠協調各方關系；同時還必須有全心全意為建設勤奮服務思想，良好的思想品德和職業道德；因此只有這樣才能樹立監理的威信，使監理工作保持順暢和取得成效。

1.3 監理人員應具有預見和發現問題的能力，同時還要勤于到現場，有的監理人員比較懶惰，在辦公室里“瞎玩”不能按監理要求對現場進行巡視、旁站等檢查工作，即使去現場發現不了問題。施工中往往是沒有明顯先兆的，多是在隱蔽狀態下進行的，有的給監理容易造成假象；即使去了沒有經驗監理人員發現不了問題或犯糊涂，無法制止；有的監理部下發監理通知、聯系單比較少且包括會議紀要下發不及時；有的不知道怎么寫等問題存在，那就會產生更大的麻煩，最終不得不承擔更大的責任。也就說監理人員能及時發現問題并解決問題才行。

1.4 監理人員應具有健康的體魄和充沛的精力

盡管建設監理是一種高智能的的管理服務，以腦力勞動為主，但必須有充分的精力和健康的身體，才能勝任繁忙、嚴謹的監理工作。由于露天作業，條件艱苦，工期往往緊迫，業務繁忙；一個總監至少管理三個工地，包過協調、資料、整理歸檔等所以說監理人員需要有健康身體和充沛精力，才能更好地為企業發展壯大。

2 監理人員提高工作途徑

2.1 加強書本理論學習和實踐經驗總結，還需要法制建設，走法制化的道路

進行書本理論學習，對土建、水電等專業學歷的人士來說，光有理論知識還不夠，因為人在實踐中體驗的知識比書本上知識更具體，實踐出真知；往往都是靠實踐積累出來的，當然有的監理人員學歷還不夠高，還要繼續學習拿到更高的學歷比如碩士、博士等學位；積極爭取相關的培訓班和研討班等這方面學習。目前市場機制，法制建設還比較薄弱，應當在總結經驗的基礎上，借鑒國際上通行的做法，逐步建立健全起來。只有這樣，才能使我國的監理走上有法可依、有法必依的軌道，才能適用新的形勢。

2.2 以市場需求為導向，向全方位、全過程監理發展

我國目前仍然以施工階段監理為主，他是代表建設單位進行全方位、全過程的工程管理；應當按照市場需求多樣化的規律，積極擴展監理服務內容。只有實施全方位、全過程監理，才能更好地發揮建設工程監理的作用。

2.3 加強監理培訓工作，不斷提高從業人員素質

要從全方位、全過程監理的要求來看，建設工程監理從業人員的素質還不能與之相適應，迫切需要加以提高。工程建設領域的新技術、新工藝、新材料層出不窮，工程技術標準、規范、規程也有更新，信息技術日新月異，都要求建設工程監理從業人員與時俱進，不斷提高自身的業務素質和職業道德素質，才能有效為建設單位服務。只有培養和造就出大批高素質的監理人員，才能形成相當數量的高素質的監理企業，才能形成一批公信力強、有品牌效應的工程監理企業，才能提高工程監理的總體水平及其效果，才能推動建設工程監理事業更好更快地發展。

2.4 提高自身素質與國際慣例接軌可使我國的工程監理企業與國外同行按照同一規則同臺競爭，除有實力、業績、信譽之外；如不掌握國際上通行規則也是不行的。監理企業應當做好充分準備，在當今我國監理企業人員要努力學習，不斷地從實踐中總結經驗，不僅要迎接國外同行進入我國后的競爭挑戰，而且也要把握進入國際市場的機遇，敢于到國際市場與國外同行競爭。

總之，監理企業要對人員加強培訓和教育，加強管理；企業內部要定期或不定期的組織培訓和考試工作；同時監理人員還應具有事業心和敬業精神，即熱愛建設監理事業，把建設監理看作是實現自己人生價值的廣闊天地。積極進取精神和強烈的工作責任心，不斷地努力學習提高自己的素養，千方百計地創造條件搞好監理工作。