新時(shí)期秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作探索與研究

張延飛

摘 要 秘書(shū)隊(duì)伍的思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而系統(tǒng)的工作，強(qiáng)調(diào)增強(qiáng)秘書(shū)工作的積極性、創(chuàng)造性和有效性，以推進(jìn)秘書(shū)思想政治工作體系的建設(shè)。本文在認(rèn)真分析新時(shí)期秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作的現(xiàn)狀和面臨的主要問(wèn)題的基礎(chǔ)上，從觀念轉(zhuǎn)變、工作創(chuàng)新、體系完善、追求實(shí)效等方面，闡述了強(qiáng)化秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作的重要性和必要性。旨在強(qiáng)化秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)，推動(dòng)秘書(shū)隊(duì)伍的良性健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新時(shí)期 秘書(shū)隊(duì)伍 思想政治工作 創(chuàng)新

中圖分類(lèi)號(hào)：D422 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

隨著社會(huì)的發(fā)展，各項(xiàng)改革的逐步深入，人們的思想觀念也發(fā)生著相應(yīng)的變化，作為存在于社會(huì)各行各業(yè)覆蓋面最廣的秘書(shū)職業(yè)，秘書(shū)人員的思想觀念也發(fā)生著相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，秘書(shū)隊(duì)伍的思想呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì)，這就要求我們的思想政治工作，在工作方法、工作內(nèi)容等方面努力適應(yīng)新的發(fā)展形勢(shì)、真正做到與時(shí)俱進(jìn)。所以，審視新時(shí)期下的秘書(shū)思想政治工作要求，切實(shí)強(qiáng)化思想教育培訓(xùn)體系建設(shè)、以全面提高秘書(shū)隊(duì)伍思想素質(zhì)，增強(qiáng)秘書(shū)隊(duì)伍工作積極性和創(chuàng)造性、夯實(shí)秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作基礎(chǔ)、提升秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)水平，同時(shí)，秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程，強(qiáng)調(diào)工作的針對(duì)性和有效性，助推企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步。

一、當(dāng)前秘書(shū)隊(duì)伍思想政治建設(shè)的現(xiàn)狀

1、缺乏系統(tǒng)的思想政治教育。思想政治教育工作是隊(duì)伍建設(shè)的核心工作，而核心地位卻在實(shí)際中往往被忽視。各級(jí)組織在秘書(shū)隊(duì)伍的職業(yè)道德教育、思想品德引導(dǎo)等方面缺乏實(shí)質(zhì)性的舉措，造成秘書(shū)隊(duì)伍工作長(zhǎng)期處于被動(dòng)、工作主動(dòng)性、積極性不夠，缺乏創(chuàng)造性，等靠思想嚴(yán)重，這樣一來(lái)，秘書(shū)崗位吸引力減弱，秘書(shū)人員把秘書(shū)崗位作為跳板，想著來(lái)、盼著走，得過(guò)且過(guò)，工作沒(méi)有活力。特別是社會(huì)中腐敗現(xiàn)象、功利思想的蔓延，秘書(shū)崗位受到了很大沖擊，思想方面的波動(dòng)在所難免，系統(tǒng)健康的思想教育引導(dǎo)就成為必然。

2、重實(shí)際使用輕教育培訓(xùn)。各組織對(duì)于秘書(shū)隊(duì)伍建設(shè)工作，強(qiáng)調(diào)秘書(shū)人員的實(shí)際使用，對(duì)人員教育培訓(xùn)工作較為缺失。一些管理層認(rèn)為，教育培訓(xùn)不僅會(huì)加大資金投入，而且人員“羽翼豐滿(mǎn)”了便會(huì)跳槽，這是發(fā)展中的資源流失。所以，在秘書(shū)隊(duì)伍建設(shè)上，強(qiáng)調(diào)實(shí)際使用，可以帶來(lái)更為直接而較大的工作效率。但這樣一來(lái)，各組織只會(huì)用人，沒(méi)有明確的培養(yǎng)計(jì)劃，秘書(shū)隊(duì)伍沒(méi)有后續(xù)發(fā)展的空間，阻礙了實(shí)際發(fā)展建設(shè)。

3、隊(duì)伍的思想政治工作重當(dāng)前輕長(zhǎng)遠(yuǎn)。隊(duì)伍的思想政治教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期而細(xì)致的工作，強(qiáng)調(diào)思想政治工作的服務(wù)面向。新時(shí)期下，秘書(shū)隊(duì)伍的思想政治工作流于表面，過(guò)于強(qiáng)調(diào)當(dāng)前效果的塑造，而對(duì)思想政治工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)展缺乏系統(tǒng)的建設(shè)。

二、秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作努力做到與時(shí)俱進(jìn)

