煤炭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的有效途徑

【摘 要】隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，也相應(yīng)的推動了煤炭企業(yè)的發(fā)展。而煤炭企業(yè)在發(fā)展的同時，對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作也應(yīng)該不斷的進(jìn)行加強(qiáng)。但是，在現(xiàn)如今的很多的煤炭企業(yè)中，內(nèi)部治安保衛(wèi)工作都存在著一定的問題。因此，本文主要探討了煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題，并且重點(diǎn)分析了如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作。希望通過本文的探討，能夠?yàn)橄嚓P(guān)方面的研究提供理論性的參考。

【關(guān)鍵詞】煤炭企業(yè)；治安保衛(wèi)工作；有效途徑

隨著時代的發(fā)展，煤炭企業(yè)的發(fā)展也需要一個安定和諧的發(fā)展環(huán)境。因此，就需要一個有高素質(zhì)高修養(yǎng)的煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)今煤炭企業(yè)是一個直接面向市場、以盈利為目的，并且還是一個相對獨(dú)立的機(jī)構(gòu)，與鄉(xiāng)村以及政府機(jī)關(guān)大不相同。尤其在煤炭企業(yè)上的工程，它的周邊多數(shù)都是緊鄰農(nóng)村，也正因?yàn)檗r(nóng)村的社會治安比較落后，而且治安的環(huán)境還是比較復(fù)雜。那么在分析種種因素的同時，煤炭企業(yè)如何才能創(chuàng)建出屬于一個和諧穩(wěn)定的共發(fā)展的環(huán)境呢，怎樣來維護(hù)企業(yè)團(tuán)體的利益不受干擾呢？下面就對煤炭企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作存在的問題和如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作進(jìn)行具體的分析和探討。

一、煤炭企業(yè)內(nèi)部治安工作存在的問題分析

（1）煤炭企業(yè)對于加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識不足。現(xiàn)如今，在我國的很多的煤炭企業(yè)，對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識非常的不足。很多的煤炭企業(yè)還沒有建立內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的由本單位負(fù)責(zé)，政府監(jiān)管的理念。一些煤炭企業(yè)對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作不重視，認(rèn)為不重要，沒有建立相應(yīng)的安全方法的設(shè)施，安全防范的機(jī)制不健全，防范技術(shù)水平落后。甚至是有些煤炭企業(yè)不設(shè)立內(nèi)部治安保衛(wèi)部門，從而給安全的安全穩(wěn)定的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的隱患。（2）煤炭企業(yè)安保人員法律意識不強(qiáng)。在如今很多煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)部門的安保人員的法律意識不強(qiáng)。很多人員在執(zhí)行工作的時候不按照相關(guān)的法律辦事，缺乏應(yīng)有的法律觀念。另外，在選拔治安保衛(wèi)人員的時候，沒有進(jìn)行相關(guān)法律知識的考試，從而導(dǎo)致一些甚至是一點(diǎn)法律知識都沒有的員工進(jìn)入到煤炭企業(yè)工作，進(jìn)而在執(zhí)行治安保衛(wèi)工作的時候帶來了一些不必要的法律糾紛。（3）煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作形勢嚴(yán)峻。現(xiàn)如今煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作形勢比較嚴(yán)峻。其原因主要是，伴隨著我國煤炭企業(yè)改革的不斷深入，進(jìn)入到煤炭企業(yè)務(wù)工的臨時工隊(duì)伍在不斷的擴(kuò)大，一些員工的素質(zhì)較差，不遵守法律紀(jì)律，更是有些員工由于利益的誘惑，甚至?xí)b而走險，盜取企業(yè)內(nèi)部的財物，從而給安保工作帶了更多的困難。（4）煤炭企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的力度不夠。在很多的煤炭企業(yè)中，雖然設(shè)立了內(nèi)部的治安保衛(wèi)部門，但是對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的力度不足。一些企業(yè)的內(nèi)部治安保衛(wèi)部門形同虛設(shè)，沒有履行其治安保衛(wèi)部門的職責(zé)，進(jìn)行內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的相關(guān)事宜。另外，在我國很多煤炭企業(yè)中沒有建立健全的內(nèi)部治安保衛(wèi)的制度，使得內(nèi)部治安保衛(wèi)部門在執(zhí)行安保工作的時候無章可循，使得煤炭企業(yè)的內(nèi)部安保工作沒有秩序，因而治安保衛(wèi)工作做的不夠全面具體，力度不夠。（5）煤炭企業(yè)內(nèi)部存在著諸多矛盾，治安保衛(wèi)部門解決矛盾的效率不高。在煤炭企業(yè)的內(nèi)部，會存在著很多的矛盾需要解決，矛盾解決的不合理或者不及時都容易影響整個企業(yè)正常的生產(chǎn)作業(yè)。因而，在解決煤炭企業(yè)內(nèi)部矛盾中，治安保衛(wèi)部門發(fā)揮著重要的作用，其工作效率的高低以及解決矛盾是否科學(xué)等等都影響著矛盾是否能夠順利的解決。然而，在很多的煤炭企業(yè)中，治安保衛(wèi)部門的解決矛盾的效率并不是很好，在解決矛盾中拖延時間，從而導(dǎo)致很多的矛盾升級，嚴(yán)重的影響了企業(yè)的正常的生產(chǎn)作業(yè)的效率。

