企業(yè)思想政治工作在工會工作中的主導(dǎo)作用

【摘 要】企業(yè)思想政治工作，是指企業(yè)管理人員通過科學(xué)合理的方法解決員工思想上的疑慮，使員工積極投身于工作并樹立正確的觀念，更有利于企業(yè)的發(fā)展。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，企業(yè)的工會工作已經(jīng)不能僅僅停留在職工技能的培養(yǎng)和加強(qiáng)，而應(yīng)確定思想政治工作在工會工作中的主導(dǎo)作用。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；工會工作；主導(dǎo)作用

工會是黨組織領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系群眾和開展相關(guān)工作的橋梁，在現(xiàn)代化企業(yè)中扮演著最為重要的角色。提及工會的任務(wù)和職能時(shí)，人們總是會想起教育和維護(hù)。它既是職工維護(hù)自身權(quán)利的代表者和發(fā)言人，對職工思想上的疑惑進(jìn)行科學(xué)合理的解釋；又是企業(yè)運(yùn)作的監(jiān)督者，對企業(yè)提出相應(yīng)的意見并促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行。工會引導(dǎo)帶領(lǐng)職工積極參與企業(yè)改革管理工作，促進(jìn)廠務(wù)的公開化、民主化，認(rèn)真做好廣大職工的代表。工會把黨組織的思想落實(shí)到各個(gè)基層，說實(shí)話做實(shí)事，推動企業(yè)精神文明的建設(shè)。

企業(yè)思想政治工作是工會開展工作的源泉、提高創(chuàng)新力的保證，具有主導(dǎo)作用，是企業(yè)發(fā)展的必然要求。思想政治素質(zhì)在個(gè)人各種素質(zhì)培養(yǎng)中占據(jù)主導(dǎo)地位，是人們在為實(shí)現(xiàn)所屬階級利益而進(jìn)行相應(yīng)社會實(shí)踐活動中凸顯出來的特有品質(zhì)。當(dāng)今各企業(yè)之間的競爭極其劇烈，而在工會工作中具有主導(dǎo)作用的思想政治工作也面臨著越來越大的挑戰(zhàn)和阻礙，這更是表明工會工作在企業(yè)思想政治工作方面已經(jīng)是刻不容緩。思想政治工作是做好基層工會工作最有效的方法，它掌握著該企業(yè)生存發(fā)展的命脈，絕對不能怠慢或者被忽視，否則緊接而來就會是工會工作的困難重重，企業(yè)的倒閉破產(chǎn)，職工的失職待業(yè)。職工不僅是企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的創(chuàng)造者，還是企業(yè)思想文化的創(chuàng)造者。倘若工會的工作只是注重職工技能的培養(yǎng)和加強(qiáng)，把企業(yè)思想政治工作拋之腦后，那么工會也只是個(gè)空殼子，只有框架徒有其表，工會工作沒有繼續(xù)進(jìn)行的必要。

近年來，有些企業(yè)的工會對企業(yè)思想政治工作持有疑惑態(tài)度，忽視思想政治工作在工會工作中的主導(dǎo)作用，很多問題只是停留在表面，并沒有深入了解和解決而選擇不了了之；對于思想政治工作的關(guān)注度不高，開展思想政治工作的形式單一，與新時(shí)代的要求甚遠(yuǎn)，這是有悖于工會的中心工作，甚至?xí)蔀樽璧K一個(gè)企業(yè)發(fā)展的致命傷。很多時(shí)候，職工在思想或工作上遇到問題，卻發(fā)現(xiàn)無處可尋得幫助。一些企業(yè)工會在不同程度上忽略思想政治工作，無法掌握到企業(yè)職工的思想政治素養(yǎng)，也無益于企業(yè)發(fā)展隊(duì)伍的壯大。職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大變化，80、90后職工的數(shù)量急劇上升，職工的自主意識和維權(quán)意識增強(qiáng)。新生代職工的職業(yè)發(fā)展愿望增強(qiáng)，希望工會可以開展技能培訓(xùn)提升自身素質(zhì)，更渴望得到工會在企業(yè)思想政治工作上的支持。職工對精神上的追求與日俱增，迫切希望提高思想政治素養(yǎng)，積極投身于自身的工作。工會工作者應(yīng)該義不容辭地為職工排憂解難，幫助他們協(xié)調(diào)好責(zé)任、權(quán)利和效益的關(guān)系，努力為他們在企業(yè)中營造蓬勃生氣、永爭一流政通人和的良好工作環(huán)境。

