政工干部做好思想政治工作“五法”

萬淑娟

摘 要：思想政治工作需要創新，需要思想政治工作者具備較高的素質，這是新時期各級組織共同面臨的課題。作者結合新形勢、新要求和工作實際，總結歸納了五種方法，為政工干部做好新時期思想政治工作提供了參考。

關鍵詞：思想政治工作 創新 政工干部 素質

進入新時期，特別是“十二五”發展時期，如何進一步做好企業思想政治工作，已成為各級組織共同面臨的課題。根據新的形勢和要求，政工干部怎樣才能做好思想政治工作呢？筆者總結歸納了五種方法，以資參考和借鑒。

一、真才實學做“強心劑”

新時期的黨建工作，需要不斷推陳出新，這樣就給廣大思想政治工作者提出了更高的希望和要求。作為企業思想政治工作者，必須堅持不懈地提高自身內涵水平和思想道德素質，這是新時期思想政治工作的根本任務。

俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”。要做好職工群眾的思想政治工作，“帶頭人”首先要做好表率，用自己的人格力量去教育人、感染人、影響人，這樣才能增強思想政治工作的說服力和感染力。思想政治工作者首先要具備真才實學，才能為做好新時期思想政治工作注入“強心劑”，才能提升思想教育工作的質量和效果。為此，政工干部必須要嚴于律己，以身示范，要求別人做的事自己首先做到，要求別人不做的事自己首先不做。爭做學習型、知識性思想政治工作者，不斷抓好政治理論學習，增強“五種意識”，即：政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和服務意識。要緊密結合企業生產經營工作實際和行業特點，根據黨在各個時期的中心工作及企業生產經營形勢，圍繞中心，服務大局，積極主動，務實創新，堅持正確的輿論導向和貼近實際、貼近生活、貼近群眾“三貼近”原則，弘揚正氣，鼓舞人心，為企業發展提供強大的精神動力、思想保證和輿論支持。

要想開展好企業員工的思想政治工作，更重要的是聯系形勢，具體來說就是針對干部職工思想和工作實際進行“面對面”的交流溝通，通過對職工群眾進行思想教育和有效疏導，凝聚力量，鼓舞干勁，調動和發揮員工積極性、主動性和創造性，為進一步推進企業高效發展奠定思想基礎。這是企業思想政治工作的“重中之重”，也是企業思想政治工作具有獨特優勢的根本所在。

二、真情實感做“潤滑劑”

內聚人心，外樹形象。作為企業思想政治工作者，要不斷創新思路，帶著感情做工作，真心聽意見，熱忱送服務，使思想政治工作常做常新，成為和諧企業的“潤滑劑”。

每一位職工都需要價值激勵和情感激勵，思想政治工作者要堅持做到把真情實感當作“潤滑劑”，調動和運用感情的因素和力量，做到真誠相待，以情感人，尊重人、理解人、關心人。以平等的態度尊重人的獨立和人格的尊嚴，尊重人的不同意見；關懷體貼人，熱心幫助人，為職工解決學習、工作、生活上遇到的實際困難；擅于換位思考，設身處地了解職工想些什么，需要什么。將以德、理、情服人作為思想政治工作的“基調”貫穿始終，以真誠平等的態度待人，增強思想政治工作的感染力和吸引力，營造溫馨、和諧的情感氛圍。要講求口頭表達藝術，不搞“一言堂”，不做“一刀切”，不死板硬套空洞無物的大道理，而是綜合運用例證、幽默、引用等多種表達方法，在春風化雨、潤物無聲的情境中與職工群眾進行心靈溝通，使受教育者口服心也服，從而摒棄一切思想壓力和包袱，扎根崗位，盡職盡責，全身心投身企業安全生產和經營管理。

三、科學方法做“催化劑”

