姚桂煌
摘 要:從現(xiàn)行的"抓兩頭、促中間"的傳統(tǒng)班級管理模式所存在的某些弊端,提出重視"中間層學(xué)生"教育的管理理念;切實根據(jù)中學(xué)教育才培養(yǎng)的目標(biāo)和教學(xué)模式,分析了做好"中間層學(xué)生"教育的時代意義與現(xiàn)實意義;教師在教學(xué)的過程中,應(yīng)當(dāng)做好領(lǐng)路人的帶頭作用,在教學(xué)管理的同時,注重對教學(xué)管理經(jīng)驗的總結(jié),把全面提高學(xué)生的素質(zhì)放在首位,以學(xué)生為本,堅持科學(xué)的教學(xué)管理模式,統(tǒng)籌班級的“兩頭”教學(xué),帶動“中間層”的穩(wěn)步提高,把科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,轉(zhuǎn)變教育模式,切實提高學(xué)生的教育質(zhì)量。
關(guān)鍵詞:教育質(zhì)量;中間層;管理模式;策略
班主任和任課教師如果只對后進生給予師愛,而不注重對中間層學(xué)生的關(guān)愛,甚至任其自由發(fā)展,是不能夠使大部分學(xué)生向好的方向轉(zhuǎn)化的。沒有愛,就沒有教育。師生之間真摯的感情交流能喚起“中間層”學(xué)生的上進心,要經(jīng)常善于捕捉他們身上的“閃光點”及時給予表揚,讓他們沐浴在師愛的陽光下,激發(fā)挖掘他們的潛在能力,激發(fā)他們的積極因素,引導(dǎo)他們向優(yōu)秀學(xué)生隊伍邁進。
一、 培養(yǎng)榜樣,帶其奮進
“中間層”的學(xué)生一般甘居中游,安于現(xiàn)狀,既不想出類拔萃,又不愿落后挨批評,這種滿足現(xiàn)狀的心理是造成他們甘居中游的主要癥結(jié)。所以,這類學(xué)生特別需要老師的幫助和點撥,幫助他們明確進取的目標(biāo),選擇學(xué)習(xí)的榜樣,特別是他們身邊同學(xué)的榜樣,鼓勵他們向好的榜樣學(xué)習(xí),找差距,突破他們甘居中游的思想阻礙。由于他們在學(xué)習(xí)和生活中可能會遇到困難,即使下了最大的決心,還是沒能加入優(yōu)秀學(xué)生的行列,可能會因此而泄氣。所以老師要及時跟蹤,要充分肯定他們的進步,及時給予“充電”,才能使他們有持續(xù)的活力。榜樣的力量是無窮的,同時競爭的機制也會不斷促進同學(xué)們奮勇爭先。
二、 激烈競爭,促其進取
“中間層”的學(xué)生缺乏進取的意志力和恒心。競爭意識薄弱,懷著“先進我沒緣,后進不輪我”的心理狀態(tài),不推不進,班主任和任課教師應(yīng)常常做他們的“助推器”,給他前進方向的助動力,使他們永遠保持旺盛的精力、永恒的拼搏精神。每月末應(yīng)定期進行評比檢查總結(jié),表揚進步大的同學(xué),幫助退步的同學(xué),培養(yǎng)競爭意識,不安于現(xiàn)狀,不甘居中游,從而奮起起直追。培養(yǎng)學(xué)生危機意識,讓學(xué)生明白競爭無時不在,無處不有。要在競爭中,努力學(xué)會競爭,這些當(dāng)然也得力于教師的科學(xué)管理與創(chuàng)新模式。
三、 科學(xué)管理,創(chuàng)新模式
新時代,新要求,在大思想的潮流下,轉(zhuǎn)變教育的管理模式,切實加強科學(xué)的管理創(chuàng)新。隨著時代的進步,在教學(xué)管理上很多傳統(tǒng)的教學(xué)管理方式,已經(jīng)慢慢的不適應(yīng)了現(xiàn)代的教學(xué)課堂。多媒體教室,高科技實驗室,走進了校園,在為學(xué)生的學(xué)習(xí)生活帶來豐富趣味的同時,也對我們的老師提出了新的挑戰(zhàn)。我們要去適應(yīng)新的教學(xué)方法,時刻為自己充電。創(chuàng)新是一個民族新旺發(fā)達的源泉,我們在教學(xué)實踐中,要充分結(jié)合自身與本班的實際情況,科學(xué)的創(chuàng)新管理模式。
四、 綜合評價,辯證統(tǒng)一
在對每個學(xué)生的客觀評價時,我們應(yīng)該努力做好各個方面評價方法和評價結(jié)果的平衡。堅持素質(zhì)教育的基本理念,讓學(xué)生養(yǎng)成不偏科的好習(xí)慣,多方面的共同發(fā)展。把學(xué)習(xí)與生活統(tǒng)一到對學(xué)生月度、季度、年度的評價方法中,在綜合評價方法中,讓每個學(xué)生都有亮點,讓每個學(xué)生都能看到自己的優(yōu)秀的一面,了解自己的不足之處。
總之在我們的教育過程中,時刻做好統(tǒng)籌工作。把每個學(xué)生的素質(zhì)提高、文化提高,作為我們對教育事業(yè)的追求。努力的培養(yǎng)學(xué)生不同的興趣愛好,讓每個學(xué)生成就最優(yōu)秀的自我。
參考文獻:
[1] 都鳳梅. 讓師愛扣開學(xué)生的心扉[J]. 河南職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報(職業(yè)教育版) 2008年06期 .
[2] 孫燕. “換書”風(fēng)波[J]. 北京教育(普教) 2011年03期 [3] 程杰. 班主任傾注愛心,讓學(xué)生健康成長[J]. 新課程學(xué)習(xí)(基礎(chǔ)教育) 2010年10期.
[3] 葉存洪. 有必要重新審視“抓兩頭帶中間”(外一篇)[J]. 知識窗(教師版) 2009年08期.
[4] 劉慶旭,李慶輝. 班主任如何與任課教師建立良好關(guān)系[J]. 廣西教育學(xué)院學(xué)報 2004年S2期 [5] 文偉彬. 當(dāng)好德育工作的領(lǐng)頭雁[J]. 語文教學(xué)與研究 2006年05期 .
[6] 王建炳. 談問題學(xué)生長處的發(fā)現(xiàn)和引導(dǎo)[J]. 寧波教育學(xué)院學(xué)報 2009年S1期.
[7] 流沙. 最感人的一句話[J]. 閱讀與作文(高中版) 2007年06期 .
[8] 趙文平. 怎樣才能做好班主任工作[J]. 文教資料 2008年18期 [9] 楊齊,孟令清. 別在不經(jīng)意間得罪了任課老師[J]. 班主任之友(中學(xué)版) 2010年12期 .
[10] 若梅. 有同學(xué)在品評老師[J]. 今日中學(xué)生 2011年Z3期.