工會的工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，仍有為數(shù)不少的工會干事甚至是領(lǐng)導(dǎo)，抱有“事不關(guān)己，高高掛起”的不良心態(tài)。實(shí)踐中，工會往往不能發(fā)揮其作用，在為職工維權(quán)時(shí)顯得軟弱無力，沒有成為為職工爭取權(quán)益的代言人。工會干事不能看清工作的發(fā)展規(guī)律，在工作上遇到的現(xiàn)實(shí)問題是與理論知識相差甚遠(yuǎn)。年復(fù)一年地工作，只是了解了所謂的理論知識，無法面對實(shí)際問題并加以解決。工會干事抱有“得過且過，應(yīng)付了事”的心態(tài)，處理職工思想或生活上的問題，只會失去眾多職工的信賴。企業(yè)的現(xiàn)代化管理，已經(jīng)不僅僅要求工會干事掌握工會的理論知識，還要注重企業(yè)思想政治工作在工會工作中的主導(dǎo)作用，加強(qiáng)自身的思想政治素養(yǎng)，跟上時(shí)代的步伐。企業(yè)工會工作者必須拋棄落后陳舊的工作模式，開創(chuàng)新型的更有利于企業(yè)思想政治工作發(fā)展的工作模式，把最好的姿態(tài)展現(xiàn)給職工群眾。工會工作者積極宣傳企業(yè)思想政治工作，讓它滲透在工會工作的各個(gè)方面，加強(qiáng)企業(yè)的思想精神文明建設(shè)。工會工作者在建設(shè)企業(yè)文化方面肩負(fù)著重大的責(zé)任，要加強(qiáng)對自身使命和責(zé)任的認(rèn)識，把企業(yè)思想政治工作放在工會工作的主導(dǎo)地位。

工會是黨組織領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)系群眾和開展相關(guān)工作的橋梁，而思想政治工作是做好基層工會工作最有效的方法。工會把黨組織的思想落實(shí)到各個(gè)基層，說實(shí)話做實(shí)事，推動企業(yè)精神文明的建設(shè)。企業(yè)思想政治工作是工會開展工作的源泉、提高創(chuàng)新力的保證，具有主導(dǎo)作用，是企業(yè)發(fā)展的必然要求。企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，需要員工團(tuán)結(jié)一心、愛崗敬業(yè)、勤奮工作，工會應(yīng)該讓企業(yè)思想政治工作在個(gè)方面起到最大的發(fā)揮作用。思想政治工作是通過文化和精神的統(tǒng)一對企業(yè)工作來指導(dǎo)和改進(jìn)，是一種積極向上的力量，引導(dǎo)著每一個(gè)員工為企業(yè)發(fā)展做出自己的奉獻(xiàn)。工會開展思想政治工作，營造和諧民主的工作氛圍，讓職工感受到企業(yè)對自身存在價(jià)值的肯定。工會積極爭取企業(yè)行政的支持，堅(jiān)持不懈企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，增強(qiáng)企業(yè)職工的凝聚力和向心力。與時(shí)俱進(jìn)是工會迎接時(shí)代的一大挑戰(zhàn)，擁有創(chuàng)新精神，加強(qiáng)思想政治工作，實(shí)現(xiàn)社會主義企業(yè)現(xiàn)代化。結(jié)合實(shí)際，解決工會工作中存在的問題，把重點(diǎn)放在基層員工精神文明的建設(shè)，思想政治工作要注重求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，提高工作的效率和質(zhì)量。

企業(yè)思想政治工作是工會工作的核心內(nèi)容，保證工會內(nèi)部、職工之間、職工與領(lǐng)導(dǎo)層的和諧，體現(xiàn)職工內(nèi)心獨(dú)白和需求，捍衛(wèi)職工應(yīng)當(dāng)擁有的權(quán)益和地位。思想政治工作的進(jìn)行是每一個(gè)員工夢寐以求的，能讓自己在緊張有強(qiáng)大壓力的工作氛圍中得到精神上的磨礪；也是每一個(gè)企業(yè)必須要實(shí)行并完善的，能讓它在競爭激烈的社會環(huán)境中凸顯自我，走在隊(duì)伍的最前面。目前，現(xiàn)代化管理已經(jīng)深入各個(gè)企業(yè)，無論是國企、民營還是私人企業(yè)，而企業(yè)思想政治工作能最大限度地提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，讓企業(yè)得到最大的經(jīng)濟(jì)效益，穩(wěn)步快速地發(fā)展壯大。企業(yè)思想政治工作的進(jìn)行，可以通過科學(xué)有效的方法解決職工矛盾，更大程度上會影響他們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的確立。對社會上的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，工會要堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作在工會工作中的主導(dǎo)作用，把握時(shí)代的腳步，擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的歷史政治責(zé)任。創(chuàng)新發(fā)展思想政治工作，早一步完成企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)代化。豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵，使其滲透于工會工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步開拓企業(yè)思想政治工作的思路。不僅能讓職工摒棄過于枯燥乏味的傳統(tǒng)思想，在眾多現(xiàn)代企業(yè)中找到屬于自己的位置，也可以增強(qiáng)企業(yè)的競爭意識，有利于企業(yè)樹立良好的形象。這樣，就能促進(jìn)了職工與企業(yè)的相互和諧，增加職工的集體意識和歸屬感。

總之，企業(yè)思想政治工作在工會工作中的主導(dǎo)作用是不言而喻，在企業(yè)不斷發(fā)展過程中扮演著舉足輕重的角色。作為新時(shí)代的企業(yè)管理者，要把思想政治工作擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，減少企業(yè)思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營方式的相互矛盾現(xiàn)象，注重企業(yè)創(chuàng)新力的培養(yǎng)，不斷地接受挑戰(zhàn)，力爭處于眾多企業(yè)的上流。貼近職工群眾和時(shí)代特色，借鑒與吸收新時(shí)期的管理思想和信息技術(shù)來發(fā)展自我，統(tǒng)一企業(yè)員工的智慧，提高企業(yè)的整體素質(zhì)，只有這樣，企業(yè)才能在市場發(fā)展中站穩(wěn)腳步，才能將力量凝聚到為企業(yè)獲取最大的效益方面來。

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