煤炭企業加強內部治安保衛工作的有效途徑

【摘 要】隨著社會經濟的不斷發展，也相應的推動了煤炭企業的發展。而煤炭企業在發展的同時，對于內部治安保衛工作也應該不斷的進行加強。但是，在現如今的很多的煤炭企業中，內部治安保衛工作都存在著一定的問題。因此，本文主要探討了煤炭企業內部治安保衛工作存在的問題，并且重點分析了如何加強煤炭企業的內部治安保衛工作。希望通過本文的探討，能夠為相關方面的研究提供理論性的參考。

【關鍵詞】煤炭企業；治安保衛工作；有效途徑

隨著時代的發展，煤炭企業的發展也需要一個安定和諧的發展環境。因此，就需要一個有高素質高修養的煤炭企業治安保衛強大的團隊。現今煤炭企業是一個直接面向市場、以盈利為目的，并且還是一個相對獨立的機構，與鄉村以及政府機關大不相同。尤其在煤炭企業上的工程，它的周邊多數都是緊鄰農村，也正因為農村的社會治安比較落后，而且治安的環境還是比較復雜。那么在分析種種因素的同時，煤炭企業如何才能創建出屬于一個和諧穩定的共發展的環境呢，怎樣來維護企業團體的利益不受干擾呢？下面就對煤炭企業內部的治安保衛工作存在的問題和如何加強煤炭企業內部治安保衛工作進行具體的分析和探討。

一、煤炭企業內部治安工作存在的問題分析

（1）煤炭企業對于加強內部治安保衛工作的認識不足。現如今，在我國的很多的煤炭企業，對于內部治安保衛工作的認識非常的不足。很多的煤炭企業還沒有建立內部治安保衛工作的由本單位負責，政府監管的理念。一些煤炭企業對于內部治安保衛工作不重視，認為不重要，沒有建立相應的安全方法的設施，安全防范的機制不健全，防范技術水平落后。甚至是有些煤炭企業不設立內部治安保衛部門，從而給安全的安全穩定的發展帶來了嚴重的隱患。（2）煤炭企業安保人員法律意識不強。在如今很多煤炭企業治安保衛部門的安保人員的法律意識不強。很多人員在執行工作的時候不按照相關的法律辦事，缺乏應有的法律觀念。另外，在選拔治安保衛人員的時候，沒有進行相關法律知識的考試，從而導致一些甚至是一點法律知識都沒有的員工進入到煤炭企業工作，進而在執行治安保衛工作的時候帶來了一些不必要的法律糾紛。（3）煤炭企業治安保衛工作形勢嚴峻。現如今煤炭企業治安保衛工作形勢比較嚴峻。其原因主要是，伴隨著我國煤炭企業改革的不斷深入，進入到煤炭企業務工的臨時工隊伍在不斷的擴大，一些員工的素質較差，不遵守法律紀律，更是有些員工由于利益的誘惑，甚至會鋌而走險，盜取企業內部的財物，從而給安保工作帶了更多的困難。（4）煤炭企業的內部治安保衛工作的力度不夠。在很多的煤炭企業中，雖然設立了內部的治安保衛部門，但是對于內部治安保衛工作的力度不足。一些企業的內部治安保衛部門形同虛設，沒有履行其治安保衛部門的職責，進行內部治安保衛工作的相關事宜。另外，在我國很多煤炭企業中沒有建立健全的內部治安保衛的制度，使得內部治安保衛部門在執行安保工作的時候無章可循，使得煤炭企業的內部安保工作沒有秩序，因而治安保衛工作做的不夠全面具體，力度不夠。（5）煤炭企業內部存在著諸多矛盾，治安保衛部門解決矛盾的效率不高。在煤炭企業的內部，會存在著很多的矛盾需要解決，矛盾解決的不合理或者不及時都容易影響整個企業正常的生產作業。因而，在解決煤炭企業內部矛盾中，治安保衛部門發揮著重要的作用，其工作效率的高低以及解決矛盾是否科學等等都影響著矛盾是否能夠順利的解決。然而，在很多的煤炭企業中，治安保衛部門的解決矛盾的效率并不是很好，在解決矛盾中拖延時間，從而導致很多的矛盾升級，嚴重的影響了企業的正常的生產作業的效率。