（一）彈好“協(xié)奏曲”，結(jié)合企業(yè)文化開(kāi)展生動(dòng)活潑的思想政治教育。

在開(kāi)展思想政治教育的過(guò)程中，以活動(dòng)為載體是一種有形的教育方式，且符合秘書(shū)隊(duì)伍中各個(gè)年齡段的人員。在教育內(nèi)容中添加時(shí)代氣息，對(duì)教育的方式方法上進(jìn)行有效地創(chuàng)新，如舉辦專(zhuān)題講座、教育培訓(xùn)等。同時(shí)，以人為本，強(qiáng)調(diào)思想政治工作中，關(guān)切秘書(shū)人員的學(xué)習(xí)及生活中的困難，開(kāi)展廣泛的“創(chuàng)優(yōu)評(píng)先”活動(dòng)，提高秘書(shū)隊(duì)伍的思想行為結(jié)構(gòu)。

（二）挑好“雙肩擔(dān)”，思想政治工作做到物質(zhì)激勵(lì)與思想教育并重。

強(qiáng)化秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作，關(guān)鍵在于工作方法的有效創(chuàng)新，處理好物質(zhì)激勵(lì)與思想教育的關(guān)系。物質(zhì)激勵(lì)與思想教育有機(jī)結(jié)合，可以更好地調(diào)動(dòng)人員的積極性和激發(fā)精神，對(duì)于陷入“冷遇”狀態(tài)的秘書(shū)崗位而言，無(wú)疑是增加吸引力的重要籌碼。物質(zhì)激勵(lì)與思想政治教育在兼顧開(kāi)展的過(guò)程中，要始終以思想教育為核心，以物質(zhì)激勵(lì)為輔助，形成兩者良性的互促關(guān)系，進(jìn)而改善秘書(shū)人員的工作態(tài)度，調(diào)動(dòng)秘書(shū)工作的積極性。

（三）做好“加減法”，選拔優(yōu)質(zhì)的秘書(shū)人員。

思想政治工作一直是秘書(shū)隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，也是突破當(dāng)前秘書(shū)工作困境的有力支撐。秘書(shū)隊(duì)伍出現(xiàn)“青黃不接”的境況，不僅是崗位缺乏“幸福感”，而且也源于企業(yè)“加減法”運(yùn)算不恰當(dāng)，在人員的選拔培育上，缺乏實(shí)質(zhì)性的工作進(jìn)展，人員選拔、培育流于形式。致使熱愛(ài)秘書(shū)崗位的人員無(wú)法進(jìn)入，一些缺乏職位熱情的人員無(wú)奈的被指定上崗，這樣一來(lái)，秘書(shū)崗位失去了源源不斷的“熱情分子”，在崗人員的熱情也被慢慢耗盡。所以，企業(yè)要做好“加減法”，選拔幼稚的秘書(shū)人員，不斷地在崗位幸福感、發(fā)展感上添加新亮點(diǎn)。

（四）完善“選培推用”機(jī)制，為秘書(shū)人員成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)。

當(dāng)前，秘書(shū)隊(duì)伍思想政治教育缺失，領(lǐng)導(dǎo)重使用輕教育的局面，嚴(yán)重阻礙了秘書(shū)隊(duì)伍的壯大。所以，要針對(duì)秘書(shū)隊(duì)伍現(xiàn)狀，強(qiáng)化思想政治教育，搭建秘書(shū)人員發(fā)展的平臺(tái)，完善相關(guān)的“選培推用”機(jī)制，讓其感受到秘書(shū)工作的重要性，看到秘書(shū)崗位的發(fā)展前景，轉(zhuǎn)變對(duì)工作思想、價(jià)值觀念。這樣，才能在思想教育引導(dǎo)下，增加秘書(shū)崗位的吸引力，在秘書(shū)工作中為秘書(shū)人員的終身幸福著想，進(jìn)而壯大秘書(shū)隊(duì)伍。

三、結(jié)束語(yǔ)

多元化的社會(huì)元素對(duì)傳統(tǒng)的思想政治工作帶來(lái)較大沖擊。而且新時(shí)期下，秘書(shū)思想政治工作呈現(xiàn)出新特點(diǎn)和新要求，這就強(qiáng)調(diào)秘書(shū)隊(duì)伍思想政治工作，應(yīng)審視存在的問(wèn)題、整合新要求，從強(qiáng)化教育培訓(xùn)、夯實(shí)隊(duì)伍建設(shè)、大興務(wù)實(shí)之風(fēng)等方面入手，全面提升思想政治工作。同時(shí)，秘書(shū)隊(duì)伍逐漸失去“吸引力”，這就強(qiáng)調(diào)秘書(shū)隊(duì)伍建設(shè)要體現(xiàn)“崗位幸福感”和“發(fā)展感”，這樣才符合現(xiàn)代人的價(jià)值觀和人生觀，有利于開(kāi)創(chuàng)新的建設(shè)局面。

（作者單位：蘭州石化礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部辦公室）

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