新時期事業單位思想政治工作的創新路徑

陳嘯

摘 要：新時期，事業單位體制改革不斷深化，事業單位內部工作人員的思想狀況也出現了新的變化，對事業單位政工工作也提出了新的要求。事業單位思想政治工作只有適應社會的新形勢，適應時代的要求，完成時代賦予的使命，不斷充實工作內容，創新工作思路，才能更好地為經濟和社會發展服務。

關鍵詞：事業單位 思想政治工作 創新

一、新時期事業單位思想政治工作形勢分析

新時期事業單位思想政治工作主要有以下幾方面特征：

首先，近年來社會大環境不斷發展進步，同時事業單位體制改革過程中，事業單位的發展管理理念、利益主體、崗位就業方式以及分配制度等日漸多元化，勢必會對事業單位職工的思想認識與意識形態造成一定的影響，思想道德認識多樣化以及意識形態的淡化現象十分明顯，這對思想政治工作提出了更高的要求。

此外，在當前注重效益的社會環境下，事業單位思想政治工作的重要性得不到應有的重視。在實際工作中，事業單位政工工作往往邊緣化，傳統陳舊、不切實際的政工工作套路降低了政工在事業單位內部的威信，政工工作開展難度越來越大。

黨的十八大召開后，深入學習貫徹十八大精神，并做好十八大精神的傳達與宣傳工作，已經成為事業單位政工工作部門的重要工作內容。因此，事業單位政工工作部門應該在深入學習十八大文獻的基礎上，認真分析新的形勢對單位思想政治工作提出的新要求，明確思想政治工作的改革完善途徑，實現思想政治工作水平的提高，鞏固黨政建設對推動事業單位發展的核心領導地位。

二、新時期事業單位政工工作重點分析

（一）結合十八大及兩會在事業單位內部重點進行連年宣傳教育

在黨的十八大以及兩會召開后，黨和國家的領導機構都完成了換屆選舉，新一屆的國家領導機構對國家的發展也制訂了新的藍圖規劃，國家制定的大政方針的理解貫徹工作需要企事業單位政工工作部門來進行宣傳教育。特別是黨以及國家制定的各項政策的背景原因，以及政策的優越性，都需要政工工作部門來宣傳，促進國家政策方針的有效落實。

（二）鞏固黨政工作在事業單位發展建設中的核心地位

在黨的十八大報告中，明確指出進一步推進政治體制改革，堅持走中國特色社會主義政治發展道路，其核心仍是堅持黨的領導。因此，貫徹落實黨的十八大精神，強化事業單位內部的黨政工作，實現事業單位內部的大政工局面，鞏固黨政工作在事業單位發展中的核心地位也是當前政工工作的重要內容。

（三）開展學習貫徹十八大精神，構建社會主義核心價值體系

面對新形勢的發展變化，事業單位內部的政工部門可以在理念教育、文明教育以及政策方針教育等幾方面開展宣傳工作，為事業單位內部工作人員樹立正確的價值觀、人生觀與世界觀，提高事業單位職工的職業道德素質，強化社會主義核心價值理念的教育落實，實現政工工作的針對性與科學性。

三、加強事業單位思想政治工作的新路徑探索

（一）建立健全與事業單位發展相適應的思想政治工作機制

事業單位應立足長遠發展，設立基層組織專職書記、專職黨務干部，建立健全各種規章制度，提高黨務工作者地位、待遇，加大思想政治工作資金投入，從機制上為思想政治工作保駕護航。

1.建立齊抓共管的組織領導機制

建立以黨組織為領導的、專兼職多樣化的思想政治工作隊伍，形成黨政工團齊抓共管的網格式立體格局：一把手親自抓，政工部門重點抓，黨組織具體抓，群團組織幫著抓。

2.完善思想政治工作的保障機制

思想政治工作者要加強理論研究，用科學理論武裝自己，提高自身素質，提升思想政治工作水平。加大思想政治工作資金投入，通過建立局域網，利用電化教學、遠程教育等手段，盡快實現思想政治工作的信息化，從而更好地發揮思想政治工作的服務和保障作用。

3.建立內容完善的思想教育機制

從交流談心入手，經常性地對職工思想狀況做調查研究，實現思想教育的超前轉變；通過上黨課、每周政治學習、專題講座等形式，開展經常式教育、集中式教育、主題式教育，把各種教育培訓與任職、獎懲、評先評優等掛鉤。建立健全工會、共青團等群眾組織，開展群眾喜聞樂見的各種活動，寓教于樂，主動、細致地把思想政治工作落實到方方面面，形成全方位的思想教育機制，共同做好思想政治工作。

（二）創新事業單位政工工作方式與落實手段

面對思想政治工作環境發生的變化，政工工作部門必須充分明確形勢的具體變化，并通過革新工作方式，延伸政工工作深度，利用新的工作手段，來全面提高事業單位政工工作水平。在政工工作方式上，結合新時期政工工作特點，堅持以維護職工及廣大群眾的利益為原則，明確政工工作部門的管理制度與具體崗位責任，注重政工工作的創新性、原則性與靈活性。在企業政工工作具體實施上，可以借助現代化的管理技術，諸如信息技術、網絡技術以及多媒體應用技術等，為事業單位職工提供最新的政策方針理論宣傳信息，并構建單位內部政工工作交流平臺，形成政工工作部門與事業單位內部工作人員雙向溝通的快捷渠道，提高政工工作措施的實效性，全面改進事業單位政工工作方式與落實手段。

（三）實現事業單位政工工作的針對性與主動性

在新時期開展政工工作，更應該以職工群眾的利益為基礎，堅持原則性與政策性，在政工工作上具體問題具體分析，提高政工工作的針對性與實效性。其次，進一步強化政工工作的主動性，可以借助于網絡信息交流平臺，提高政工部門與事業單位職工的交流接觸，強化對職工思想政治工作的管理與指導。并通過開展多種形式的文體活動，提高職工對思想政治工作的接受程度，進一步提高事業單位政工工作水平。

四、結語

新時期，事業單位體制改革不斷深化，事業單位內部工作人員的思想狀況也出現了新的變化，對事業單位政工工作也提出了新的要求。因此，在新的形勢下，政工工作部門只有分析新時期思想政治工作的形勢，明確分析事業單位職工思想狀況，制定科學完善的落實措施，探索思想政治工作新思路，才能在根本上提高思想政治工作水平，確保思想政治工作與新形勢發展的需要相適應。