二、煤炭企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的有效途徑分析

（1）加強(qiáng)對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識。煤炭企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對于內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的認(rèn)識。加強(qiáng)對企業(yè)管理人員的建立安保部門的重要性進(jìn)行教育，從而使其全面的認(rèn)識到安保工作對于一個企業(yè)的重要作用。在設(shè)立安保部門時，應(yīng)該對安保人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)以及道德素質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的要求，不符合要求的人員應(yīng)堅(jiān)決予以拒絕進(jìn)入到煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)部門進(jìn)行工作。另外，還應(yīng)該加強(qiáng)對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的監(jiān)督。對于安保人員在進(jìn)行治安保護(hù)工作時候是否能夠切實(shí)的落實(shí)各項(xiàng)安保任務(wù)等進(jìn)行相關(guān)的監(jiān)督，進(jìn)而提高煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作的進(jìn)一步的發(fā)展，確保整個煤炭企業(yè)的安全。（2）加大法制宣傳力度，提高普法教育水平。針對于煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)人員法律意識不強(qiáng)的情況，應(yīng)該不斷的加強(qiáng)對治安保衛(wèi)人員的普法教育。這也是全面提高煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作水平的一個非常重要的措施。應(yīng)該重點(diǎn)做以下幾個方面的工作。一是充分利用各種媒體，如：廣播，法制專欄，通訊等對安保工作人員進(jìn)行法律法規(guī)方面的教育。二是定期對企業(yè)治安工作的信息進(jìn)行通報，有關(guān)于文件制度和治安檢查情況等，用身邊的人身邊的事對安保人員進(jìn)行法制教育，進(jìn)而有效的預(yù)防違法亂紀(jì)等情況的發(fā)生。三是每天組織一些大型的普法教育的講座，編制法律知識的手冊以及組織各種形式的法律考試等等。四是在安保人員的選拔方面，應(yīng)該對其法律方面的知識進(jìn)行考核，從而不斷的提高煤炭企業(yè)整體治安保衛(wèi)工作的水平。（3）抓好三支隊(duì)伍的建設(shè)。針對于煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作嚴(yán)峻的形勢，應(yīng)該抓好三支隊(duì)伍的建設(shè)。一是抓好領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的建設(shè)，嚴(yán)格對在職干部進(jìn)行考核和任用，不斷提高管理能力，全面樹立煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作領(lǐng)軍人物的形象。二是抓好技術(shù)人員隊(duì)伍的建設(shè)。進(jìn)一步提高專業(yè)技術(shù)人員整體專業(yè)素質(zhì)，不斷優(yōu)化技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，盡一切力量調(diào)動技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作提供相關(guān)的智力支持。三是抓好安保隊(duì)伍建設(shè)。從思想上打牢做忠誠衛(wèi)士的根基，并且通過嚴(yán)格的考核，確保護(hù)衛(wèi)人員具備勝任崗位職責(zé)和完成崗位工作任務(wù)所需要的業(yè)務(wù)能力，切實(shí)解決護(hù)衛(wèi)人員說外行話，干不了本行事的問題。（4）加大重點(diǎn)工作治安的保衛(wèi)力度，并且要制定相應(yīng)的治安防范方案。對于職工更衣柜、升井人員、通勤車輛和吊籃等都必須做到每日的安全檢查工作，與此同時還要加強(qiáng)礦區(qū)的檢查和巡邏的工作，建立企業(yè)治安保衛(wèi)的相關(guān)的制度，并且嚴(yán)格的按照安保制度來執(zhí)行。再按照標(biāo)本兼治、打防結(jié)合、預(yù)防為主和重在治本的四個主要方針來叮屬煤礦的重要發(fā)展工作，并且還要擬定出突發(fā)性事件的緊急應(yīng)急方案，一定要做到安全有備無患。要加強(qiáng)對違反企業(yè)制度的人的打擊力度，并且確保煤礦區(qū)的治安穩(wěn)定工作。（5）加強(qiáng)對糾紛和矛盾的解決，并且搞好信訪的穩(wěn)定工作。要樹立群眾利益沒有小事的思想方針，積極的開展建設(shè)信訪的穩(wěn)定工作，而且要定期的分析職工在工作上的思想動態(tài)，并且要積極的處理好涉及到職工群體的自身利益所發(fā)生的問題，做到及時的處理各種糾紛和矛盾，且避免矛盾的激化，把問題由大化小，由小化無，解決在萌芽的狀態(tài)，要教育職工都依照正規(guī)渠道和正規(guī)的突進(jìn)來反映問題，并且都做好相應(yīng)的信息反饋，以嚴(yán)防越級的上訪等嚴(yán)重事件發(fā)生。

本文通過對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題進(jìn)行了相關(guān)方面的分析，并且針對煤炭企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作存在的問題具體的探討了如何加強(qiáng)煤炭企業(yè)內(nèi)部的安保工作。通過本文的探討，我們了解到，煤炭企業(yè)內(nèi)部的治安保衛(wèi)工作對于企業(yè)的發(fā)展有著重要的作用，應(yīng)該引起煤炭企業(yè)的管理人員的高度重視，建立健全各項(xiàng)治安保衛(wèi)的制度，強(qiáng)化科學(xué)管理，進(jìn)而使治安保衛(wèi)部門執(zhí)行其部門的職責(zé)，切實(shí)的做好對煤炭企業(yè)的安保工作。

參 考 文 獻(xiàn)

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