任何時期、任何情況下都要講求科學，企業思想政治工作同樣如此。對于企業思想政治工作者來說，如果能夠掌握和運用科學的方法，把握熱點，關注焦點，盯準難點，做好一人一事思想政治工作和日常性、經常性思想政治工作，就能夠收到事半功倍的效果，反之，就會影響到思想教育工作的質量和效果。

那么，什么樣的科學方法才是做好新時期思想政治工作的“催化劑”呢？首先要貼緊職工心理做好思想疏導。常言道“千人千脾氣，萬人萬性格”。思想政治工作者要本著“一把鑰匙開一把鎖”的思想，合情合理運用有針對性的工作方法，做好職工的思想疏導工作。善于總結經驗教訓，不斷探索、創新思想政治工作的新形式、新方法，緊密結合企業的中心任務和職工的日常工作，使思想政治工作貫穿于各項工作的始終。其次，要建立健全相應的規章制度，將思想教育引導與行為規范有機結合起來，確保思想政治工作的科學化、規范化、制度化。俗話說：“沒有規矩不成方圓。”要把思想政治工作的目標、任務、責任分解落實到相關部門和個人，制訂科學性、可操作性和可行性強的制度規范，實現思想引導與利益調節、精神鼓勵與物質獎勵相統一，開展廠務公開、職工民主評議等活動，為企業發展營造和諧、有序的內外環境。

四、調查研究做“除銹劑”

毛澤東曾經說過：“沒有調查就沒有發言權”。這句富有哲理性的話語對于當今思想政治工作仍具有深刻的指導意義。做好調查分析工作，才能去偽存真，去“銹”見“鐵”，用事實說明道理。政工干部只有通過認真調查，詳細了解職工群眾的思想動向，做好全方面、經常性的分析工作，才能為思想政治工作的開展提供充足的憑據。

調查研究是一種技巧，也是一種藝術，它需要思想政治工作者不僅要做調查前的各項準備工作，而且要了解職工心理，與調查對象建立起基本的信任和感情，熟練地掌握和運用提問、引導等技巧，做到循循善誘，因勢利導，根據具體情況采取適當的方式進行調查和客觀分析判斷，確保調查結果的真實性和可靠性。同時要重視工作研究，探索工作規律，形成新的工作載體和方法。面對改革中出現的新情況、新問題、新矛盾，提前到位，超前工作，把握重點，幫助職工釋疑解惑，正確認識當前形勢，轉變思想觀念，了解具體改革改制政策，解決實際問題，為改革改制提供思想保證。

五、創新方法做“調節劑”

思想政治工作的方法要創新，才能適應不斷變化的形勢。隨著社會的發展和科技創新，人們的精神文化生活發生了很大的變化，心理狀況、接受信息能力、欣賞水平、休閑娛樂方法、方式和手段也發生了很大變化，一些新的傳播媒體和文化娛樂活動吸引著職工群眾。思想政治工作者要適應形勢變化，創新形式，發揮思想政治工作的“調節劑”作用，將其滲透到企業的方方面面，貫穿職工的工作生活包括休閑娛樂的全過程。

人的思想是活躍而具體的，只有將思想教育融入豐富多彩的載體中，變無形為有形、變空洞為生動，才能激發職工群眾的積極性，促使其自發、主動地參與進來。信息技術特別是信息網絡技術的發展，為思想政治工作提供了現代化手段，拓寬了思想政治工作的空間和渠道。我們要重視和充分運用信息網絡技術，使思想政治工作提高時效性，擴大覆蓋面，增強影響力。要重視互聯網這一重要陣地，采取措施，發揮它的重要作用，抵制它的消極影響，努力掌握利用網絡開展思想政治工作的主動權。要根據職工群眾不同年齡階段的特點和不同層次的精神需求，通過組織舉辦漫畫展、攝影展、主題報告會、專題知識搶答賽等等內容豐富、形式多樣的教育活動，吸引職工群眾廣泛參與、主動參與，在寓教于樂、寓教于文中達到“隨風潛入夜，潤物細無聲”的思想教育效果。