二、煤炭企業加強內部治安保衛工作的有效途徑分析

（1）加強對煤炭企業內部治安保衛工作的認識。煤炭企業應該加強對于內部治安保衛工作的認識。加強對企業管理人員的建立安保部門的重要性進行教育，從而使其全面的認識到安保工作對于一個企業的重要作用。在設立安保部門時，應該對安保人員的業務素質以及道德素質進行嚴格的要求，不符合要求的人員應堅決予以拒絕進入到煤炭企業內部治安保衛部門進行工作。另外，還應該加強對煤炭企業內部治安保衛工作的監督。對于安保人員在進行治安保護工作時候是否能夠切實的落實各項安保任務等進行相關的監督，進而提高煤炭企業內部治安保衛工作的進一步的發展，確保整個煤炭企業的安全。（2）加大法制宣傳力度，提高普法教育水平。針對于煤炭企業治安保衛人員法律意識不強的情況，應該不斷的加強對治安保衛人員的普法教育。這也是全面提高煤炭企業治安保衛工作水平的一個非常重要的措施。應該重點做以下幾個方面的工作。一是充分利用各種媒體，如：廣播，法制專欄，通訊等對安保工作人員進行法律法規方面的教育。二是定期對企業治安工作的信息進行通報，有關于文件制度和治安檢查情況等，用身邊的人身邊的事對安保人員進行法制教育，進而有效的預防違法亂紀等情況的發生。三是每天組織一些大型的普法教育的講座，編制法律知識的手冊以及組織各種形式的法律考試等等。四是在安保人員的選拔方面，應該對其法律方面的知識進行考核，從而不斷的提高煤炭企業整體治安保衛工作的水平。（3）抓好三支隊伍的建設。針對于煤炭企業治安保衛工作嚴峻的形勢，應該抓好三支隊伍的建設。一是抓好領導隊伍的建設，嚴格對在職干部進行考核和任用，不斷提高管理能力，全面樹立煤炭企業治安保衛工作領軍人物的形象。二是抓好技術人員隊伍的建設。進一步提高專業技術人員整體專業素質，不斷優化技術人員隊伍結構，盡一切力量調動技術人員的積極性和創造性，為煤炭企業內部治安保衛工作提供相關的智力支持。三是抓好安保隊伍建設。從思想上打牢做忠誠衛士的根基，并且通過嚴格的考核，確保護衛人員具備勝任崗位職責和完成崗位工作任務所需要的業務能力，切實解決護衛人員說外行話，干不了本行事的問題。（4）加大重點工作治安的保衛力度，并且要制定相應的治安防范方案。對于職工更衣柜、升井人員、通勤車輛和吊籃等都必須做到每日的安全檢查工作，與此同時還要加強礦區的檢查和巡邏的工作，建立企業治安保衛的相關的制度，并且嚴格的按照安保制度來執行。再按照標本兼治、打防結合、預防為主和重在治本的四個主要方針來叮屬煤礦的重要發展工作，并且還要擬定出突發性事件的緊急應急方案，一定要做到安全有備無患。要加強對違反企業制度的人的打擊力度，并且確保煤礦區的治安穩定工作。（5）加強對糾紛和矛盾的解決，并且搞好信訪的穩定工作。要樹立群眾利益沒有小事的思想方針，積極的開展建設信訪的穩定工作，而且要定期的分析職工在工作上的思想動態，并且要積極的處理好涉及到職工群體的自身利益所發生的問題，做到及時的處理各種糾紛和矛盾，且避免矛盾的激化，把問題由大化小，由小化無，解決在萌芽的狀態，要教育職工都依照正規渠道和正規的突進來反映問題，并且都做好相應的信息反饋，以嚴防越級的上訪等嚴重事件發生。

本文通過對煤炭企業內部治安保衛工作存在的問題進行了相關方面的分析，并且針對煤炭企業內部治安保衛工作存在的問題具體的探討了如何加強煤炭企業內部的安保工作。通過本文的探討，我們了解到，煤炭企業內部的治安保衛工作對于企業的發展有著重要的作用，應該引起煤炭企業的管理人員的高度重視，建立健全各項治安保衛的制度，強化科學管理，進而使治安保衛部門執行其部門的職責，切實的做好對煤炭企業的安保工作。

參 考 文 獻

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